第205章 岳輪：我這個劫是非選不可嗎？（2/2）

全世界的解說都在這一刻瘋狂吶喊，對眼前一幕高呼難以置信。

當SKT完成讓二追三成就，成功拿到OGN賽區的最後一張世界賽門票後，韓國論壇中的帖子開始了瘋狂刷新。

一時間，什麼0GN賽區的勇者，今年的最具威脅的選手，OGN擊敗LPL賽區最有希望的一年，等各種討論如雪花一般飛出。

看完SKT的比賽，江明總覺得自己多少遺傳了點祖國老媽的「火力不足恐懼症」，

明明NXG在與自家二隊進行來回反覆訓練後，對線這個最大的問題已經基本解決，玩戰術、玩團戰整個S3的隊伍就沒有能跟他們比肩一二的，可即便如此，他還是不放心。

一句話，S3的殺人犯版本小李子操作著實有點虎，必須做到萬無一失才行。

接著在隨後的訓練安排中，他又額外增添了幾套可以用作殺手的套路。

額，不多就是在原本幾十套的基礎上額外又增加了兩道保險。

WE阿布曾經在綜藝節目上吹牛說自己為戰隊準備了四十套戰術，現在不好意思，你那是吹牛，我NXG可是真有這麼多。

坐擁後世十幾年的經驗，想要從中提取出一些能夠適配當前版本的玩法，對江明來說簡直易如反掌。

若非選手們精力實在不夠，他還能讓自家戰隊褲襠里的底褲顏色擁有更多選擇。

老話說得好，窮則戰術穿插，富則給勞資炸。

當然，小孩子才做選擇，大人必然是全都要。

選手個人能力要練，團隊戰術也要練！

一場一個玩法，從小組賽打到總決賽，江明保證一天一個樣，場場不一樣。

次日，忙完手頭工作，江明再次把NXG一隊的選手們給喊到了辦公室。

也沒別的事，就是在出征前，給眾人的合同待遇再度往上提升一個檔次。

「哇哦，又雙加工資啦！」

當得知月薪又漲了之後，五小隻反應可想而知，原本因為準備世界賽進行無限制加練，整天泡在訓練室磨合戰術而萎靡不振的精神瞬間得以補滿。

這個世界賽沒有人喜歡工作、更沒有人喜歡加班。

但如果這個加班是加班費給足了的情況，那就是另外一碼事了。

當牛做馬無所謂，關鍵你得給夠加班費！

江明選擇給選手們漲薪，自然不是他心血來潮閒得慌，慈善家癮犯了的緣故。

一來選手們此前底薪不算高，打進世界賽後，薪資本就該向世界級水準看齊；

二來他在合同里加了激勵條款，按世界賽成績分階段設置獎勵：

四強拿多少錢，亞軍拿多少錢，冠軍又有多少額外獎金，都寫得明明白白。

不過說白了，除了冠軍獎金，亞軍和四強的獎勵幾乎可以忽略不計。

想要拿巨額獎勵，除了冠軍就別想其他的。

最後嘛，鼓舞士氣是一方面，另外一方面也是為之後轉會期交易做準備。

現在夏季賽常規賽剛結束，外界想要從NXG青訓營買選手的俱樂部都已經是排成了長隊。

更何況已經打出成績，自我證明自己了的NXG一隊。

一個不賣那不可能。

所以俱樂部最好能夠保障利益的辦法，便是適當增加選手的合同待遇，以換取提高轉會違約金。

後面都成冠軍選手了，咱NXG多要一點轉會費很合理吧！

和選手們簽完最新合同，江明接著讓陳慕馨帶著選手們去試穿自家網店合作商送來的LPL出征服，這茬事早有經驗，如果尺碼與形象適配度這些都沒問題，選手們剩下要做的工作就是配合官方拍一拍出征宣傳照，錄兩段賽前採訪世界賽前就基本不會再有什麼雜事打擾了。

S3出征服延續了以往的製作標準，畢竟有全明星賽隊服設計的成功案例打底，俱樂部幾乎沒費什麼周折就拿下了賽區出征服的設計權。

最後得益於上一套全明星服裝的火爆銷量，企鵝方面延續了過往的分成比例，主動承擔了更多線上線下的宣發工作不說，甚至還有意向製作S3賽季LPL賽區出征周邊公仔。

只能說不愧是企鵝，在商業開發這塊的嗅覺堪稱天賦點滿，從隊服到衍生周邊的聯動打法，整套操作行雲流水。

放在LOL職業聯賽上，怎麼說都能算得上頂級運營強隊。

對於聯盟周邊商店的提前布局，江明沒什麼好評價的，心裡就一個念頭：線下經銷分成記得算我們NXG俱樂部一份就行。

咱NXG有先天帶貨聖體，論直播帶貨賣東西什麼的，我們是專業的。

至於LPL的隊服設計上，江明並沒有再進行額外創作。

而是挑選了原時空中最符合LPL賽區定義，也是最遺憾的一套出征隊服一一S5青花瓷！

青花瓷底色本就浸潤著國家文化底蘊，整體風格既大氣典雅又暗藏巧思：

每套隊服後背還按選手位置定製了燕書體毛筆字。

「戰」「謀」「斗」「伐」「策」五個古字，分別對應著上單、打野、中單、ADC和輔助位。

筆鋒蒼勁古拙，運筆如刀刻斧鑿，單看字體便透出一股殺伐決斷的狠勁，

要不是前世S5世界賽，LPL賽區的表現實在拉跨，導致玩家們情緒爆炸，這款青花瓷出征服，絕對能夠從LOL玩家手裡圈到一大筆錢出來。

從設計上來說，再沒有比S5這套青花瓷更適合LPL賽區作為首次出征形象的隊服了。

最好證明就是，設計圖剛交到LPL賽區管理層那邊，結果沒超過二十四小時，負責人就立馬當場拍板給通過了方案。

這讓與之對接的陳慕馨都沒忍住吐槽道，「一次都不要求改方案的甲方，咱還是第一次見。」

江明笑道：「有沒有可能，他們是想著儘快做出成品，上架銷售呢？」

「哈哈，明哥我覺得你說的有理。」

「好了好了，不開玩笑了，明哥我先看看選手們試衣服的情況，下午拍出征宣傳照。」

「嗯去吧。」

在江明這個老闆的劃分下，莫梓燁與陳慕馨兩位經理各自負責俱樂部不同板塊的事務。

前者主內，專注深耕青訓體系建設，後者則主抓對外事務，從選手形象包裝到戰隊品牌宣傳，全由她統籌把控。

俱樂部初創時，拍攝戰隊宣傳照這類事務都需要陳慕馨親自跑現場，江明作為老闆也基本是全程陪同跟進。

如今截然不同，諸如俱樂部吉祥物設計大賽這類複雜事務，陳慕馨都能處理得並井有條，從方案策劃到落地執行全流程把控，幾乎無需老闆再親自過問。

帶選手拍點宣傳照、錄製出征視頻這類小事對她來說根本不具備任何挑戰性。