第537章 省委軍民融合發展委員會辦公室（1/2）

時間撥回到一個月前。

江東省，承天市。

省委軍民融合發展委員會辦公室，簡稱「省委融辦」，一個在省直機關序列中，級別不低、職權特殊、卻又顯得有些神秘的部門。

它的職責，是協調軍地關係，推動軍民融合深度發展，涉及國防科技工業、國民經濟動員、基礎設施共建共享、軍地人才交流、社會服務保障等多個領域。

主任崔洪，正廳級幹部，在省委大院裡也算是個有分量的人物。

他五十出頭，身材保持得不錯，行事風格低調務實，平時話不多，但做事很有章法。

崔洪的辦公室在省委大院深處一棟不起眼的小樓里。

這一個月來，這間辦公室的主人，卻再也沒有出現過。

起初，是辦公室的工作人員發現，主任崔洪「請假」了。

請假條是手寫的，字跡有些潦草，大意是「身體不適，需休養一段時間」。

這很正常。

到了崔洪這個級別的幹部，工作壓力大，偶爾身體出點狀況，休息幾天，也是常事。

辦公室的日常工作，由一位副主任暫時主持。

大家也沒太當回事，只是按照慣例，將一些需要主任簽批的文件暫時壓了下來，或者請主持工作的副主任代為處理。

然而，三天過去了，五天過去了，一個星期過去了……

崔洪依然沒有回來上班。

打他的手機，一開始還能打通，但無人接聽。

後來，就變成了「您撥打的電話已關機」。

打他家裡的座機，接電話的是他愛人，語氣聽起來有些含糊，只說「老崔在外地療養，不方便接電話」。

問具體在哪裡療養，什麼時候回來，對方就支支吾吾，說不清楚。

這就不太對勁了。

一個正廳級幹部，而且是負責軍民融合這樣敏感領域工作的幹部，就算真的生病需要長期休養，也應該向省委主要領導，至少是分管領導正式報告，安排好工作交接。

怎麼可能就這麼「請假」了，然後音訊全無？

連辦公室的工作人員都聯繫不上他？

隨著時間的推移，省委大院裡開始出現一些若有若無的傳言。

有人說，崔洪可能是犯了什麼錯誤，被「帶走」了；

有人說，可能是涉及到了什麼重大的案件，正在接受調查；

也有人說，或許真的是得了什麼急病，不方便對外透露……

但無論是哪種說法，都缺乏確鑿的證據。

更奇怪的是，作為崔洪的直接上級，省委分管領導，以及省委組織部，對此似乎也諱莫如深。

當辦公室的工作人員壯著膽子，去向分管領導請示「崔主任的病假是否需要延長？工作如何安排？」時，分管領導只是淡淡地說了一句：

「崔洪同志的事情，組織上會妥善處理。你們做好本職工作就行。」

然後，就沒有了下文。

省委組織部那邊，同樣沒有任何關於崔洪職務變動的正式通知或風聲。

這種反常的「靜默」，讓省委融辦內部的氣氛，逐漸從疑惑，變成了不安，最後演變成了某種程度上的恐慌。

要知道，崔洪可不是一般的正廳級幹部！

他所在的「省委軍民融合發展委員會辦公室」，在很多省份，主任一職都是由省委常委、或者省政府副省長這樣的副部級領導兼任的！

也就是說，這個位置，本身就帶有「高配」的潛質和可能。

即便在江東省，崔洪沒有高配副部，但憑藉其工作性質和協調軍地的重要職能，他在省里的實際影響力和潛在分量，也遠超一般的廳局級一把手。

這樣一個關鍵崗位上的關鍵人物，就這麼「消失」了？

沒有正式的免職文件，沒有工作交接，甚至沒有對外界、對內部一個明確的說法？

這太不合常理了！

唯一的解釋就是，崔洪的「消失」，涉及到了極其敏感、極其重大的事情。

大到連省委層面，都需要謹慎處理，甚至暫時「凍結」消息，等待更高層面的指示。

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