第166章 墨香木（1/2）

「等級越高，分配到的食物、能量晶石、休息時間、安全位置等資源就越多，C

「同時，等級也代表著在團隊中的話語權和決策參與度，普通人只要在研究領域做出足夠貢獻，一樣可以晉升到高級研究員、項目負責人，進入核心決策層。」

「當然，考慮到我們是一路共患難的同伴，即使有人暫時無法達到最低的要求，我們也會保證其基本的生活物資和安全，不會拋棄任何個人。」

「但是，想要更好的食物、更安全的住所、更強的力量、更大的話語權，就只能靠自己的努力去爭取，無論是對於覺醒者還是普通人來說，這是一條明確的晉升之路。「

「老吳，你說的框架我覺得不錯。」

韓寧點點頭，表示贊同，「具體細則，尤其是激勵的量化標準、資源分配的權重、不同等級的具體權限和晉升門檻——這些細節，需要我們再仔細推敲一下。「

吳會長立刻點頭：

「確實需要更審慎地討論，避免後續執行時產生不必要的矛盾，或者讓某些人覺得不公平。」

林淺淺抱著手臂，接口道：

「特別是戰鬥類和研究類的貢獻如何橫向比較？一個研究員設計出了關鍵符文，和一個戰鬥隊員拼死帶回了稀有材料，哪個貢獻更大？資源分配上怎麼傾斜？這些都得有個相對公平的尺度。「

阿龍也沉聲道：「還有最低保障和晉升激勵的平衡點，保證基本生存是底線，但激勵力度不夠，也可能打擊積極性，這個度，得我們幾個先統一意見。」

趙副會長腦袋都是肌肉，只能不停點頭跟著附和，表示贊同：「私下定好，再公布，更穩妥。」

這事兒得根據大家的建設進度慢慢完善，不是現在坐在這紙上談兵能敲定的O

最後，韓寧讓有當老闆經驗的林淺淺，和有一定管理經驗的吳會長一起聯手，把獎勵晉升機制先制定個雛形。

一開始先按這個初步的規則走，再在日後的日子裡逐步完善。

....

洞穴深處的臨時會議結束，韓寧獨自留在臨時的會議室內。

他閉上眼，精神力溝通自然，然後按照自然意志留下來的畫面，選擇了兩個最為基礎的知識。

【能石的用途】、【源族基礎晶能符文入門】。

一行行知識浮現於腦海。

就像是目光掃視，翻閱書籍那樣，只有韓寧用精神掃過，相應的信息流才會出現。

他睜開眼，拿起旁邊準備好的厚厚一疊A4紙和水筆。

筆尖在紙上快速滑動，發出沙沙的聲響。

韓寧通過自然意志轉譯成中文，把源族的知識譽抄在紙上，這是所有人必須要學習的基礎知識，三大類都要用到。

基礎的知識不算太多。

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翌日，韓寧將整理好的基礎入門知識，交給吳會長。

吳會長現在不需要外出戰鬥，工作效率高的一比，一大早，他就把所有人召集到洞穴中間。

他站在人群最前方，聲音洪亮：

「家看過來。」

下面不管是覺醒者，還是普通人，都帶著濃烈的好奇，盯著吳會長手中裝訂成冊的紙張。

「韓老闆為我們帶來了源族的基礎知識。」

吳會長高舉手中的紙張，「從今天起，所有人，無論覺醒者還是普通人，連同我在內，都必須學習這兩份基礎入門，它們分別是—能石的用途，源族基礎晶能符文。」

「接下來，我會按照學歷高低，把隊伍分成不同的組。」

「不好意思大家，不是我有學歷歧視，實在是因為有學歷的人，學習能力可能會強一點，我話有些直白，希望大家不要介意！」

「當然，理論上家是同一個起跑線。」吳會長補充了一句。

接下來，吳會長和幾名副會長，開始對所有人進行分組。

這裡不分實力，純按學歷來分，因為人數的原因，暫時分為碩士研究生，本科，大專，高中、中專及四個組。

博士研究生，一個沒有。

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