第1082章 危機應對（1/2）

第1083章危機應對

周思點了點頭，「好，你讓他們直接把郵件發到我這裡，我稍後就看。」

放下電話，周思的思緒再次回到新計劃上。

幾個小時後，秦昊走進辦公室，手中捧著一迭資料。

他神色平靜，但目光中透出一股銳意。

「周思，市場推廣計劃怎麼樣了？」他直接問道。

周思抬頭面對秦昊，「我已經準備了一些初步的方案，你可以過來看看。」

她放下手中的筆，把筆記本遞給秦昊。

秦昊接過筆記本，仔細閱讀上面的每一行文字。

周思的方案考慮到了線上線下結合，利用明星效應和社交媒體，同時引入了一些互動性很強的活動。

「這些想法很不錯，」秦昊的聲音流露出一絲滿意，「不過我們要確保每個環節都能嚴密配合，才能把影響力最大化。」

「秦總，」此時阿三推門而進，「昨天那些市場調研的數據出來了，你要現在看嗎？」秦昊擺了擺手，「先放桌子上，我一會兒看。

「你去跟座談會那邊聯繫，看看還有什麼細節需要調整。」

阿三聞言，一個立正，迅速出去。

「周思，有沒有考慮用我們的新平台進行宣傳？」秦昊合上筆記本，視線緊盯著周思。

「有，」周思微微一笑，「我正打算找洪宇和阿三商量一下，看看他們那邊的開發情況。

「我們可以把這次活動整合進他們的平台，提高用戶的參與度和黏性。」

「那就好。」

秦昊點了點頭，他知道周思不光是個好的策劃者，更是個精明的執行者。

此時，洪宇的電話打了過來，周思按下免提，「洪宇，早上好。」

「早上好，周思，聽說你們那邊要用我們平台進行新一輪市場推廣？具體的需求能給我說一下嗎？」

周思將她的計劃簡要地說了一遍，洪宇的聲音裡帶著明顯的興奮，「這聽起來很棒！我們可以在平台上新增一個活動專區，同時結合直播功能。」

「對，我們需要你們提供技術支持，這次的活動會有不少領頭人物參與，需要一些互動環節來增加用戶粘性。」

「沒問題，我和阿三會儘快調動人手給你們弄好。」洪宇說道。

電話掛斷後，秦昊走到窗前，微風輕柔地拂過他的臉龐，讓他眼神變得柔和幾分。

他轉身對周思說道：「你覺得這次活動需要多久準備時間？」

「我想一個月左右應該可以搞定。」周思回答。

「很好，那就這樣安排下去。我希望儘快看到成果。」

「明白。」周思朝秦昊點了點頭。

就在此時，白蘭推門進來，她的手裡捧著另一迭資料。

「秦總，這是星瑞那邊提供的新一批數據，我認為你需要看看。」

「白蘭，你做得很好。這次的整合必須細緻入微，不能有任何疏漏。」秦昊誇獎道。

「謝謝秦總，我會繼續努力的。」白蘭微微一笑。

時間悄然流逝，周思的辦公室燈光始終亮著。

她將所有的創意寫成一份詳細的報告。

這天。

白蘭還沒來得及坐下，就被電話鈴聲打斷了，她迅速拿起桌上的電話，「您好，白蘭。」

「白蘭，有個緊急情況需要你立即過來一趟。」

電話那端是陳秘書的聲音，顯得有些焦急。

白蘭皺了皺眉，轉頭看向秦昊，「秦總，我需要去處理一下突發情況。」

秦昊點了點頭，「去吧，有新的消息及時告訴我。」

白蘭快速離開辦公室，秦昊的目光重新回到了桌上的資料。

他將新一批數據打開，細細研究起來。

幾個小時後，白蘭匆忙的腳步聲再次響起，辦公室的門被推開，她的臉上帶著顯著的焦慮感，「秦總，出事了，星瑞公司的銷售部突然爆發了一場人事危機。」

秦昊抬起頭，神色依舊平靜，「具體情況是什麼？」

白蘭快速解釋道：「多名核心員工因不滿新政策而選擇辭職，這讓陳青蓮感到十分焦慮，她現在正在努力安撫員工，但情況並不樂觀。」

陳青蓮也是負責星瑞那邊事項的人。

「立刻召開內部緊急會議，把周思和陳青蓮都叫過來。」

秦昊毫不猶豫地決定道，他知道在這個關鍵時刻，必須要快速反應。

幾分鐘後，會議室里聚集了所有的關鍵人物。

周思和陳青蓮並肩坐在一旁，神色嚴肅。

秦昊開門見山地說道：「白蘭已經向我說明了情況，現在我們需要找到最有效的解決方案，周思，你對這個情況有什麼看法？」

周思扶了扶桌上的文件，眉頭緊鎖，「首先，我們需要了解這些核心員工辭職的具體原因，是因為什麼樣的新政策？其次，我們必須考慮如何挽留這些員工，或者迅速找到替代人選。」

陳青蓮語調里摻雜著疲憊，「主要是新出台的績效考核制度，這次我們改動較大，很多人覺得壓力過大。」

「另外，部分員工認為公司發展方向不明晰，缺少信心。」

秦昊輕輕敲擊著桌面，眉頭微皺，「目前離職的都是哪些部門，職務是什麼層級？」

「主要是銷售部的中層管理人員和幾位資深銷售代表，他們在公司有不少年頭，影響力不小。」陳青蓮回答。

秦昊的目光轉向白蘭，「你認為這些人是否還可以挽留？」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。