第458章 改革的最大阻力顯露！（1/2）
鋼七旅為什麼能夠輕鬆以弱勝強，經過一段時間的深入思考之後，戰區首長們其實都有了各自的想法。
因為沒有統一開會進行討論，其他首長的想法目前不得而知。
不過作為鋼七旅對接的負責人，沈參謀長以他對合成部隊的理解，以及傳統部隊在信息化時代的弊端。
他總結的想法更有針對性，也有可能是最正確的方向。
沈參謀長認定原因就在鋼七旅身上。
要想破解王牌旅「不堪一擊」的局，根本就不需要去搞什麼深奧的研究，從鋼七旅身上就能夠找到答案。
鋼七旅能在沒成型的情況下，以絕對的優勢戰勝兩個王牌旅。
那就起碼代表了數位化合成旅，這個全新的軍種編制適合我軍體系，絲毫不用擔心水土不服。
更代表了數位化合成旅，必然是信息化改革下的「第一梯隊」。
哪怕保守的說。
在陸軍絕對是排第一的。
既然知道什麼是最好的配置，那隻要照著答案抄就可以了，打造更多的合成旅，擁有更多的「鋼七旅」。
那麼我國陸軍的戰鬥力，自然就會大幅度提升。
然而。
知道是一回事，執行又是另一回。
總有一些人是不信邪的，總有一些人是頑固不化的，總有一些人不撞南牆不回頭，總有一些人覺得自己行。
原世界線從98年開始朱日和，到16年才全面落實改革。
中間整整十八年的時間。
之所以需要這麼長的時間來改革，只有一部分是因為裝備和設備限制，最大的原因還是難度很大。
沈參謀長之前和基地周S令討論，就說過有關於這方面的問題。
他很清楚要是在全戰區內，或者某一個集團軍進行全合成化改革，現階段難度都是很大的。
所以在進行合成旅普及之前，首要問題就是先消除這些難度。
那什麼樣的方式最合適？
答案也很簡單。
那就是讓鋼七旅成為教棍，成為戰區所有部隊的死對頭，壓在他們頭上的泰山，以強大的實力進行鎮壓。
狠狠的鞭打那些不服輸的部隊，尤其是最優秀的王牌部隊。
必須要優先針對。
只有把他們打痛了，他們才會老實，問題自然迎刃而解。
改革就能執行下去！
這個辦法在沈參謀長看來，絕對是最合適的方式，唯一的缺點就是周期長，需要一個過程來執行。
所以沈參謀長決定和大老闆討論，看能不能把這個基調給定下來。
只要定下來了。
後面剩下的就好說了。
……
戰區這邊被這場演習所震動，紛紛開始為接下來的改革做布局，這裡面要做的工作非常非常。
忙碌的「季節」來臨了。
而此時被擊敗的708旅這邊，王可爭終於從失敗的陰霾中走出來，開始和政委進入正常的工作。
演習結束時間來到第二天，紅藍兩軍全部進入到狼前基地，等待接下來首長安排，才能返回各自的駐地。
導演部根據相關保密要求，對外宣布了這次的演習結束。
「演習已經結束了。」
何亞洲一大早就接到了消息，特意把王可爭給叫出來，和他一起在操場中晨跑，順帶把這件事說出來。
「誰贏了？」
王可爭神態很平靜，與之前截然不同，可見是真的已經調整過來。
「有點奇怪，和以往完全不同，這次勝負並沒有對外公開。」何亞洲皺眉說道。
「演習結果不對外公開，這我還真是第一次聽說，別的演習基地不說，狼前基地絕對是頭一回。」王可爭很好奇。
「正式通報沒有，小道消息很多，而且有很多私下議論。」何亞洲話鋒一轉說道。
「都在議論什麼？」王可爭問道。
「都在議論說褚戰剛敗了。」
何亞洲說出這個驚人的答案，王可爭卻沒有像之前那樣的暴躁，反而平靜問道：「首長怎麼看？是什麼態度？」
王可爭之所以這麼問，還是有私心的。
他當初敗了之後還遭到處分，如果褚戰剛敗了同樣遭到處分，那他心裡就能平衡，面子上也能過得去。
所以他才關心首長的態度。
「據說演習結束時，全場只有掌聲，首長們並沒有任何評價，整個演習的過程，聽說也確實很精彩。」
何亞洲和王可爭一樣沒能親臨現場，他的一切信息都來源於道聽途說。
「不急，等首長的講評出來就知道了。」
王可爭嘴上說的非常平靜，其實內心裡的波動還是挺大的。
要是褚戰剛在演習中表現亮眼，即便輸了也是輸出了水平，那就會間接的襯托，王可爭的能力有多差。
雙方都是戰區的王牌師旅，這結果王可爭可不想看到。
……
王可爭和何亞洲在討論褚戰剛，這邊的褚戰剛在這個大早上，也在和來自軍事頻繁的資深記者討論王可爭。
「褚旅長，演習錄像我都看了，你在最後關頭陷入絕境也不放棄，還在英勇頑強的和紅軍作戰，甚至還指揮偵察大隊，試圖通過斬首行動絕境翻盤，這種精神實在是可貴，值得大家學習啊。」
肩膀上扛著兩毛四的記者孫竹，說起場面話來是一套接著一套，同時還不忘拿相機給褚戰剛來上幾張。
「是嗎？哈哈。」
而褚戰剛在演習中被紅軍暴揍，卻被孫竹誇得如此天花亂墜，心情頓時大好，整個臉都笑開了花。
「褚旅長，我說的可是實話，你指揮過的每次演習，我都沒有落下過吧，你對我的話難道還不相信？」孫竹笑著說道。
「要不怎麼說你是資深記者，確實是非同一般啊。」褚戰剛立馬送上商業互吹。
「你和王可爭旅長都是我的老朋友，可我之前也想去採訪他，被他給拒絕了，你們倆都在這場演習中失敗了，可他那時的狀態跟你的狀態大不一樣。」孫竹鄭重的說道。
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