第403章 打造旅級合同戰術體系（2/2）
同時還要接收送過來的裝備物資，並把這些物資做登記入庫或發放。
還有各種小事情，更是多到數不過來。
鋼七旅剛剛就位的旅部，不得不像陀螺一樣轉了起來。
上到旅長王慶瑞和政委田保國，下到每一個參謀幹事和部門科長，每個人都忙得後腳跟著不了地。
陳軍和高城同樣沒得半分閒，尤其陳軍更是恨不得一個人掰成八瓣用。
因為陳軍不僅要管合成旅的事，還要去時刻關注研發中心實驗室那邊，確保數位化指揮系統的開發進度。
抽空還要打電話給陳老爺子，讓他去督促一下大江公司那邊。
給他們加加壓力。
小型無線無人車和小型無線無人機，陳軍必須在半個月之內看到實驗品，在一年之內看到可量產的成品。
相當於是和合成旅的進度，必須保持在同一個水平線上。
同時順便再打個電話給廖秋雪。
兩人之間的關係現在已經突破，正處於如膠似漆的戀愛期，哪怕工作再怎麼累，每天一個電話少不了。
有時間就多打會兒，沒時間就打幾分鐘。
白天各種事情忙得腳不沾地，就連晚上陳軍都還得加班。
合成旅的人員裝備一旦到位，也就是文件中要求的一個月之後，部隊肯定就要開始展開合同戰術訓練。
能夠加入到合成旅的部隊和個人，肯定都是各單位的佼佼者。
基礎訓練根本不需要。
陳軍要想讓合成旅能通過驗收，那就必須為合成旅量身定造一套，旅級作戰單位專用的配套合同戰術體系。
這年頭國內合成旅才剛開始，等於一切都得從零起步。
上級都不懂，根本沒有體系。
陳軍只能自己「創造」。
而一個合成旅涉及到這麼多兵種，不僅每個兵種都要有相對應的合同戰術，還要有各兵種之間協同作戰的戰術。
這就說明要想完成戰術體系，可不是個簡單的活。
難度不比開發指揮系統低。
更難受的是只能陳軍來，就算想請幫手都找不到，不管是高城還是王慶瑞，就算想幫忙也有心無力。
因為他們都不懂合成旅規模下，合同戰術體系該怎麼打造。
所以陳軍給了自己一個任務，就是在接下來的將近一個月時間裡，將絕大部分精力都放到合同戰術體系上。
其他的事情不需要他也能做，唯獨這件事情非他莫屬。
確定了工作重心，陳軍全身心投入。
時間過得飛快。
轉眼間。
大半個月的時間過去了，距離戰區要求的一個月期限只剩最後五天，部隊基本上都已經完成報導。
只剩下少數特殊或意外情況的人，現在還在趕來的路上。
合成旅所需的各種武器裝備和物資，現在也已經完成了百分之九十八的進度，已經進入了最後的校對檢查階段。
在這個度過第一階段的門檻前，合成旅迎來了屬於它的第一個新曆面。
2000年已經過去，2001它來了。
一月一號新曆年在中國節日中，遠不如春節新年來的那麼熱鬧，可是作為元旦也有屬於它的歡樂。
有節日就放假，有節日就聚餐。
這也是中國軍隊的傳統。
所以在迎接新年的這一天，鋼七旅全體官兵迎來了他們從四面八方，匯聚在此的第一次全旅會餐。
「傳統習俗」大綠棒子少不了，不認識的認識的喝就完事了。
別看這一場會餐就是過個節，大家好像就坐在一起吃個飯喝個酒，其實對於鋼七旅有著莫大的作用。
喝了酒能夠放下心中的戒備，拉近彼此之間的距離。
本身大家來自於各個部隊，在這之前基本上都是陌生人，突然之間被調到一起，想要親如兄弟是很難的。
不過。
有了這一次全旅的會餐，戰士們喝了酒上了頭，平日裡很生分的戰友，也就變成了勾肩搭背的兄弟。
而各營的營長在旅長召集下，坐在同一桌上一起喝酒，同樣也能拉近彼此感情。
全旅下面的兵和下上面的幹部，都通過這一次會餐拉近的感情，彼此之間關係更加的親近和熟悉。
這大大的有利於接下來展開訓練時，彼此之間的戰鬥默契形成。
合成旅是多兵種協同作戰單位，最注重的就是戰士們之間的默契，連隊與連隊之間的協同作戰契合度。
情感的拉近是非常有利的。
而軍隊裡之所以在禁酒令之前，一直都保持著會餐喝酒的「潛規則」，其實就是為了借這方式快速拉近關係。
當過兵的都知道。
平時比較陌生的其他班戰友，喝了酒迷迷糊糊之下，就能和對方勾肩搭背，酒醒之後也就成了朋友。
而平日裡訓練生活中有小摩擦，感情不和的兩個戰士。
正常情況下腦子是清醒的，誰也甩不下那個臉去緩和關係，可是喝了酒上了頭，情緒能完全釋放。
也能借著酒意朦朧這個機會，通過一杯酒來順利化解矛盾。
而軍隊執行禁酒令確實是好的，大方向絕對沒得錯，只是在這方面來說，沒有了當年的那種感覺。
……
合成旅上下官兵超過6000號人，經過元旦會餐這一次大聚會之後，總算是有了個「大家庭」的模樣。
在陳軍全力打造合同戰術體系，沒有辦法脫出身來的情況下。
王旅長和副旅長高城與政委田保國，覺得有必要拉近各營之間的關係，為接下來的協同訓練做鋪墊。
一起搞了個「互幫互助」活動！
通過讓各連之間的戰士互相竄門，為對方整理一下營區，或坐下來拉一場歌，又或者搞個籃球賽什麼的。
讓各營連之間的上下官兵們，通過這種活動能變得更加熟悉。
從陌生的戰友，變成熟悉的兄弟。
比如裝甲營營長和機步營營長，平日裡私下喝過酒吃過飯，對彼此都比較熟悉。
在兩支部隊合作展開作戰時，兩個營長之間的指揮默契度，肯定遠遠高於兩個營長完全陌生的情況。
所以在這最後的幾天時間裡，搞搞這種聯誼非常有必要。