第52章 面試（2/2）

接著便問道：「倘若我給你一個繁榮經濟的方法，你能夠勝任嗎？」

魏頌抱拳道：「草民還有很多需要學習的地方，不過太子殿下倘若委我以重任，我一定會拼盡全力的。」

周庭點了點頭道：「好，你可以留下了。」

魏頌臉上也露出喜悅的神色，有些激動道：「謝太子殿下。」

陳明輝和趙田都是朝著周庭看了一眼，顯然他們對於周庭的這個決定是比較震驚的。

但周庭也並不是衝動之下做出這個決定的，心中都是考量過的。

首先便是魏頌的回答確實是比較不錯的，他能夠從軍事和經濟來分析大乾如今的現狀，就已經很了不得了。

再加上就是他出自寒門，這就是他要給天下人的一個信號，他要讓所有人意識到，本次考試絕對不是走個過場，只要你有才能，便能夠在朝廷做官。

……

這場面試持續了將近半天，最終選下了七人留下。

周庭站起身，在七人的身邊來回走動著，並說道：「本次考試一共有兩百多人參加，而如今也就只有你們七人留下，首先來說，你們都是有才學之人，我也知道你們其中一些人出自世家，一些人出自寒門，但這些在我看來都沒關係，在我這裡不看出身，只看你的能力，我將你們留在身邊，就是希望你們能夠為大乾出一把力。」

「是。」

「好了，你們都先回去吧，每日來太子府報導就好了。」

「卑職告退。」

待七人離開之後，陳明輝不禁說道：「太子殿下，你似乎很看好那個名叫魏頌的考生啊。」

「陳大人，難道你不覺得他的想法很正確嗎？」

「太子殿下是指軍隊改革嗎？」

周庭點頭道：「是的，這其實也是我下一步的動作。」

「那我們需要怎麼改呢？」

「我覺得士兵不需要改變，最關鍵的是將領，首先就是小隊長，讓士兵自己選出一個比較有能力的人作為一個小隊的隊長，至於再往上的軍官，就是從上往下的內部競爭。」

趙田不禁問道：「嗯？內部競爭，該如何內部競爭呢？」

「以將軍為例，倘若我朝一共三個大將軍，讓他們分別帶一隊人馬進行對抗，誰贏了保持原位，誰輸了便下放一級，與下一級的軍官進行對抗，倘若他能夠在下一級軍官中獲勝，則恢復原來職位，倘若中規中矩，則留在這下放的一級，倘若依然是墊底，便再下放一級。」

陳明輝和趙田對視了一眼，隨後說道：「太子殿下，你這樣做，可是要動了那些士族門閥的根基了，就怕到時候那些門閥士族紛紛抗議啊。」

周庭則是頗為自信道：「二位請放心，做這件事情之前，我已經是好好的考慮過了，他們不會有太大意見的。」

趙田頗為不解地問道：「嗯？這是為何？」