第671章 第一批500（2/2）

在這裡，他們將要接受為期1年的入職培訓，

培訓的內容包括：學習怎樣使用各種先進的技術裝備，學習各種安保技能，包括阻止騷擾，防備刺殺等等。

他們還要學習怎樣在城市和野外建立安全區和防禦壁壘，學習怎麼保護重要目標。

這將完全改變他們以前的作戰理念，從大規模陣地戰，轉變為小規模的特種戰，防禦戰，

平克頓安保公司的理念更多的是防患於未然，將危險扼殺在搖籃中。

1年後，他們將初步成為一名合格的安全保衛人員。

那時候，平克頓亞洲分公司才會開始對外接業務。

不過，從他們踏上蘇比島的那一天起，孫志偉就開始給他們算工資了。

雖然，訓練期間基本工資減半，每人每月只有800美元，但這依然是目前國內無可企及的高薪隨著時間的推移，蘇比島上越來越熱鬧，員工們開始將家屬接到島上生活。

這些員工家屬，逐步替換掉了他從黃家借來的那些電廠水廠的工人，將島上的基礎設施都管理了起來。

不少員工家屬還在島上開了各種小店，主要客人就是公司的員工和訓練間隙的戰士們。

孫志偉忙了一個多月，實在想念童佳佳，好在此時第一批人員也都還在訓練，暫時沒有更多的事情可做。

於是6月中旬，他離開了蘇比島，回到了紐約。

這次返回紐約就方便多了，伊萬駕駛灣流3直接飛到蘇比島的新機場，接上孫志偉。

然後按蘇比島-安納塔漢島-檀香山-洛杉磯-紐約這條航線，一路加油轉場，花了20多個小時，

飛躍15000公里的航程，最終抵達紐約。

抵達紐約後，孫志偉不得不感慨私人飛機就是快。

以前他去一趟坤甸，動輯三五天，回來依舊要那麼久，主要就是花在轉機上面。

如今嘗到了甜頭，孫志偉決定讓機組成員就在紐約待命，以後他出行都要用到他們。

連住宿他都讓黃明宇安排好了，就在羅伯特公司總部大樓樓上的威斯汀紐約中央酒店，一人一個房間。

作為房東，威斯汀紐約中央酒店給他的優惠折扣，達到了全年三折，這比很多酒店淡季的房價還便宜。

孫志偉也不矯情，因為他給威斯汀紐約中央酒店的租金優惠也不少，大家有來有往才能長久。

在孫志偉不飛的時間段，機組成員可以在紐約周邊自由活動，不過工資和補貼他都會照發。

他只要求一點，只要他有需要，機組成員必須要在短時間內做好出發的準備，並按照孫志偉的要求隨時起飛。

對此，機組成員沒有任何不滿。

作為私人客機的機組，灣流3機組人員空閒的時間會很多，而且他們拿到的薪水，更是普通客機機組的兩倍還多。