第519章 逆水行舟，新一代小麥培育方案（1/2）

「方支書，我現在的經營依然比較艱難，但比起年初的時候還是好了很多。」

盧志文介紹了公司的運行情況，生產經營活動基本穩定了下來，產銷都在穩步增長。

但由於受到了先鋒明光的重點針對，哪怕取得一點成績都很不容易。

盧志文覺得這其中的關鍵因素是范志鵬，正是由於范志鵬對向陽鎖具懷有深深的敵意，才會形成今天這種局面。

「個人恩怨是小事，先鋒明光要想殺出重圍，就必須把向陽鎖具打趴下。你了不了解，對方的債務情況怎麼樣了？」

方唯不想提范志鵬這個人，這個人有小聰明而沒有大智慧，見利而忘義，是一個標準的賭徒。

賭狗到最後的結局就是一無所有。

「聽說先鋒明光已經無法從銀行貸款，舊帳未清，新的貸款不予考慮。這段時間對方的營業額雖然節節攀升，但他們的成本開支也大，利潤並不好看。」

田陽底下沒有新鮮事，范志鵬的招數被識破以後，內部的整合到現在為止都沒有完成。

他暫時不能把原先的老闆王慶魚踢出局，也無法把王慶魚的心腹全部換掉，要是那樣做了公司就會陷入無人可用的境地。

就範志鵬從五金帶出來的那幾個人，根本無法徹底掌控先鋒明光。

說白了還是范志鵬的根基太淺，好在王慶魚還算配合，要不然整個公司就得分崩離析。

「咱們不急，你這邊還是要穩紮穩打，一步一個腳印向前走。我不看你短期內的經營業績，給你一年的時間，先穩住自己的基本盤再說。」

方唯覺得現階段不宜考核盧志文等人的業績，他提出了幾個要求，第一，要加強研發，不斷的推陳出新。

產品是企業的生命，只有不斷的提高產品質量、推出適應市場需求的產品，企業才能走得更遠。

第二，努力開拓市場，構建穩妥有效的銷售渠道。

「明白！我們自從實行了新的薪酬制度之後，企業員工的積極性大為提高，對手就是想挖人也必然會大幅的提高成本代價，而且咱們的員工還不願意走。」

除了經營上的問題之外，還有就是員工待遇問題。

大家辛辛苦苦的努力工作圖的是啥？說白了就是工資收入，沒有這個，光是給大家畫餅是沒有用的。

所以，盧志文的改革方案通過之後，員工們的精神風貌煥然一新。

比如像銷售部門的員工，現在是玩了命的在外面跑業務。因為每做成一筆業務，銷售這一塊都有很高的提成，誰能不動心？

研發生產都一樣，只要有實實在在的成績擺在那裡，各種獎勵就少不了。

這樣一來，外部再想挖人就很困難，一個是挖人的成本大幅攀升，一個是員工不會因為一點蠅頭小利就跳槽。

「外貿這一塊有起色嗎？」

方唯點點頭，他已經看到了向陽鎖具的變化，只不過現在的變化還不夠大，但涓涓細流匯集成河，量變遲早會引起質變的。

稍後，他又詢問了外銷的情況。

「還得多謝吳先生和江董的幫助，我們這個月拿下了210萬美刀的定單。這部分訂單產品正在加班加點的生產，預計下個月初就可以發走。」

說起這問題，盧志文看向方唯的眼神就有了些許的變化。

他實際上對方唯並不算很了解，沒想到支書在外面的人脈關係也這麼深厚，只找了兩個朋友就幫企業拿下了兩筆訂單。

方唯沒有繼續探討這個問題，人家幫忙也就是一回，以後的銷售渠道只能靠自己維護。

他相信盧志文能明白這個道理，也就不必多說什麼。

隨後，方唯又去生產線上看了看，同時也查看了產品樣品，感覺還不錯。當然，具體的事務他不會插手，在向陽鎖具視察了一天，然後就去了電器集團公司。

和張文遠見面就比較輕鬆，電器集團發展的很好，各項財務數據公開透明，他需要了解的僅僅是報表上看不到的一些東西。

實際情況也沒什麼出入，公司管理越來越規範，監督制度發揮了很好的作用。

晚上。

張文遠在一家本地特色菜見長的餐廳請方唯吃飯，於浩作陪。

三個人邊喝邊吃邊聊，話題基本上都是圍繞著范志鵬和先鋒明光展開的。

張文遠根本瞧不上范志鵬，說起對方沒有一句好詞：「那就是個三姓家奴，餵不熟的白眼狼。」

方唯笑了笑，他覺得對方的總結很精闢。

吃過飯，於浩把方唯送回了酒店。

方唯在香山呆了五天，便返回了村里。他現在對向陽鎖具一點都不擔心，做企業就應該像盧志文一樣，能靜下心來認認真真的做產品，遲早會見到效果的。

瑤嶺農業給向陽鎖具劃撥的6000萬元資金，解決了大問題，其他企業暫時不需要為業績額殫精竭慮。

在家呆了幾天，方唯接到了孫士禮的電話，不得不再次踏上了旅途前往了中原。

「方支書，我這邊火燒眉毛了，你倒好，來都不來。你不來，我心裡沒底啊。」

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