第202章 根基太淺（2/2）

趙海川順勢說道，「這個檢查組我看就由縣委辦、政府辦、審計局、農業局抽調人員組成，我親自來牽這個頭體現我們的重視程度。」

白凱旋眼皮跳了一下。

趙海川親自牽頭？

他立刻接話：「書記親自掛帥那肯定能查出實效。」

「政府這邊讓劉志軍同志全力配合，他一直分管這塊工作。」

劉志軍，縣政府辦公室主任，是白凱旋的鐵桿心腹。

這是往檢查組裡摻沙子。

「好啊。」

趙海川竟然一口答應，笑呵呵地說，「有志軍同志加入我們和政府這邊的溝通就更順暢了。」

他頓了頓又補充道：「不過檢查工作專業性比較強，下去的人一定要是熟悉業務、做事認真、敢於較真的幹部。」

「不能搞形式主義走過場。」

白凱旋心裡冷笑。

行，你想要做事認真的，我給你。

我看你能翻出什麼花來。

會後，趙海川立刻讓常曉雯去辦兩件事。

第一，把縣裡各單位近一年報送的各類工作報告、調研文章都調過來。

找那種報告裡有乾貨，文筆紮實，邏輯清晰，最重要的是，能從數據里看出問題的人。

這種人往往是單位里的技術骨幹，也是最容易被官僚主義埋沒的人。

第二他給周正打了個電話，讓他私下裡幫忙摸摸底，縣直單位里有哪些幹部是公認的「有能力，人也正派但因為性格或者背景原因混得不太好的。

他需要組建自己的班底。

常曉雯的效率很高，下午，一摞半米高的文件就堆在了趙海川的辦公桌上。

趙海川一本一本翻過去。

大部分都是空話套話，看得他頭疼。

直到他拿起一份縣政府辦公室報送的《關於我縣招商引資工作現狀的分析與建議》。

眼睛一亮。

這篇報告不一樣。

沒有華麗的辭藻，通篇都是數據。

從近三年的項目引進數量、投資規模、資金到位率、投產率、解決就業人數等多個維度進行對比分析。

報告指出了表面上「紅紅火火」的數據背後，存在著「大項目少、落地難、科技含量低」

等隱患。

最後提出的建議，也非常務實，可操作性很強。

報告的落款，是縣政府辦公室調研科科長，林風。

趙海川拿起桌上的幹部名冊，翻到政府辦那一頁。

林風，男32歲，名牌大學經濟學碩士。

外地人。

通過公務員考試進入榮陽縣，無任何家庭背景。

碩士科長，32歲。

在基層這個晉升速度不算快甚至有點慢了。

「軸」？

趙海川喜歡這個字。

在榮陽縣這個爛攤子裡，他太需要這種軸人了。

「曉雯。」

「通知林風明天上午九點到我辦公室來一趟。」

「就說我想聽聽他關於那份招商引資報告的想法。」

搞定了業務骨幹，趙海川又開始琢磨另一件事。

檢查組下去免不了要跟各個單位打交道，吃喝拉撒，上傳下達都需要人來協調。

這個人必須心思活絡，情商高八面玲瓏。

他需要一個團隊的「潤滑劑」。

他把這個想法跟常曉雯一說。

常曉雯想了想推薦了一個人：「書記，您看縣委宣傳部的蘇曉寧怎麼樣？」

「蘇曉寧？」

「對，精神文明建設辦公室的副主任。」

常曉雯介紹道，「她是我們榮陽本地人25歲。」

「性格特別開朗跟誰都能聊到一塊去。」

「咱們縣裡大大小小的單位，她基本都有認識的人能說上話。」

「這姑娘最大的特點就是執行力強，您安排個事她能立刻想辦法給你辦了，不拖泥帶水。」

「就是……嘴有點碎愛八卦。」

常曉雯補充了一句，「但大事上絕對不糊塗。」