第23章 為什麼是樂隊？（2/2）

難道不應該是酒水、菜品、糕點這些嗎？

為什麼是樂隊？

「對，樂隊。其他的準備工作都不麻煩，甚至我們可以找外援、請臨時工。

但一個好的樂隊，能體現出我們酒店的等級和檔次，讓所有的來賓都記住我們酒店，也能讓我們接到更多的單子。」

羅伯特的話讓溫明若有所思。

好吧，看來自己需要學的東西還有很多。

音樂這玩意兒，竟然這麼重要？

在大洋彼岸，不都是售樓部開盤時拿來騙韭菜的嗎？

「今晚你能搞定嗎？」

「老闆放心，我有大都會所有好樂隊的聯繫方式，森林主題是嗎？交給我吧。」

每個幹活動策劃的，都是聰明絕頂的。

看著羅伯特的地中海，溫明只有一個要求：「明天的宴會，必須全力以赴。」

羅伯特點點頭，帶著蘇西為他招的策劃助理出去了。

緊接著蘇西引見的前廳主管都很優秀，但是溫明在見了之後，始終都不肯點頭，到了最後，蘇西直接問道：「老闆，她們的履歷都很棒，你到底覺得哪裡不合適？」

老外有時候不會繞彎子，說話會比較直。

「她們確實不錯，但我在想，要不要給瑪娜一個機會。」

「瑪娜？」

蘇西大媽有些錯愕，瑪娜不是她面試的，而是在她之前就被溫明招聘進來的，所以她了解的並不太多。

溫明把昨天擦屁股顧客和911登門索要監控和顧客名單的事，向蘇西講了一遍，然後又說道：「瑪娜經驗很豐富，應變能力也很強，我不知道她之前為什麼只是一個普通的前台，但是我感覺她具備成為主管的潛力。

如果不是入職時間短，我甚至想要直接提升她當主管。」

蘇西大媽略略思索了一下，然後說道：「那就考察一段時間吧，如果合適，就提升她，這樣也能讓酒店的員工們看到晉升的希望。」

溫明點點頭：「那個羅莎，也不錯，回頭你跟她談談，也留下，一個主管肯定是不夠用的，然後儘快把前廳部經理招到位。」

兩人一拍即合。

隨後蘇西大媽又向溫明匯報了今天的招聘結果。

「截止到目前為止，酒店員工一共達到了60人，其中前廳主管1人，前台客服6人，門童4人，廚師、勤雜工、服務員各6名，保潔主管1人，保潔10人。

維修主管1人，維修工和採購、健身教練、安全員各增加1人……」

溫明看著花名冊上的員工名單，心中不住感慨。

這才幾天功夫，自己手底下竟然已經有60名員工了。

「這些人，60%已經到崗，明天可實現全員到崗。

現在的人員架構，只能說滿足酒店運營的基本需要，但是想要達到真正五星級的標準，還差很多。

除了人員不夠，還有比如司機、私人管家、美容師、調酒師這些，最重要的主廚也沒招到。」

蘇西大媽最後做了總結，然後又說道：「另外，我剛才去前台問了一下，今天的入住達到了83間，而且還在增加，很有可能會突破100。

老闆，客房部和餐飲部急缺人。」

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