第402章 試試末日人機難度？（1/2）

江明為電競代表隊設計的這套選拔積分制，其核心框架脫胎於他對傳統體育項目青訓體系的借鑑與創新融合。

其中，選手過往賽事數據的量化分析占據了30%的權重。

這部分著眼於選手在整個上一賽季的穩定性與硬實力，即通過該選手在過去一個賽季中的KDA、分均傷害/承傷、視野得分以及同對位選手的15分鐘經濟差等多項指標判斷，力求客觀呈現該電競選手的綜合實力。

選拔總共就二十天，你很難說得准一些選手的狀態不會發生起伏，不管是心態亦或者是生理上的波動，作為主教練，你必須將這些變數納入考量體系。

比如他發布了禁菸令，對於某些實力不俗卻菸癮纏身的選手而言，無異於一場「史詩級削弱」。

此時，過往賽事數據這30%的權重，便成為他們競技價值的重要背書和緩衝地帶，避免了僅因短期狀態波動或習慣改變就「捲鋪蓋走人」的極端情況。

畢竟作為國家隊，又不可能允許他們去騰雲駕霧，所以這百分之三十就顯得尤為關鍵，也算是在制度要求和人才保護之間找了個平衡。

數據篩選之後，便進入線下專項能力測試階段，權重為25%。

其中包含選手操作測試、反應測試、抗壓測試等一系列考驗選手基本功的項目，同時在測試過程中，江明還額外保留了百分之十五分值的心理評估部分。

讓專業的心裡團隊實時跟蹤，檢測選手的壓力耐受性以及團隊協作意願高低等！

之前培養NXG那些個小子的時候就說過這個問題，和傳統體育比如桌球那些個魔王級的選手對比，電競選手的心態韌性往往是最為薄弱的環節，卻也是決定頂尖選手上限的關鍵因素。

尤其當比賽舞台從熟悉的聯賽場館，躍升至國家級運動會萬眾矚目的聚光燈下時，過硬的心理素質已非錦上添花，而是不可或缺的基石。

如此，最後的百分之三十是留給了模擬團隊賽。

這一安排，某種程度上也是江明出於「避嫌」的深思熟慮。

作為NXG戰隊的主帥，本次選拔中來自NXG的隊員無論數量還是過往榮譽都最為突出。

儘管成績斐然，但若在選拔中分值過分偏向團隊配合的比重，難免引發外界對其「任人唯親」

的揣測與非議。

電競產業正值上升的關鍵期，江明一點也不想把寶貴的精力耗費在無謂的內耗與猜忌之上。

雖說他此前已經反覆申明NXG乃至整個LPL的目標是「做大電競蛋糕」，謀求全賽區乃至全球電競生態的共贏與良性發展，但在信任尚未普遍建立的當下，制度設計的透明與公正，比任何宣言都更有說服力。

這30%的團隊賽權重，算是他主動設置的「防火牆」，把規則定下，用來消彈那些外界的流言悲語。

會議結束，偌大的體育館內人聲漸散，不同項目的電競選手們如同涓涓細流，被各自項目的工作人員引導著匯向不同的訓練區域。

為期二十天的亞運會電競代表隊選拔，在以種混合著期待、緊張與競爭氣息的氛圍中，正式拉開了帷幕！

在眾多項目中，英雄聯盟代表隊的陣容堪稱「龐然大物」。

沒辦法，單是NXG一家俱樂部，不算教練團隊，此次入選集訓的選手就多達十四人，黑白隊服的身影聚在一起，顯得格外醒目。

散場的人流中，NXG眾人自然而然地簇擁成團。

性格跳脫的麻辣香鍋撓了撓頭，率先打破沉默：「哎，兄弟們，我好像聽了一耳朵，今天第一個項目是搞那個.基本功測試對吧？」

他語氣裡帶著點不確定，顯然剛才開會時沒太集中精神。

「啪！」旁邊的姜宏沒好氣地拍了他後腦勺一下，「都說了開會時別去神遊！耳朵豎起來聽講行不行？」他瞪了MLXG一眼，語氣帶著調侃也透著提醒，「你自己心裡沒點數？你那基本功，回回卡著及格線飄過，等會兒測試要是被亮了紅燈，你自己丟人就算了，可別把兄弟們也帶上一起。」

MLXG一聽，立刻梗著脖子反駁：「靠！瞧不起誰呢！我是不愛吃自家野怪，那是我風格激進懂不懂？不代表我刷野不行好嗎？真要刷起來，那也是槓槓的！」

他拍著胸脯，一臉自信。「NXG出品，必屬精品！」

「哈哈哈哈！」

他這話一出，頓時引來隊友們一片鬨笑。

這句話倒也沒毛病。

熟悉MLXG風格的他們都知道，這位「絕食型」打野選手的「不吃野怪」，是把時間和精力都花在了入侵對方野區、搶奪敵方資源上。

效率？那必須得高啊！刷得慢了？那怕不是要被對方中野輔當場逮捕送回泉水。

NXG黑白兩隊十人的笑聲在略顯空曠的場館裡格外響亮，充滿了年輕人特有的活力和一絲對即將到來的挑戰的輕鬆感。

此種心態引來其他項目的選手頻頻側目，待得看清對象後，又只得化作一聲輕嘆。

就在這時，小石頭悄悄挪到龐然身旁，用胳膊肘推了他一下，壓低聲音帶著促狹的笑意問道：「怎麼說，那邊待了這麼久，天天被當核心供著，基本功—該不會生疏了吧？。」

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