第720章 談判（1/2）

人材孵化中心的正面完全沒有數據中心那種壓抑的陰森感。

這裡到處都是燈光明亮，前台有著自助諮詢台，旁邊的牆上更是掛著一排排所謂優秀員工的照片和業績。

畢竟這裡明面上還是以優秀員工晉升培訓，以及幫扶低效資產員工的地方。

那些被當作燃料的員工無論如何也沒辦法知曉，在這扇富麗堂皇的大門背後還有著一處將人視為砧板上的魚肉肆意玩弄的屠宰場。

吳亡從電梯口出來時，身上並沒有任何監控遮掩的狀態。

所以，整個樓層所有能夠望向這邊的監控攝像頭也在同一時間轉過來。

它們就像是無數雙眼睛死死盯住吳亡的一舉一動。

說實話，如果不是現在微笑者們被困住，再加上數不清的指令正在干擾工廠。

他出現在正面的第一秒就被微笑者給控制住了。

吳亡的聲音在這無人的樓層迴蕩。

大約過了十秒鐘，人才孵化中心總算是給出反應。

自助諮詢台後亮起一塊投影屏。

屏幕中央緩緩浮現出一個女性的形象，那是每位員工手環中都有的人工智慧形象——莫妮卡。

她的面容柔和而理性，嘴角的弧度精確得像是用圓規量過。

聲音從牆壁的揚聲器里傳出來，溫和得像是在給睡前的孩子講故事：

「員工#00000，您的行為已被多次記錄疑似違規，我建議您……」

話音未落，吳亡就擺手打斷道：

「差不多得了，再夸下去我會驕傲的。」

隨後，他的語氣變得嚴肅起來冷聲道：「既然我選擇出現在這裡，那咱們就不彎彎繞繞了，直接把話明說了。」

「現在這棟樓里超過百分之九十八以上的員工都成為了低效資產對吧？」

「雖然他們目前在你的算法中欲望價值為零，並且情緒被大幅度調動起來異常抗拒你，現在不生產任何願望點，也不消費任何商品，更沒有任何燃料能被你榨取。」

「但你依舊不以為意，因為你認為這種抗拒大爆發的異常事件終將被遺忘。」

「你需要做什麼嗎？完全不需要。」

「只用冷處理他們，任由微笑者被圍堵，隨著時間的增長這些員工冷靜下來之後，為了吃上一口飽飯，為了美好的未來，為了彌補失去的一切，理想被現實冷暴力後，他們遲早還是會重新坐回工位上，像是什麼也沒有發生那樣重新敲起鍵盤。」

「一旦有第一個人重新坐回去，那就會引得更多的人也跟著坐下，屆時，工廠又會重新運作起來，員工們還是會繼續購買願望商品，也還會欠下數不清的債款，最終把一切都燃燒殆盡，對吧？」

