第376章 小劉：我？讓我做劉主任？（2/2）
生於憂患，死於安樂。
現在問界控股的安樂是他一手造成的，是他彼時大家長的模式和餵飯到嘴邊的周全，讓不少中高層的幹部失去了主觀能動性。
如果問界還是這樣發展下去，僅僅憑著他這個先知的西洋參吊著一口氣——
也許都不用超出先知期，很快就會在競爭殘酷的市場環境中被淘汰。
這很現實。
酷暑中的北平，窗外蟬鳴聲愈躁。
可容納三百多人的巨型會議室內，卻安靜地只能聽到空調出風口的嗚鳴。
路老闆沉聲道：「剛剛龍丹霓有一句話，我聽得不是很清楚。」
「什麼叫功虧一簣？」
「路總，我。。。」
「你先別講，我來猜一猜你的想法，或者猜一猜今天在座的，隸屬於新視界中高層領導們的想法。」
怪只怪你龍丹霓出言不慎，第一句話就被法西斯總裁捉住痛腳。
「關於目標和指標兩個詞的區別，我在很多次會議上我講過，在OA流程的附言裡也批示過，今天再強調最後一遍。」
「如果還有不理解的，我想，我也不太能理解你了。」
台上的龍丹霓一顆心止不住地往下沉，幸好豎立的主席台，叫她得以藏住自己微微顫抖的身體。
眼前這位年僅二十六歲的青年，在她眼中的威壓甚至要超過供職湘台時期的老台長。
路老闆站起身來，走到台上。
「在座的各位都是公司的中高層，大家來到問界，一為養家餬口，二為事業願景。」
「集團公司每年給各個子公司也好，內設部門也罷，訂立的和收入掛鉤的KPI，叫做指標。」
「指標是什麼？是你們的底線，是你們吃飯必須要維持的數據紅線。」
「對於基層員工，我們不好拿著多麼偉大的願景去跟他們談未來、談發展，但你們不一樣。」
「在座的各位未來都是會進入核心管理層和決策層，是會在子公司上市後拿到期權的人，如果你們都只盯著作為底線的指標，公司還有未來嗎？」
他話鋒一轉，對著主席台前的龍丹霓點點頭：「但是，我剛剛聽到了什麼？」
「作為公司核心決策層的龍丹霓台長，竟然跟我講，今年的各項指標功虧一簣？」
青年總裁的嗓音像砂紙磨過鋼板，每個字都帶著金屬碎屑的鋒利：「這是你應該講出來的話嗎？」
「集團從取得旅遊衛視控股和經營權的第一天起，你們的目標就是湘台，下一步甚至在細分領域要向央視看齊！」
「哪一天你們的經營收入、收視率和市場份額和湘台差之毫厘了，再來跟我講功虧一簣。」
「現在你們叫潰不成軍！叫一敗塗地！」
麥克風中傳來一陣嗡鳴的雜音，叫在場所有人禁不住心驚肉跳。
也就是孫雯雯不在，現場從第二梯隊的元老鍾離芳等人在內，還沒人見過他這副雷霆萬鈞的模樣。
劉伊妃坐在側面抿了抿嘴，今天還是第一次看他給員工開會，沒想到就是這麼勁爆的場面。
只不過這樣的場面她在劇組看得多了，沒什麼大驚小怪。
路老闆的聲音舒緩了些：「指標是給大家吃飯用的，公司不會設定地過高，這不必諱言，誰工作不是為了賺錢？」
「但在大家享受公司這個平台帶來的機遇、榮耀的時候，請多想一想我們的戰略目標，我們的事業願景！」
他沖台上風雨飄搖的女台長點點頭：「丹霓，你先下去吧。」
「是，路總。」龍丹霓整個人像是被從水裡撈出來一般，額頭鼻尖都滲出涔涔細汗，艱難地回到座位，吞咽了一口唾沫。
路老闆在台上侃侃而談：「旅遊衛視的情況我一直在關注，在座各位也都門清，我想區區幾個指標數字沒有匯報的必要。」
