第722章 內部整頓（1/2）

第723章 內部整頓（9月800月票）

「潛逃者必將被繩之以法！」

余瑞峰跑路的新聞蓋金並未隱瞞，在唐文的強力要求下再在電視台、報紙上同步刊登，並直截了當展示了對跑路者嚴厲的追查態度。

而外部報紙的標題就非常狠了，抓哇的南洋早報頭版標題就是：「只有挫骨揚灰才是叛徒的下場」

蓋金集團旗下子公司行政部門全部被要求整理數據放開給審計局檢查，大有要將內部徹底清掃一遍的架勢。

如此大的動作引得下面各個子公司和部門都禁若寒蟬，要知道現在的大公司財務和採購誰是乾淨的？就算是研發部門也未嘗沒有鑽過一些報銷的空子，根本禁不起查。

如果讓審計局全方位掃一遍，怕是70%的管理層都得進去！

胡麗、李正陽等高管趕忙輪番勸唐文，就算查也要分個主次序慢慢來，直接這麼蠻幹公司搞不好都會崩潰。

至於吳龍則十分光棍地打電話認錯：「唐老闆，我這人你也知道，說得好聽叫發跡於微末，不好聽就是個臭賣農機的，全靠您提攜做到現在。

人家逢年過節給我塞紅包收禮我沒拒絕，但回扣絕對沒拿，我只拿每次訂單的提成。這紅包加起來也得有快一百萬，我有本私帳送到公司了，就看您一句話，什麼下場我都認。」

「什麼話這是，我們是老鄉，一點紅包算什麼！」

唐文當然知道吳老二是什麼人，文化水平不高，該有的陋習吃喝打牌一樣不落，賣發動機的拿第一筆提成後就先給自己找個年輕女助理，再典型不過的油膩形象，廉潔的可能性比母豬上樹概率還低。

但唐文最看重的一是能力而是忠誠，吳老二就是後者，被丟在南洋一年多雖然抱怨不斷卻一直老實幹活—一忠誠就是最大的優點。

相比於胡麗、李正陽以及後來招募的技術型人才吳老二就是根野草，但只有他會在任何條件下不需要任何理由倒向唐文，有他在蓋金公司就很難超出掌控。

只是敲打也不能少，靠著在帝國練的臻至化境的畫餅功力情真意切道：「吳哥，我這麼叫你是因為你是最早相信我的人，而且都是大灣出來的嫡系，說句實話集團里我最能無條件相信的就是你，也只有你是我的心腹。

不知道多少人盯著你的位置，希望你犯錯，希望你露出馬腳，要是真有那一天我也沒辦法保住你，從大灣出來的蓋金豈不是全都落入了外人手裡？」

一句心腹一句大灣人瞬間讓吳龍找到了歸屬感和自我價值，他一想到自己萬一倒下去唐文孤立無援的場景頓時就慌了神：「都是我沒用，可我只是個小學學歷，玩那些現代東西折騰不過他們啊，電腦打字我都沒學會，這可不能讓那些喝洋墨水的把蓋金從大灣奪過去。」

「別擔心，學到老活到老嘛，我給你報個MBA工商管理學習班，去米國水個博士回來還有誰敢說三道四？正好也出來避避風頭，以後再得勝回朝！」

「是，是，我馬上去學習，我也要學工商管理！」

安排好吳老二，唐文才開始擬定對其他人的處理章程：

職務侵占和收紅包回扣這種事也要分大小，像蓋金這樣的大公司在此時代無法避免這種事，要是不收反而難以和供應鏈體系打交道，要扭轉實在太過困難。

對於分公司、小部門的此類問題直接劃定1萬元額度，1萬元以內算人情額度批評教育，1到3萬元之間則退還超出的款子也不予追究，3到5萬元則發配南洋一年後以觀後效，再超————再超就進去蹲著吧。

至於大部門、事業處以上的經理、助理及以上高管，商務宴請可不追究，但超過2萬元以上財務問題直接開除移交橘子蹲大牢去，贓款也得老老實實吐出來告到死。

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