第115章 勸說（2/2）

但他們也不會很快地死亡，只會一直在人文關懷的這一欄存在著，每一輪都會扣錢。

雖然單個人不多，但數量增加之後，對公司而言也變成了沉重的負擔。

許彤似乎已經有過考慮：「我的方案是：

「按照比例裁掉一半員工，也就是公司保留10人，全員降薪30%，就這樣保持下去。

「除非我們資金鍊真的出現極度危急的情況，儘可能保留這10個人。

「至於工傷員工，0%治癒率的一定要全都清理掉。

「其他治癒率的員工，都採用常規治療。但如果某個員工3次仍舊沒有被治癒，那我們也放棄。

「雖然治癒率50%的員工大概率是2個月就可以治好，但治癒率越低，偏差就越大。

「對於那些治癒率只有10%的員工，我們治療3次沒治好，也算是盡到了責任吧。」

李仁淑點了點頭：「可以，我贊成這個方案。

「那你儘快提交，然後說服蘇嬸吧。」

……

總裁辦公室內，蘇秀岑看完了全部的方案。

她的臉上露出了不忍的表情。

許彤站在她的身後，有些擔心，

原本還想再多解釋幾句，但蘇秀岑擺了擺手，示意不用說了。

「我知道了，就按你們說的辦吧。

「但是，我就只有一點要求。

「這個肺癌的員工，能留下嗎？

「就留他一個人，也不用特殊治療，好不好？

「每個月就只要1000，1000就好，行嗎？」

蘇秀岑的聲音有些發顫。

許彤看向屏幕，在那些治癒率0%的工傷員工中，有個五十多歲的中年人，看起來眼窩深陷、形容枯槁，但眼神中卻又隱約透著一種固執。

讓人能從中讀出一種強烈的求生欲。

「蘇嬸……」

許彤有一種不太好的預感。

她意識到，蘇秀岑的審判任務，很可能就和這些工傷員工有關。

尤其是0%治癒率、肺癌以及年齡，都會讓蘇秀岑想起她已經過世的丈夫。

而想要破除執念的方法，很有可能就是不對他追加特殊治療，而是選擇放棄。

畢竟明晃晃的0%，已經寫在上面。

可許彤一時之間卻不知道要怎麼開口勸她。

裁員50%，裁了。

3回合治不好的工傷員工放棄，也同意了。

甚至其他所有治癒率0%的員工都放棄了，就只剩這一個，每回合只扣1000分鐘簽證時間而已。

許彤無法透露任何與審判任務有關的信息，要怎麼說服蘇秀岑真的放棄呢？

她還在想著要怎麼開口，蘇秀岑再次用哀求的聲音說道：「你先去重新出一份方案好不好？

「先把其他的事情都做了，這個人再多留一下好不好？

「還有時間，讓我再想想，我再想想……」

許彤點了點頭：「好的蘇嬸，您再想想。

「好好想想……」

(本章完)