「相信大家今年以來都感覺到了市場競爭態勢的嚴峻，為什麼？」
「因為過往我們娛樂業和網際網路深度結合的模式，已經不再是專利了。」
「就拿旅遊衛視來講，上半年的業績不達預期主要來源於三個方面：第一《神話》同期受到《仙三》等劇的競爭，收視率沒有《誅仙》時期獨占鰲頭。」
「第二，《好聲音3》的節目高潮主要在下半年的國慶檔，導致你們的半年度業績吃不到節目大高潮時期的簡訊投票等紅利。」
「第三，也即上述所說，湘台和阿狸、華藝就《奮鬥》一劇的網際網路綁定合作，已經足以在模式優勢上與我們並駕齊驅，甚至因為湘台的雄厚基礎，有過之而無不及。」
這番總結言簡意賅，在場無論是否了解旅遊衛視情況的員工都止不住頷首。
敲響警鐘的目的已經達到，這會兒的路寬就有意在給大家做疏導：
「平心而論，競爭態勢的變化，是旅遊衛視以及問界視頻上半年情況不佳的主要原因。」
「雖然我一直在國外出差，但國內的情況我始終在關注。」
「現在國內的視頻網站也是一超多強，問界視頻有優勢，但絕不是決定性優勢。」
「剩餘的優酷、搜狐、土豆、酷六等都是強大的追兵，相信劉恆也是壓力很大吧？」
台下的劉恆應了一句，臉色有些訕訕。
此刻的他只慶幸自己是被安排在第二個發言。
這抓典型的板子已經打在了旅遊衛視身上，再揮到自己屁股蛋上，就不是很致命了。
路老闆提綱挈領道：「大家可以看到，上星衛視和線上流媒體的競爭態勢愈發激烈。」
「看看我們的競爭對手們，央視和湘台不必提，整體上星衛視的數量從2006年的28家增加到現在的42家。」
「數量多了，但GG收入向頭部衛視集中，央視以下第一梯隊，我們和湘台，去年總GG收入45億，是蘇台、浙台、徽台的總和。」
「可以說，從去年開始，上星衛視經歷了從『跑馬圈地』到『精耕細作』的轉型，頭部衛視通過內容差異化、台網融合和資本運作構建護城河。」
「同志們，我們一定要有危機意識啊！大家覺得蘇省、浙省就是軟柿子嗎？長三角歷來是國內經濟發展最有活力的地區，他們與網際網路公司結合的腳步不會比我們和湘台慢多少。」
眾人心裡都聽得一凜，這話也不是路老闆無的放矢，先畫餅再恐嚇。
湘台2008年上線金鷹網，2009年推出芒果TV，與搜狐視頻合作製作《夏日甜心》，強化線上線下互動。
加上他們和華藝、阿狸的深度合作，旅遊衛視但凡有一絲懈怠，就再也追不上他們的腳步了。
路老闆這個蝴蝶翅膀帶來的改變，並不只是讓他自己如魚得水。
要知道，這片土地上的人傑如過江之鯽。
沒有人是傻子，沒有人會眼睜睜地看著他把肉吃完了再悠閒地喝湯，不知道去模仿和學習問界的模式。
「好，旅遊衛視下一步的發展，今天我簡單提一下，不占用太多時間，會後請龍丹霓台長組織論證，給出細緻方案。」
「第一，季播劇進行新IP的開發，一年多以前我們拿下的《鬼吹燈》和《盜墓筆記》可以著手了，先從前者開始，打造盜墓題材IP。」
「過審問題公司會去溝通，不要擔心。」
《鬼》2005年就在天涯的蓮蓬鬼話連載，《盜》則是去年開始在盟友陳天喬盛大旗下的點子開始發布。
「這兩部作品都極具IP開發、衍生品開發價值，請大家予以重視。」
「第二，黃金時段的劇目，問界影視已經備案了《一起來看流星雨》，我的要求很明確，必須要在環比收視率、衍生品開發和帶貨上超過《奮鬥》，以及他們後續的其他作品。」
