第111章 弧光聯盟與新電影（1/2）
燕京的第一場雪簌簌落下，四合院的青磚黛瓦覆上薄薄一層銀白。
檐角的脊獸蹲在雪中，石榴樹的枯枝裹著冰晶，在月光下泛著細碎的亮。
院子裡，江野搬出老榆木矮几擺在石榴樹下，生起一隻紅泥小火爐。
炭火噼啪，白霧裊裊，鐵壺裡的水咕嘟咕嘟冒著泡。
白鷺裹著白色羽絨服，盤腿坐在蒲團上，好奇地戳了戳爐邊烤得焦香的橘子：「老大，這是什麼啊？」
「圍爐煮茶。」
江野用竹夾翻動炭火，火星濺起時照亮他眉眼的輪廓，「古人叫紅焙淺甌新火活。」
韓佳女捧著青瓷盞輕笑：「你倒是會享受。」
她今天穿了件墨綠色羊絨大衣，發間一支白玉簪，與院中雪色相映成趣。
江野拎起鐵壺沖茶，普洱的醇香混著烤板栗的甜膩在冷空氣中漫開。
白鷺突然「啊「了一聲。
她手裡的年糕鼓成胖乎乎的氣球，江野眼疾手快用竹籤戳破，金黃的芝士拉出長長的絲。
「小心燙。」他遞過描金小碟，白鷺吹著指尖接過，對著江野傻笑。
她隨著江野參加完國劇盛典，就立馬跑到四合院來了。
員工宿舍可把她高興壞了，當然，江野也高興。
讓她把衛生給打掃了一下。
白鷺也不負眾望，給江野的臥室打掃的乾乾淨淨，連他的臭襪子都給洗了……
江野覺的自己這個助理非常不錯，出去拍戲有些浪費了。
不過她也只能待一晚上，明天還要回橫店繼續拍攝。
「咚咚咚」
急促的敲門聲打破了院落的寧靜。
白鷺放下咬了一半的烤年糕，小跑著穿過飄雪的庭院，鞋子在青石板上留下一串淺淺的腳印。
拉開厚重的朱漆大門，風雪中站著一個陌生的年輕男子。
他裹著一件略顯單薄的黑色羽絨服，鼻尖凍得通紅，手裡緊緊攥著一個公文包。
看到開門的白鷺，他侷促地推了推黑框眼鏡：「您好，我是王偉，江導約我來的。」
院內，炭火正旺。
江野抬頭望見來人，放下茶夾起身相迎：「王導，終於來了。」
他轉頭介紹，「這位是韓佳女師姐，北電導演系的，剛畢業。」
王偉拘謹地點頭致意，目光在院中逡巡。
紅泥小火爐上煨著的鐵壺冒著白氣，矮几上散落著茶點和劇本，這場景與他想像中不一樣。
但他很喜歡這樣的氛圍。
「坐。」江野遞過一個蒲團，「喝杯熱茶暖暖。」
王偉接過茶杯，熱流順著指尖蔓延。
他猶豫片刻，終於開口：「江導，您找我.是有什麼事嗎？」
炭火噼啪作響，江野與韓佳女交換了一個眼神。
「是這樣，」江野往爐中添了塊炭，「我和韓師姐打算成立一個弧光聯盟，想邀請你加入。」
「弧光.聯盟？」
「對，這是一個非營利性的創作共同體，目的是幫助像你這樣的青年導演成長。」
韓佳女接過話題，她的聲音溫和但有力：「我們計劃建立一個跨機構、跨工種的創作平台，涵蓋導演、編劇、攝影、美術等全產業鏈人才。」
「就像.一個導演合作社？」王偉試探性地問道。
「比合作社更專業。」江野打開筆記本電腦，調出一份PPT，「聯盟會有系統的培養機制。」
「比如新人導演可以先跟組學習，再獨立執導。我們會提供類型片專家指導，共享美術、後期等資源庫。」
他翻到一頁標著新人培養路徑的圖表：「比如你擅長懸疑題材，可以先參與《心理罪》的B組拍攝，熟悉工業化流程後，再獨立執導自己的項目。」
王偉的眼睛亮了起來，但隨即又黯淡下去：「可是.我只拍過幾個短片」
「所以我們才需要聯盟。」
韓佳女微笑著遞給他一份文件，「這是我們的陪伴式成長計劃。你看這裡，新人導演前三個項目，聯盟會配資深監製全程指導。」
江野補充道：「為了給聯盟提供資金支持，我們還成立了一家影視公司，叫寒江文化！」
他指了指文件上的股權分配條款，「聯盟成員可以按項目貢獻獲得公司分成。」
白鷺在一旁聽的雲裡霧裡，於是悄悄端來一碟剛烤好的栗子吃，甜香在微涼的空氣中格外誘人。
「其實，」江野突然換了個話題，「我看過你的短片《櫻為愛情》。那個長鏡頭調度，很有想法。」
王偉驚訝地抬頭：「您您看過？」
「不僅看過，」韓佳女從文件堆里抽出一張評分表，「聯盟創作委員會給了8.2分，在新人中排名前三。」
江野向前傾身，目光灼灼：「王導，這就是我們要找的。不是已經成熟的導演，而是有獨特視角的新鮮血液。聯盟提供工業化的製作支持，你們負責打破常規。」
他指向文件最後一頁的聯盟宣言，那裡用加粗字體寫著：「友誼不是相互取暖，而是相互成就偉大的工業。」
「下周我們會在FIRST青年影展做宣講，」韓佳女說，「希望到時候能看到你的入盟申請。」
王偉走的時候人都有些飄，激動的……
這件事情，江野已經操作了將近一個月。
「弧光聯盟」就是他最近一直在運作的項目。
這個聯盟並非傳統意義上的公司，而是一個跨機構、跨工種的非營利性創作平台，成員涵蓋導演、編劇、攝影、美術、製片人等全產業鏈人才。
有點類似於壞猴子影業的「72變電影計劃」。
不搞資本主導的層級架構，而是以「創作者抱團」為核心，把散落在行業里的「技術派」「細節控」聚到一起。
你擅長懸疑劇的鏡頭調度，我精通古裝劇的服化道考據，他能把小眾題材寫出大眾共鳴，大家共享資源、共審劇本、共擔風險，像拼積木一樣把各自的優勢湊成完整的創作鏈條。
它的好處遠不止資源整合，更像一個藏在行業里的新人孵化器。
新人導演最缺的不是才華，是試錯的機會。
剛畢業的學生拿著劇本找不到資方，想拍個懸疑短片連燈光設備都借不到，這些在聯盟里都能被接住。
前輩帶著跟組練手，器材庫免費開放，甚至能拿到小成本單元劇的執導機會。
就像韓佳女常說的：「當年我們在北電拍畢業作品，有好多同學為了借台RED相機跑遍三個劇組，現在聯盟直接和器材公司談了合作，新人隨時能申請使用。」
這份底氣還來自北電的支持。
江野特意跑了三趟學校，和導演系、文學系的老師敲定了合作。
北電學生可以憑畢業設計或原創劇本優先申請加入聯盟，優秀者直接納入新人培養計劃。
老師們看中的是聯盟能給學生真刀真槍的實戰機會，而對新人來說，這無異於拿到了一張跨越行業門檻的通行證。
畢竟在影視圈，太多有天賦的年輕人卡在「沒資源、沒人脈、沒機會」的死循環里，聯盟就像在循環外鑿開的一道縫，讓光和機會能透進來。
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