第513章 大家都是「鐵飯碗」，你總不能給砸了吧（2/2）

工會再這樣爛下去，損害的不僅僅是工人的利益，更是黨和政府的公信力。

作為組織部長，為事業選賢任能，本就是他的職責所在。

只是，這其中的艱難和風險，遠超尋常。

秦勝深吸一口氣，轉身走到辦公桌前，拿起內部電話。

「小劉，你通知幹部一科科長、二科科長，還有分管幹部工作的李副部長，半小時後到我辦公室開個緊急會議。」

「另外，把全市正科級以上工會幹部的名單和檔案，特別是市總工會領導班子和各區總工會主要領導的，儘快整理一份詳細的背景資料給我。」

「要快！」

掛了電話，秦勝坐回椅子上，揉了揉發脹的太陽穴。

他知道，一場硬仗，馬上就要開始了。

他必須儘快拿出一套既能落實鄭書記意圖，又能最大限度減少阻力、平衡各方利益的幹部調整方案。

這得靠智慧，也得有膽量。

半小時後，組織部的三位核心幹部準時來到了秦勝的辦公室。

個個臉色嚴肅，顯然都聽說了風聲。

秦勝沒有繞彎子，直接把鄭書記的指示和今天會議的精神傳達了一遍。

果然，聽完之後，李副部長和兩位科長的表情都複雜起來。

「部長，這……這動靜會不會太大了？」

幹部一科科長小心翼翼地問。

「工會那些老同志，安置到哪兒去都是難題啊。別的單位肯定不願意接。」

幹部二科科長也皺眉：

「還有，從業務部門抽骨幹去工會，人家能願意去嗎？會不會有情緒？」

李副部長考慮得更深一些：

「老秦，這事兒牽涉面太廣。是不是先搞個試點？比如先動一兩個區總工會看看效果？一下子全面鋪開，我怕……」

秦勝擺了擺手，打斷了他們的顧慮。

「同志們的難處，我都清楚。」

「但是，鄭書記的決心，大家今天也感受到了。這不是討價還價的事情。」

「我們的任務，不是討論要不要做，而是研究怎麼做，怎麼才能做得穩妥，做得有效！」

秦勝定了調子。

「關於安置問題，」

秦勝開始部署。

「你們各處，分頭摸排一下。」

「市委市政府直屬的事業單位，還有沒有編制相對寬鬆、工作相對單純的崗位？」

「比如，黨校的教研室？社科聯的學會部？文聯的某個協會？」

「甚至是……人大、政協的專門委員會辦公室？」

秦勝點出的這幾個地方，都是比工會更「清閒」、更具「研究」或「服務」性質的單位，理論上可以作為安置選擇。

但他也知道，這些地方的領導，同樣不好說話。

「要去溝通，去協商。要講清楚這是市委的統一部署，是大局的需要。」

「態度要誠懇，但原則要堅持！」

秦勝的語氣不容置疑。

「關於選拔幹部充實工會，」

秦勝繼續道。

「眼光不要只盯著那些熱門部門。」

「要多關注基層！關注一線！」

「比如，有沒有在鄉鎮街道幹得好的黨工委副書記？他們熟悉群眾工作，處理矛盾有經驗！」

「比如，信訪局的優秀幹部？他們天天跟群眾打交道，有耐心，有韌勁！」

「還有，國資委系統里，有沒有那種真正為企業職工著想、敢於說話的幹部？」

「我們要找的，是真正有群眾感情、有擔當精神的人，不一定非要是什麼業務尖子。」

秦勝這一說，給兩位科長開了竅。

「部長，您這個思路好！」

幹部一科科長眼睛一亮。

「從這些地方選人，阻力會小很多，而且可能更符合工會工作的實際需要！」

「沒錯。」

秦勝點點頭。

「方案要做得細，摸底要做得准。」

「對於需要調整的工會幹部，要充分溝通，做好思想工作，安排好他們的去向，儘量不要留下後遺症。」

「對於擬選拔到工會的幹部，更要深入考察，確保是合適的人選，並且要提前談話，說明工會工作的重要性和發展前景，消除他們的顧慮。」

「這項工作，時間緊，任務重，要求高。」

秦勝看著眼前的幾位得力幹將。

「大家辛苦一下，儘快拿出一個初步方案報給我。」

「記住，這是政治任務，只能辦好，不能辦砸！」

「是！部長！」

三人領命而去。

辦公室里，又只剩下秦勝一人。

他知道，真正的考驗，才剛剛開始。

接下來這段日子，說情的、試探的、施壓的，肯定少不了。

但他沒退路，只能硬著頭皮上。

為了落實鄭書記的決策，也為了明州更長遠的未來。