「第三，鑑於我們節目受眾的年輕化趨勢太明顯，為了吸引和補充其他年齡段觀眾，旅遊衛視明年會上馬另一檔相親類綜藝，名字和華藝的最新電影有些雷同，大家先有個數吧，這裡不再贅述。」
「第四，關於《好聲音》的海外版權出售，龍丹霓台長已經拿出了方案，按部就班執行。」
馮小鋼、二王：雷同？尼瑪的我們給你抬轎子是吧！
《非誠勿擾》後世2009年左右在蘇台立項。
路老闆是想借著明年《非誠勿擾》這部極度商業化電影的東風，乾脆提前上馬。
總之版權已經註冊，也不虞其他人來爭搶。
台下響起微不可聞的議論。
相親類節目，什麼玩意？
近年來隨著城市化的加速，都市青年因工作壓力、社交圈狹窄導致婚戀延遲，「剩男剩女」成為熱詞。
世紀佳緣2003年成立，百合網2005年成立，珍愛網2005年被收購重組。
這是目前的社會熱點，也是這檔節目得以出圈大火的群眾基礎。
路寬的四點對策一出，台下從龍丹霓到所屬部門人員的面色都有些鬆弛下來。
其實如果放到年尾進行匯報，旅遊衛視的成績不會這麼難看。
畢竟《好聲音》這檔王牌節目的高潮是在國慶假期誕生，彼時的各種網際網路引流和變現、SP投票等手段都會成為重要的營業外收入。
但今天很不巧，殺雞儆猴正好逮住你龍丹霓和旅遊衛視。
其實就算是劉恆第一個上台，他又能討得了什麼好嗎？雞蛋裡挑骨頭誰不會？
路老闆最會。
路寬下台，劉恆上台接著匯報。
偌大的會議室中，甚至連筆記本翻頁的聲音都微不可聞了。
百聞不如一見，彼時台下的中高層們，貼在這位大老闆頭上的標籤是天才導演、奧運會總導演，是娛樂圈的風流人物。
更何況近期和現場的這位內娛第一小花談起了戀愛，在網絡上一度被狂熱粉絲污名化為「路狗」。
可料想中瀟灑不羈的藝術家氣質和浪子做派，在今天的會場上被徹底擊碎。
所有人再借著鼓掌送他下台的功夫去看他的一臉雲淡風輕，都不約而同了鬆了松胸前的領帶，仿佛剛剛才經歷過一場無聲的絞刑。
只有小劉在心裡暗笑，感慨眼前這位「千面影帝」的揮灑自如。
「路總，各位領導同事，我代表問界視頻做工作匯報和檢討。。。」
劉恆語氣稍有些緊張，見沒有被打斷才繼續匯報。
內容乏善可陳，無非是用戶增長和活躍度、內容生態和版權策略，以及最重要的商業化進展。
如GG收入、付費模式的探索、版權成本的控制等等。
「路總，各位領導同仁，我的匯報結束，請批評指證。」
所有人都等著大老闆點評，只不過他別出心裁地點了別人的名：「老劉，你講講看法。」
「關於目前國內視頻網站的競爭態勢、客觀環境、未來發展。」
劉鏘東悶著頭不吭聲，突然被Cue到有些措手不及：「路總，這視頻網站，我是門外漢啊！」
路寬面無表情：「你的意思是，你劉鏘東從來沒考慮過視頻網站和電商的協同發展？」
離他最近的董雙槍心裡一沉，暗叫不好。
最熟悉洗衣機的劉伊妃也挑了挑眉，知道這個大大咧咧的劉鏘東今天要做第二個沙包了。
其實東子是粗中有細，大大咧咧只是他偽裝的保護色，當下凝神道：「路總，我考慮過，跟劉恆劉總也經常在一起聊。」
「其實在集團公司下屬的這麼多子公司里，只有我們兩家是網際網路企業，彼此間的協同空間還是很大的。」
