第650章 市場調研（2/2）

林斌笑了一聲道：「能攤什麼責任？」

「你不是都已經報過警了嗎？」

「警局知道什麼情況，冷庫那麼多雙眼睛看著，就算是自己死了，頂多染上點晦氣，攤不了責任。」

「行了，這件事就先這樣。」

「另外我昨天回了一趟雙平鎮，簡單跟二娃哥聊了一下店鋪的情況。」

「這裡有些待遇的事情，我得跟你聊一聊……」

張建春點頭答應了一聲，給林斌搬了一張椅子，放在了工位旁邊。

隨後，他聽林斌把提高陳二娃待遇的事情說了一遍。

聽完之後，他不禁抬頭看了林斌一眼，在他看來，單從公司利益角度出發，陳二娃的待遇有點太高了！

原本盈利完全屬於公司，現在直接分出去了百分之四十給陳二娃。

在這基礎之上，公司還要每個月固定給陳二娃三百塊底薪。

這個底薪工資，放眼整個縣城都是高工資，整個藍海貿易公司，除了他和打漁隊之外，再沒人能領到這麼高的工資。

打漁隊的工資，但從每個月的收入上看，比他這個總經理還要高。

當然，這是在不算年末分紅的情況下，林斌給他的分紅比例，還是不低的。

打漁隊除了三百塊的基本工資之外，完成捕撈量還有額外的提成，但這幫人的工資，從來都是不公開的，他也不允許打漁隊的眾人在公司談論薪資。

不然，其餘船隊的捕魚隊員，難免會心裡不痛快。

可打漁隊眾人的實力和每個月的捕撈量，都是公司最頂尖的，拿高工資一點問題都沒有。

陳二娃一直留守在雙平鎮的店鋪，雖說店鋪盈利還不錯，但貢獻並沒有這麼大。

如今林斌再提高待遇，雙平鎮店鋪盈利能力，反倒是下降了百分之四十，從經營者的視角考慮，這完全就是用一個店鋪，在養陳二娃。

但他不會說什麼，入職以來，雖然藍海貿易公司沒有提出明確的公司文化，但在他看來，公司文化就是林斌常說的那句話。

出了海，大家就是一艘船上的人。

林斌能這麼做，肯定有林斌的良苦用心，哪怕讓別人知道，也能體現出公司對員工的關懷，讓大家更有幹勁，這一點的好處，是無價的。

哪怕林斌不這麼想，有人提到這件事，他也會這麼說！

這就是他的工作。

想到這，張建春點了點頭道：「好，我都記住了。」

「等下個月開工資，我會把之前的損耗錢和店鋪利潤，一併打給陳二娃。」

林斌伸手拍了拍張建春的肩膀道：「張總，我知道你的想法。」

「謝謝你能理解我。」

張建春連忙擺了擺手，苦笑一聲道：「林總，您可千萬別這麼說。」

「我是您雇來管理公司的，您怎麼說，我肯定就怎麼做。」

林斌掏出一支煙，遞給了張建春。

「張總，公司交給你，我放一百個心。」

「你就是我的蕭何啊！」

張建春接過煙，劃開火柴先給林斌點上後，才給自己點上。

「林總，您抬舉我了。」

「要不是你把我從飯店拉出來，說不定我現在還在店裡掃廁所呢。」

林斌抽了一口煙，笑了笑道：「讓你掃廁所，豈不是屈才了？」

「你先忙吧，我出去轉一轉。」

「清雪，等下班的時候，我再來接你。」

江清雪答應了一聲，繼續埋頭整理帳單。

林斌推門走出了辦公室，一路出了冷庫，路過韓小偉的時候，他還不忘冷笑一聲，佯裝出一副瞧不起人的樣子。

他打心裡是想讓韓小偉堅持住。

在他眼裡，韓小偉也是個「人才」。

他出了冷庫之後，一路朝著縣城裡走去。

進了縣城之後，他分別去了縣城的兩家供銷點，然後又掉頭去了百貨商店。