第76章 馮鑒真的選人方式！（2/2）

正想回頭勸馮鑒真再好好考慮考慮，沒曾想馮鑒真已經邁步離開了。

他對助手的訴求很簡單。

不一定要多聰明，只要聽話肯干就行。

顯然這群人中有不少人想法很多。

他不願意將心思花在勾心鬥角這種無聊的事情上。

故馮鑒真直接用最簡單的辦法篩選了一遍。

至於跟不跟自己，就看他們自己了。

馮鑒真這一走，留在原地的董河山也有些不知道怎麼辦了。

無奈的他只能遣散眾人，留下馮鑒真那定好的七八人。

其餘工程師紛紛散開，可還是有不少人留下看熱鬧。

被留下的七八人臉上都多多少少閃過幾分後悔，後悔怎麼沒能管住自己的腿。

這時即便再後知後覺的人也反應過來了。

上頭應該是有個新項目，方才的年輕人應該就是項目負責人。

問題是，董河山參與的項目能是什麼好項目？

一個被閒置幾年的人，即便現在掛了個副主任的名頭。

可在成飛研究所內，董河山已經是不少人的笑柄。

如今成飛的處境本就艱難。

或者說，目前全龍國的兵工廠處境都很艱難。

由於經濟問題，中央向他們這些兵工廠撥款也是越來越少。

基本上都是軍區拿自己的軍費支持手底下的兵工廠。

可軍區的錢也不是這麼好拿的。

一些無關緊要的兵工廠都直接關停了。

目前的蓉城軍區，也就9312研究所不僅不用軍區撥款，而且還能掙錢。

據某些內部消息說，日後上頭還會對全國的兵工廠進行改革。

除去某些掌握核心技術的兵工廠，其他的兵工廠都將迎來轉型，自負盈虧。

直至如今，這個消息已經傳了幾年。

可上頭對此並未表態，反而以沉默應對。

種種表現，已經很能證明一些事情了。

雖然成飛算的上是掌握核心技術的兵工廠，不至於轉型裁撤。

但成飛研究所里的項目可不全都是核心技術。

事實上，這兩年來，成飛內部已經叫停了很多項目。

而被叫停項目的人員，迎接他們的就是下崗的命運。

他們還沒下崗，究其原因還是他們之前都多多少少參與過涉密項目。

在保密期沒過之前，即便他們沒有項目在手，成飛也只能用微薄的薪水養著他們。

可保密期總有過的一天。

這個時候，一個好的項目對於他們來說，無疑就是救命良藥。

可眼下的項目，怎麼看都不像是什麼好項目。

上頭派來這麼一個年輕人負責，顯然也就代表著上頭對這個項目也不太上心。

即便那年輕人架勢擺的十足，可他們都是聰明人。

說白了，軍工領域是個看成果的領域。

這種關乎成果之外的架勢越足，就代表越沒有底氣！

要真是卷進去，說不定啥得不到還惹一身騷。

畢竟他們參與的項目，都是要寫進簡歷里的。

眼前的董河山，無疑就是最好的例子。

參與過三代機的研發看似榮耀，可隨著項目叫停。

直接就是一個研發不力的帽子。

有這樣的前車之鑑，他們自然不會如此輕易上頭。

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