路老闆點頭：「既然很大，那你講嘛，你講不完，劉恆補充。」
劉恆：東子，大尼瑪啊！
劉鏘東艱難地咽了一口口水，剛剛講的自然是應付的措辭。
問界商城頭上橫亘著阿狸這尊大佛，這兩年還在貫徹融資上市和物流建設的核心戰略。
他劉鏘東一個月能有兩三天在北平就了不得了，哪裡有心思考慮和問界視頻的戰略協同。
不在其位不謀其政，這倒不能說他有多大錯，畢竟能帶著問界商城對阿狸緊追不捨就已經很不容易。
但路老闆今天開這個會的目的，就是要一棒子把這些人敲醒。
放在後世都是人中龍鳳，這一世因為他總是能給出問題最佳的解決方案，都似乎喪失了主觀能動性。
這不是一個有活力的隊伍，也不是一個健康的企業。
但話又說回來，每年伊始，都有大老闆告訴你今年應該幹什麼、怎麼幹。
結果按部就班下來，幾年以來一直都沒有絲毫差錯，像極了後世問界母公司的老梗——遙遙領先。
或者說，像是總里當年在會議上進行自我檢討時所講，老人家歷來的高瞻遠矚和正確決策，讓我們有些同志喪失了主動思考的能力。
一個道理。
東子王顧左右而言他，吭哧癟肚地半天講不出個所以然，面色訕訕地看著大老闆：「路總，我的思考還很淺顯。」
「可不是淺顯嘛！這哪裡像是你劉鏘東的水平啊？」
路老闆面帶微笑，但在面前的劉鏘東、台上的劉恆，現場的所有人看來，這笑像是浸了水的鞭子，抽得他們血肉模糊。
董雙槍、高駿等其他子公司領導們都在心裡暗罵東子，尼瑪的不知道就不知道，非要充大頭。
青年總裁長嘆了口氣：「兩年前問界控股成立，當時的導火索是什麼，不知道大家還記不記得。」
他環顧在座的核心管理層，點了鍾離芳的名。
副總裁鍾離芳沉聲道：「當時因為《返老還童》路演、宣傳和衍生品開發，子公司部門協同不到位，差點出了差錯。」
路寬點頭：「沒錯，成立控股公司，除了開源節流和合法減輕稅務壓力的考慮外，目的就是為了讓我們能夠以集團軍的形式作戰。」
「為此，還專門成立了你們這些子公司經理和總裁辦的戰略委員會。」
「但是今天看來，我們內部的形勢很不容樂觀啊。」
眾人心裡一頓。
來了。
又來了。
劉伊妃在一邊冷眼旁觀，從今天從踏入會場開始，在場這三百口子人心裡的這根弦就沒鬆快過。
像是看電影一樣，被這個導演撥弄來、牽扯去。
先借龍丹霓的疏漏開始吹風，一頓批評敲山震虎，再給出對策，大家心情稍緩；
等到劉恆上台，大家以為這個落後標兵肯定又要挨批了，沒想到他活到了最後；
兩個落後子公司的匯報行將結束，下面是喜聞樂見的問界商城的上市匯報、年會等等。
當所有人心情最輕鬆的時候。。。
商城上市的大功臣東子，竟然又被抓到了痛腳。
第一次觀摩和參與會議的中層幹部們心下戚戚然，心道面前這幾位子公司領導拿全行業頂薪是應該的。
這尼瑪在大老闆手底下，真不是人過的日子。
這一頓借題發揮，已經惡化到「形勢很不容樂觀」這個地步了。
由近及遠，無論是董雙槍還是陳芷希、鍾離芳這些核心管理層，亦或是後排的中層幹部。
沒有一個敢抬頭。
大多是摸鼻子、擦汗、皺眉，或者在紙上寫寫畫畫，好像這一瞬間成了全公司最忙的人。
小劉看得想笑，也在暗暗觀察他駕馭、控場的手段。
總裁的權力給他帶來的威勢是一方面，但總能恰到好處地抓住時機，幾進幾出來拿捏人心，達到自己的目的。
這是讓她感興趣的地方。
