第120章 招滿（2/2）

【真實任務目標：在任意一次裁員後，說服許彤同意重新將公司員工數增加至20人以上，且不能放棄超過5名治癒率在50%以上的員工。】

【最終結果：完成。】

【你們都將免於即死懲罰。】

【現在，你們無需再保守秘密，請放鬆地享受你們在這遊戲中的最後時光吧，這一切是你們應得的獎勵。】

「成功了，我們成功了！阿嚏！」付晨喜形於色。

雖然對於遊戲規則還有很多疑點，但經濟寒冬過去了，隱藏的審判任務也都順利完成，還有比這更好的結果嗎？

許彤趕忙起身前往總裁辦公室報喜。

「蘇嬸，我們成功了！」

蘇秀岑面帶微笑地看著她：「那遊戲什麼時候結束？還要進行三輪遊戲，是嗎？」

許彤點頭：「嗯，但這三輪遊戲應該沒有任何難度了。」

蘇秀岑點了點頭：「去吧，我想自己一個人待一會兒，畢竟像這種做老闆的機會，我可不常遇到。

「讓我再留戀留戀。」

許彤笑了笑：「好的蘇嬸，那您慢慢留戀吧，你是一位優秀的老闆！如果可以的話，下次我還要為您打工的！」

蘇秀岑從口袋中拿出一個播放器：「我聽廣播上說，不用再保守秘密了，對嗎？這個東西，你拿走吧。」

許彤伸手接過，看著這個小小的播放器，她的心情有些複雜。

這裡面記錄的，應該就是自己的罪行了。

其實事已至此，她也多多少少猜到了，但還是按下播放按鈕。

【你好，蘇秀岑。】

【在這場審判遊戲中，你有兩個目標：】

【1.在任意公司達成團隊勝利條件。】

【2.完成一項特殊的隱藏任務：『幫罪人許彤破除執念』。】

【許彤，女，32歲。】

【職業：人力資源主管。】

【通過變相降薪、惡意調崗、跨省調動、職權孤立等手段強迫員工主動辭職，與行業內其他HR沆瀣一氣，鑽法律漏洞，拖延仲裁時效，為公司節省裁員成本。】

【上位者總是可以毫無心理負擔地淘汰下位者，傲慢和冷漠本身就是一種罪孽，而恃強凌弱、為虎作倀，更是罪上加罪。】

【至於如何破除她的執念，作為同社區中已經共同生活了一段時間的玩家，你需要靠自己找到答案。】

【你必須通過隱蔽的方式完成這項任務，不能讓任何人知道任務的存在。】

【如果有刻意透露的嫌疑，你將被警告，甚至遭受即死懲罰。】

【在經濟寒冬結束時，以上目標有任何一項未達成，遊戲的審判機制都將被激活，許彤將遭受即死懲罰。】

【學會換位思考，將會是你完成隱藏任務的關鍵。】

【祝你好運！】

「蘇嬸，我……」

許彤還想解釋些什麼，但最終還是沒能說出口，只是把自己口袋中的播放器也交給蘇秀岑，然後退出了總裁辦公室。

……

等到許彤走後，蘇秀岑沒有選擇按下播放器，而是把它留在了辦公桌上。

從寬大的老闆椅上站起來，最後回看了一眼那個位置。

「當老闆的感覺確實挺好啊，怪不得大家都想當老闆呢。」

她有些留戀地摸了摸老闆椅的真皮扶手，而後慢慢地向冷庫走去。

再度打開冷庫的大門，一股徹骨的寒風撲面而來。

蘇秀岑裹了裹身上的幾層外套，再次進入冷庫中。

大門關閉，她顫抖著在角落坐下，整個人蜷縮成一團。

但是這次的一分鐘和上次相比，似乎快了許多。

時間到了，看到開門的按鈕亮起，蘇秀岑下意識地抬起手，想要去按。

但她的手在空中停了片刻，最終還是又放下了。

蘇秀岑的眼神變得空洞，紛亂的思緒如同走馬燈一樣在腦海中閃過。

然後她釋然地閉上了眼睛。

(本章完)