第270章 不吐不快（2/2）

劉世廷的話，句句扣著黨章黨規，字字打著「為了組織」的大旗，遠比王振邦的講話和李茂林的爆料更具政治殺傷力！

「第一，決策會失誤！沒人敢講真話，沒人提出不同預案，只憑一把手個人喜好或者所謂『魄力』拍板決策，萬一錯了怎麼辦？」

「損失誰來承擔？」

「是東山的整體發展受損，最終受苦的還是我們東山的老百姓！」他巧妙地將矛頭引向「人民利益」，占領道德高地。

「第二，」他掃視全場，目光銳利，「這是在嚴重挫傷班子成員的積極性和創造性！」

「大家在各自分管領域都有經驗、有見解。」

「如果辛辛苦苦調研思考提出的方案，僅僅因為『不合心意』就被粗暴否決，甚至提出不同意見的人還要面臨政治上的……嗯，『壓力』，誰還敢大膽工作？」

「誰還敢銳意創新？」

「積極性被打壓下去，創造力被扼殺掉，這個班子最終就會變成提線木偶的集合。」

「這難道是我們想要的團結有力的領導集體嗎？！」

他將「壓制同志」和「扼殺集體」的危害提升到了關係班子戰鬥力的生死存亡高度。

這頂關於「違背民主集中制原則、壓制同志積極性、破壞集體領導」的帽子，比王振邦的「一言堂」更高、更大、更沉！

它直接指向了組織領導能力的核心！

會議室里氣氛凝重到了極點。

剛才還在為李茂林照片驚愕的常委們，此刻都被劉世廷這番政治高度極高的發言所震懾，臉色無比嚴肅。

誰都知道，這個定性一旦坐實，後果絕不僅僅是工作方法問題！

劉世廷顯然知道火候已到。

他話鋒再轉，語氣變得更加語重心長，甚至帶著一絲苦口婆心的勸誡：「江書記，我作為縣長，和你搭班子共事，是希望能共同把東山的擔子扛起來的。」

「我也理解你想儘快打開局面的心情。」

「但凡事欲速則不達啊！」

他稍作停頓，拋出了一個更具普遍性和現實性的關鍵論點：「更重要的是，我們要尊重一個基本規律——幹部隊伍的穩定性和工作連續性！」

「這是任何一個地方謀求平穩、持續發展不可或缺的基礎！」

他攤開手，顯得無比懇切，「我們東山近年來雖說有些問題，但畢竟大框架還在運轉，各項社會事業還在發展。」

「短時間內，因為一些工作中的具體問題，就進行大規模、高頻次的幹部調整，今天撤一個，明天換一個，更有甚者直接送進去……」

「這理由無論多麼冠冕堂皇，其客觀效果是什麼？」

他身體微微前傾，直視著江昭寧，拋出致命反問：「那就是撕裂幹部隊伍！造成人心極度恐慌！」

「人人自危，朝不保夕！」

「試問，在這樣的氣氛下，哪一個幹部還能安心、專注地謀劃本職工作？」

「造成的混亂誰來買單？」

「最終耽誤的，不還是東山的整體發展和幾十萬百姓的福祉嗎？！」

劉世廷痛心疾首地搖著頭：「這實在是不必要的損耗啊！」

「一個好的領導者，一個真正成熟的舵手，應該具備的是化對立為統一、轉阻力為動力的能力！」

「應該善於團結大多數同志，包括那些有缺點但願意改進的同志！凝聚人心、共克時艱，這才叫擔當！這才叫大智慧！」

「而不是在班子內部、在幹部隊伍中人為地製造鴻溝，製造一種緊張、對立甚至恐怖的氣氛！」

「這非但不能解決問題，反而會製造出更大的問題！」

這番關於「幹部穩定」和「工作連續性」的分析，邏輯嚴密，切入點現實，結合了地方治理中的普遍痛點，其分量甚至超過了前面關於民主集中制的抽象指摘！