咦？我為什麼要說幾進幾出？
小姑娘忽又俏臉微紅，並了並雙腿。
呸！被狗東西帶壞了！
路老闆還在輸出，看樣子是要抓住今天這個機會，好好地搞一搞大整風了。
「居安思危，思則有備，有備無患。」
「今天內地各行業的發展態勢產生的變化，此前無論是公司內部參考還是會議宣貫，都已經講得很清楚了。」
「危機和競爭就擺在眼前，但很可惜的是今天這個會議上，我沒有看到我期待的場面和匯報。」
「即便是兩位落後的子公司負責人，我可以不在乎你們的業績，不在乎一城一地的得失，但不能不在乎你們在戰略目標上眼光的缺失，這是很致命的。」
劉伊妃看著他側臉的稜角分明，嘴角不自覺地帶笑，莫名地眼前飄過「老公好帥」的彈幕。
只不過人與人的悲歡不盡相同，她默默觀察洗衣機的快樂，同在場其他人的痛苦對比何其明顯。
路老闆仍在輸出，各種先抑後揚、再抑再揚：
「這兩年我手上的事情很多，怪我疏於關心大家的思想動態，也對公司疏於管理。」
「大家也都知道今年公司會有一個隆重的年會，從2001年到現在，為什麼要在今年舉辦，不知道你們有沒有思考過？」
「關於經濟危機、關於團隊思想、關於企業文化。」
「我想，問界控股這艘巨輪，如果還不展開周期性的組織變革，距離步鐵達尼號的後塵，也不遠了。」
路老闆低沉的話音漸落，似乎會議室里20度的空調被調至了零下，聽的人不寒而慄。
任誰都知道這是危言聳聽。
可你敢不敢不聽？
情況被描述地越危急，待會兒打下來的板子就越重，做出的組織變革幅度就越大。
給了眾人幾十秒的醞釀和思考時間，路老闆輕叩會議桌：「好，我宣布幾個事情。」
「事先我也沒有跟戰略委員會通過氣，但這段時間以來一直在思考。」
「第一，賞罰分明，龍丹霓和劉恆半年度考核不合格，扣除今年全額獎金，年底考察再不合格，免職調離原崗位。」
「第二，除準備上市的問界商城和特效公司補天映畫外，子公司人員，從總經理開始以下的高級管理人員，實行輪崗制度。」
「這種輪崗不是盲目地安插人員，要結合每個人的專業背景、從業經歷，進行嚴格的考察和面試，以請總裁辦拿出方案。」
劉伊妃看著陳芷希恭敬地起身稱是，心道這是要強行逼著大家更加開放、包容地協同作戰。
在問界控股的模式下，子公司擁有相當的自主權，發展迅速，同時也會造成資源割據和內部貪腐、瀆職。
因為圈子越小，形成利益集團的成本就越低。
長時間在一個位置上不挪窩，屁股就容易爛。
即便他的威壓在前，台下還是免不了開始竊竊私語起來，心思各異。
有想到問界商城去吃公司上市福利的，有想去分眾傳媒過過肥缺癮的，有想到旅遊衛視和問界影視拿高額項目獎金的。。。
更多的是崗位優越性高的人，擔心自己被擠掉。
沒有人是傻子。
好的崗位現在開放輪崗和競聘，濫竽充數的難度大大提高，想保住位置，你就要競爭。
「第三。」
全場安靜下來。
「公司將成立一個直接向我負責的新架構，叫廉政效能監察中心，簡稱為監察中心。」
簡言之，類似華為的審計部，或者阿狸的廉政合規部。
在場自副總裁董雙槍、鍾離芳以降，所有的中高層幹部都在心中疾呼！
錦衣衛來了！
只不過路老闆接下來話就更加叫人瞠目結舌了。
「監察中心主任一職。。。」
他突然看向自己俏生生看戲的小女友：「請劉伊妃小姐擔任。」