第658章 說服許一民（2/2）

「您就把那些老家在『老少邊窮』地區的，還有家裡有很多兄弟的兵都給我都行，我那裡消化個幾萬人是很簡單的事情。」

「不行不行，這太多了，你要那麼多人幹什麼？」

「領導，您怕是不了解咱們戰士的戰鬥力吧。」

「如果不能妥善的安置，他們一旦流落在外，每一個都是殺神。」

「大圈幫的名聲您也聽說過了，為什麼會有這種情況，經濟在發展，人民要掙錢。」

「在部隊他們吃的是什麼，回到了地方又吃的是什麼？沒有對比就沒有傷害。」

「如果他們沒有見識過，那就不會想東想西，回去後，在家安心種地也就罷了。」

「可一旦在外面見識過了，躁動的心都野了，又哪裡是隨隨便便就能緩解下來的。」

「我這邊這條出路，不比家裡的和平安全，但是，能出國，薪資高，還有挑戰性，很符合年輕人的口味。」

「別的不說，光薪資這一塊，普通戰士2萬2000美元/年，按現在官方1：3的匯率，那就是66000塊，平均下來一個月5500塊。」

他特意著重強調了匯率兩個字，當然是讓許一民知道，現在黑市兌換的匯率已經接近1：7。

許一民沒好氣的白了他一眼，他當然知道黑市的兌換比例，真要按那種比例，那孫志偉這邊提供的薪水就高的可怕了。

今年國內的人均工資還不到100塊，知識分子要高一些，但也沒超過150塊，普通農民一個月能掙到30塊，就算他們支書能幹了。

這個薪水對所有人都有吸引力，而且這條路還是孫志偉開拓出來的，不是直接投入外國資本家的懷抱。

別看許一民在心裡這麼繞了一下，但很多時候，大家就是需要這麼一塊布，不然工作就做不通。

「不是說摸著石頭過河麼？您就把我那裡，也當做一塊可以搭手的石頭，為咱們前進的道路添磚加瓦吧。」

「而且，我那裡是有組織的，並不是把他們放出去就不管了。」

「如果家裡能夠派出一批有政工經驗的戰士過去，把他們再次管起來，那就更好了。」

孫志偉一口氣說了許多，高額的薪水，有組織的公司，甚至連政工管理這份籌碼都放出來了。

其目的，就是為了讓許一民把他這條路放在心上，以後才會放心的給他這裡塞人。

其實精簡的好處他並不是不知道，只是人是感情動物，又怎麼能做什麼事情都那麼理智的對待呢。

不理智的說，許一民甚至希望所有的戰友們，都能夠留在部隊一直干到死。

可惜，這個願望註定只是願望，部隊的更新換代是不可逆轉的大趨勢。

這件事情一旦完成，就能使軍隊結構更精幹、指揮更靈便、反應更高速，從而全面提升了戰鬥力。

同時，機關臃腫問題得到根本解決，官兵比例得到優化，辦事效率顯著提高。

領導班子實現了年輕化、知識化、專業化，平均年齡從64.9歲降至56.7歲，大專以上學歷占比達到60%，為軍隊注入了新的活力。

同時，特種部隊、電子對抗部隊等新時代作戰力量得到大力加強。

孫志偉知道，他的能力有限，如果能幫家裡解決1%人員的安置問題，就算幫了大忙了。

(本章完)