第九十四章 挖人的討論（2/2）

「第二階段的遊戲確實是圍繞『疼痛』和『藥物』來展開的，一個可靠的醫生確實能夠起到巨大的正面作用，就像『疼痛遊戲』中秦醫生和其他社區那位沈醫生所做的一樣。

「但也正是因為醫生過於重要，這個職業同樣可以起到巨大的負面作用。

「就像『疼痛遊戲』中C區那些主動出售0類和F類藥物牟利的醫生一樣。

「這完全取決於醫生個人的道德水平。

「如果我們不小心納入了一名道德水平不高的醫生怎麼辦？從『疼痛遊戲』

的情況來看，在遊廊中，這樣的醫生似乎才是主流，而真正能堅持職業操守的醫生反而是少數。

「那樣的話，無異於引狼入室。

「因為秦醫生已經證明了他的可靠，足以管控住這些藥物。但如果再來一名醫生，社區中萬一出現別有用心的玩家和他一拍即合，繞開了秦醫生的監管，導致這些藥物的泛濫，怎麼辦？

「我們之前已經分析過，可以補貨的藥物數量很可能會越來越多，大概率沒辦法完全管控住，只能依靠所有玩家的自覺。

「如果醫生不可靠，那就會讓本來就希望渺茫的管控變得完全不可能。

「這位新醫生加入社區後，我們也必然要給他相應的權力。如果我們不給，肯定是留不住的，他遲早會跑路到別的社區。

「畢竟從目前的情況來看，大概率在整個第二階段，醫生這個職業都是極度稀缺、必不可少的。

「如果我們給了，就要承擔我之前說的那種風險。

「至於葉琳姐說的，萬一出現全員參與的遊戲，醫生不夠分怎麼辦？或者秦醫生遇到某些意外怎麼辦？

「我認為這種極端情況、小概率事件未必要納入決策考量，真遇到了隨機應變就好。」

葉琳沉默片刻，點了點頭：「嗯，這麼說的話倒是也有道理。

「但如果不考慮招募醫生，那似乎也完全沒必要去招募其他特定職業。

「還不如直接去遊戲中挖人。

「社區中留一個空缺的話會有額外的好處：如果社區是滿員狀態，那麼去遊戲中挖人就要踢掉一名老成員，而如果社區是空缺狀態，那就可以隨便挖了。

「在很多以社區為單位的遊戲中，挖人也是策略的一種，而且往往威力巨大。

「一個關鍵人物的倒戈，甚至能決定遊戲的結果。」

姚遠猶豫了片刻，試探著問道：「有這個必要嗎？

「社區內納新也是有時間限制的，每次納新，之後的冷卻時間都會延長。

「進入第二階段後，我們的人員自動補充滿，所以此時社區納新是冷卻完畢的狀態，可以直接使用。

「直接用掉，讓它更早地進入冷卻，是效率最高的辦法。

「大部分社區在第一階段時也都是這樣做的：社區納新可用的時候就直接用，只有社區納新進入冷卻狀態時，才考慮去遊戲中挖人。

「畢竟挖人的成功率其實並不高，要考慮遊戲機制是否允許、考慮對方是否願意，還得考慮這樣被挖的人以後會不會背叛社區等等。

「而直接在社區中納新雖然很看運氣，但至少可以確保對方是新玩家，對社區的忠誠度大體上是可以保障的。」