第319章 支部書記和班長的第一次意見衝突（2/2）

是選擇妥協屈服，息事寧人？還是敢於據理力爭，挑戰她定下的「鐵律」？

鄭儀沒有迴避趙穎冰冷的目光。

他身體也微微前傾，語氣平和，卻帶著不容置疑的堅定：

「趙班長，你說得對。校規校紀是紅線，我們必須帶頭遵守和維護。」

「但是。」

他話鋒一轉，聲音依然平穩。

「規定是死的，人是活的。執行紀律的目的是什麼？是為了保障學習效果，更是為了愛護學員。」

「劉建華同志的情況，或許沒有校醫的強制醫囑，但他的不適是真實存在的。他是地市副市長，平時工作節奏快、應酬多，飲食不規律落下的病根，突然切換到完全清淡的飲食，腸胃確實需要一個適應過程。這不僅僅是口味問題。」

鄭儀直視著趙穎的眼睛：

「我們強調『嚴』，是要嚴在原則性問題上。比如外出不報備、私下宴請、搞小圈子。這些必須嚴管，毫不手軟。」

「但像劉建華同志這樣，因為身體客觀原因，提出一個極其有限且嚴格約束的合理請求，如果我們一刀切地拒絕，是否就真的體現了『嚴管厚愛』？會不會讓其他同志覺得，我們的管理只有冰冷的制度，缺乏基本的人文關懷？」

他頓了頓，語氣加重：

「更關鍵的是，如果因為這點小事，讓劉建華同志心裡有了疙瘩，甚至影響了學習和情緒，這難道不違背我們保障學習效果、營造良好氛圍的初衷嗎？這對紀律本身的威信，是否也是一種無形的損害？」

趙穎的眉頭鎖得更緊，眼神銳利地盯著鄭儀，似乎想從他臉上找出任何一絲破綻。

鄭儀坦然面對，繼續陳述他的解決方案：

「我的意見是：可以特批，但要從嚴管控。」

「第一，要求劉建華同志立刻去校醫院就診，提供胃潰瘍的既往病史證明和當前狀況說明，醫生給出明確的飲食建議。」

「第二，他的申請必須書面化，寫清楚原因、申請外出的具體時間、外出範圍、以及嚴格的報備登記承諾。同時，由他本人簽下承諾書，承諾只解決個人用餐問題，不從事任何與學習無關的活動。」

「第三，我親自擔任他的外出監管人。他每次外出前向我報備登記，返回後第一時間向我銷假。我會抽查他是否在規定地點用餐，是否有其他違規行為。」

「如果發現他違反承諾中的任何一條，立刻收回特批權限，並給予相應紀律處分！」

「這樣，既照顧了他的實際困難，又把口子紮緊，風險可控，紀律的威嚴也絲毫不會受損。」

鄭儀說完，目光平靜地迎向趙穎。

她的手指無意識地在桌面上敲擊著，發出細微的「篤篤」聲。

鄭儀的話，邏輯嚴密，措施周全。

既沒有否定紀律的剛性，又提出了切實可行的解決方案，將「人情」框定在了可控範圍內。

更重要的是，他主動承擔了監管責任，把風險攬到了自己身上！

這已經不是在「求情」，而是在「做事」！

展現了一個支部書記應有的擔當和解決問題的能力！

如果她還堅持反對，那就真的只剩下「刻薄寡恩」「不近人情」這一條路了。

趙穎的目光在鄭儀臉上停留了足足十秒鐘。

那眼神複雜難辨，有審視，有意外，甚至……有那麼一絲極淡的、被說服的鬆動。

最終，她垂下眼帘，目光重新落回桌上的紀律彙編。

手指停止了敲擊。

「書面申請，附加校醫證明。」

她終於開口，聲音依舊冷硬，卻不再那麼斬釘截鐵。

「監管責任你負。」

「只此一次。再有類似情況，一律按規矩辦。」

這已經是巨大的讓步！

鄭儀心中一塊石頭落地，立刻點頭：

「沒問題。謝謝趙班長。」

「好。」

趙穎不再看他，重新低頭看向名冊。

「下午研討見。」