第1246章 我贊同！（1/2）

所以才能氣氛融洽的談論人情世故。

如果這件事放在常委會上討論，必定會非常激烈。

會有很多人都會認為，人情世故這個問題，根本就不能算是問題。

所以，他現在就讓楊同新展開來說說。

也或許這就是一個處理人情世故的機會。

楊同新點了下頭，他算是看出來了，在人情世故這個問題上，韓書記會跟他站在一個陣營里。

其實楊同新在來之前，對這個問題進行過深入思考。

他也很清楚，解決這個問題的難度有多大。

因為人情世故這種情況，看不到也摸不著。

並不是一個具體的事物。

甚至這已經是一種觀念。

真若是想要處理的話，不僅不容易，而且搞出來的動靜還會很大。

甚至還會令下面各級幹部怨聲載道。

搞不好，就連上面都會有關注。

而且處理這種事情，成功的概率並不大。

真要是開展這項工作，很多領導都會跟著提心弔膽。

一旦失敗，也必定需要他們站出來擔責。

所以，處理這件事，不僅要快，還要把影響降到最低。

甚至是一定要能成功。

才能獲得領導支持。

楊同新一臉平靜道：「其實想要處理官場中存在的人情世故，並不難。」

「只要我們抓住這個問題的根源，不僅可以控制影響，甚至效果也會很好。」

「具體實施，就是針對省紀委，或者說是針對紀委部門，降低人情世故產生的效應。」

「因為紀委部門的特殊性，手中掌握著監督所有幹部的權利。」

「一旦紀委部門率先打破人情世故，著重於遵守各項規定。」

「並且加大力度，對各種規定進行監管。」

「省紀委這邊的人情世故的問題，就能很快得到解決。」

「而省紀委的這種改變，必然就可以潛移默化的影響其他部門。」

「因為省紀委掌握著監督特權。」

「當省紀委嚴格按照規定，對各個部門進行監督的時候，他們必然也會放下人情世故，逐漸開始變得守規矩。」

「可以說，只要省紀委改變觀念，將規矩高於一切的思想推進下去。」

「人情世故的觀點就會變得很淡。」

「而且省紀委這邊的工作如果開展的順利，最多也就是半個月左右，觀念就能轉變過來。」

「當然，在這期間會處理掉一些，因為過於看重人情世故，導致犯下了一些錯誤的幹部。」

「從而才能出現以儆效尤的效果。」

「等到省紀委這邊開始把人情世故放下，逐漸又把規定拿出來推進各項工作之後。」

「就可以形成巡視組，對於一些重要的部門，或者是對一些重要的區縣進行巡視。」

「從而對這些地方也產生影響。」

「一旦被巡視的部門，也開始慢慢把人情世故放下，這種情況自然也會潛移默化的影響到其他部門。」

「一旦形成了這種風向，這項工作就等於成功了一半。」

「接下來，就是要靠各個部門的自覺性，主動進行改變。」

「我估摸著，最多也就是半年時間左右，官場中存在人情世故這種情況，就會被壓下去。」

「而且掌握好推進的力度和方法的話，這個時間或許會縮短。」

「不僅不會對通河省的各項工作造成影響，反倒還能讓通河省官場氣氛向著更好的方向發展。」

聞言。

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