第201章 納新，或是挖人（2/2）

蔡志遠繼續說道：「我認為這個問題並非偶然。

「因為只要是多人投票，即便再怎麼強調知識結構的補充，大家也還是會下意識地選出自己更加偏愛的新成員。

「換言之，社區投票選出的新成員根本不是最優解，而是最優解向我們社區大多數成員偏好方向修正之後的結果。

「這個結果，很可能差之毫厘謬以千里。」

眾人再度沉默。

蔡志遠說的這番話有一定道理，雖然大家都知道『維持多樣化』的重要性，但這件事情並不是那麼容易做到的。

大部分人投票時，還是會摻雜自己的主觀喜好進去，甚至可能是無意識的行為。

汪勇新聽出了蔡志遠的弦外之音，眉頭微皺：「那你的意思是說，之後的所有納新，都由李仁淑一個人來決定嗎？」

蔡志遠搖了搖頭：「那當然也不是。

「我的意思是，完全隨心所欲的投票，或是把這個權力完全交給某個人，都是不妥的。

「總有一些人看得更長遠，他們的意見，需要增加一些權重。

「當然，這只是某種倡議，繼續要不要嘗試著推進，還需要從長計議。

「回到這次納新的話題。

「我認為，與其繼續選人納新，不如乾脆嘗試著去遊戲中挖人。

「自主納新的優勢在於，我們可以對新成員的年齡、職業進行一定程度上的定製。

「但從之前的情況來看，遊廊的選人並不怎麼靠譜。

「而且，剛進入新世界的玩家，很可能對自己、對這個世界沒有清晰的認知，性格方面也完全不可控。

「但如果是已經在新世界中生存過一段時間的玩家，應該不會在這方面存在太嚴重的問題。

「因為到目前為止，遊廊已經替我們淘汰掉很多不那麼靠譜的玩家，頭鐵的、固執的、不懂得團隊合作的，大部分活不到現在。

「剩下來的玩家，相對來說對自己、對社區應該都有較為清晰的認識。

「不至於出現羅薇那樣的情況。

「挖人的話，我們雖然不能定製新成員的職業，但可以在遊戲中觀察他的行為、思考他與我們社區是否兼容，反而是更加靠譜的選擇。

「比如，像周姨這樣的新成員，對我們社區來說就很完美。

「不需要多聰明或者有獨立帶隊的能力，只要穩定、可靠、能夠執行團隊決策、能夠補充我們的知識體系，就足夠了。」

聽到這裡，不少人都在點頭。

蔡志遠的結論確實多多少少有些武斷，誰又能斷言在遊戲中挖來的其他社區玩家就一定比新成員靠譜呢？

但大部分人回顧了一下之前的經驗，也確實很容易被這種觀點所說服。

畢竟正如汪勇新之前對楊雨婷說的：人都是經驗動物，只能從最近的歷史中吸取教訓。

汪勇新眉頭微皺：「但這樣一來又有個新的問題：

「如果是人數很少的遊戲，我們大概率遇不到合適的人選；如果是人數很多的遊戲，具體要挖誰，又由誰來決定？」

(本章完)