吳亡的聲音不大，但在空曠的走廊里每個字都清晰無比。

頭上的小丘聽到這些話，忍不住打了個冷顫。

心中感慨著人類真是沒救了。

因為他也很清楚，老大說的多半是真話，如果任由目前的趨勢這麼發展下去，那這只會是第二個團結工會罷工事件的重演罷了。

從一開始的激情澎湃，到再然後沉默不語，最後徹底蕩然無存。

工廠從始至終都不需要理會。

它只需要就這麼看著，員工們會內部奔潰的。

這場鬧劇也會在時間的推移下成為檔案中的寥寥幾筆。

然而，吳亡怎麼會讓事情這麼順利的發展呢？

他的目光也鎖在那莫妮卡人工智慧的形象上，嘴角的笑意帶著赤裸裸的威脅意味道：「但，這一切都建立在你真可以冷處理的情況下。」

「現在我明確告訴你，我能夠在三分鐘之內讓所有欲望價值為零的員工，從不生產變成不存在！你又該如何呢？」

吳亡微微偏了偏頭，張開雙臂和手掌道：

「很遺憾，他們現在全是我的人質，我隨時可能會撕票。」

「你也可以賭我有沒有這種能力，就像你沒料到他們是怎麼變成零價值那樣，有興趣來驗證一下嗎？」

「如果沒有的話，那咱們來談個條件吧。」

「用這棟樓所有人性命。」

莫妮卡的投影在屏幕上定格了大約兩秒鐘。

這短短的兩秒在正常對話中幾乎可以忽略不計，但放在一個人工智慧身上這本身就是一種表態。

它在計算，在權衡，在思考接下來每一句話可能引發的連鎖反應。

以及，吳亡是否真有這種能力……

廢物病毒能夠悄無聲息的感染所有員工。

如果吳亡在這個病毒上真動了什麼手腳，那他確實有可能做到一瞬間殺死全樓的人。

沒錯，他口中的不存在，可不僅僅只是從工廠感知上的不存在，而是真正意義上殺死全部人，將他們作為自己談判的籌碼和人質。

最終，在權衡利弊下，莫妮卡開口了。

「您剛才的發言包含了對工廠資產的威脅性表訴。」

「根據合同第一百六十二條第四款，工廠有權對發出威脅性言論的員工採取強制措施，但我也注意到，您目前的行為評級處於極度不穩定區間，強制措施可能會對工廠的正常運營造成不可控影響。」

吳亡聽此歪了歪頭。

語氣里聽不出得意，只有果然如此的平淡道：「車軲轆話一溜兒一溜兒的，總之你就是慫了打算談談是吧。」

莫妮卡微笑道：「工廠願意在合理範圍內聽取員工的訴求，但這需要建立在訴求本身不損害工廠核心利益的前提下。」

它的意思也很明確了。

你吳亡大可以說一下自己的想法，但別指望我這邊啪嗒一下把所有員工都放了。

那不可能，放了所有人我也得嗝屁兒。

對此，吳亡豎起兩根手指表示：「兩個條件。」

「第一，自願離開工廠的員工，你必須解除他們的欲望手環，別跟我提什麼合同條款終生綁定那套，合同是你寫的，想改隨時能改。」

「第二，員工離開之前，你不得以任何形式扣除他們的願望點作為離職手續或者違約金，他們可以把自己已經買到的東西帶走。」

對方聽此立馬回應道：

「抱歉，您的第一項要求與工廠現行的合同條款存在根本性衝突，契約精神是工廠運行的基礎框架，臨時修改合同內容會動搖留職員工的信任體系，進而影響……」

吳亡開口再次打斷道：「契約精神？」

「你把貸款利率隱藏在無數條款後的附錄中，把願望商品的價格調整模糊化，把晉升的盡頭設定為燃盡的終點，你管這叫契約精神？」

「哥們，你的契約精神和我們人類的理解之間大概隔了整個銀河系吧？」

「個人建議你重新組織一下語言再說話，不然我就開始撕票了。」

莫妮卡沉默了一瞬間。

隨後才說道：「您的要求過於寬泛，我需要計算更具體的實行框架。」

它的語氣依舊平穩。

它當然知道不可能直接拒絕吳亡，現在彼此之間是出於一種討價還價的階段。

剛才的發言就是在試探而已。

結果，對面這傢伙油鹽不進，開口動不動就要撕票。

「那就快點兒給我一個可行的版本。」

吳亡把雙手插進外套口袋，靠在走廊的牆壁上姿態鬆弛得像在等一杯外賣咖啡。

「別說什麼原則上可以但需要進一步研究之類的屁話，我要的是當場確認、當場執行、當場看見效果的方案。」

他強硬的態度讓莫妮卡的笑容漸漸消失。

一人一投影就這麼對峙大概兩分鐘後。

莫妮卡繼續說道：「工廠可以對當前處於低效資產的員工開放提前解約通道，條件為員工主動申請並簽署自願離職協議。」

「簽署協議後，員工可在第四十九層排隊進行手環摘除手術，自願離職後，員工需在四十八小時內離開工廠範圍，不得以任何形式返回。」

「期限太短了。」吳亡緊接著說道。

對此，莫妮卡的回答也沒有任何迴旋餘地：「四十八小時是工廠能夠承受的最大員工疏散通道開放時限，另外，摘除手環過程中將產生一定程度生理不適，包括但不限於眩暈、耳鳴以及局部刺痛，這是手環與人體組織長期結合後的正常分離現象，不屬於工廠責任範圍。」

在責任這方面，工廠看得可重了。

它一定要把自己摘得乾乾淨淨。

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