第401章 聖城四個等級（1/2）
第二天，李宇找到賀超，和他們講了一下大要在外城內規劃一些地方種植。
需要賀超他們幫忙的事情。
賀超他們等人，紛紛舉雙手贊成。
他們住在這裡面，感覺到有些不踏實，最近也沒有去太遠的地方搜查東西，這個最主要的原因是李宇最近沒有發布一些新的需求明細。
現在能夠幫助基地種植，當然好啦。
李宇把安雅帶到他們的面前。
介紹道：「這個是基地中種植的負責人，賀超，你到時候選一些人幫她。」
賀超在之前進入基地的時候見過這個女人，於是面帶笑容說道：「安雅您好，有啥需求和我說就行。」
安雅點了點頭說道：「好。」
隨即李宇就讓他們兩人溝通，需要多少人，需要哪些人等事項。
在等賀超和安雅他們溝通結束之後，李宇叫來賀超。
手中緩緩拿出一迭紙。
賀超看到李宇的動作，心中知道，活來了！
李宇拿出的這迭紙，是李宇和二叔三叔等人經過溝通之後得到的結果。
基於目前基地中的情況，未來發展的規劃，他們所需要的一些東西。
其中就包括了，製造子彈所需要的材料和一些零部件。
雖然有些難，他們也不一定能夠找到，但是讓他們先去找，或許還有一些驚喜呢。
畢竟有些零部件，管控的也比較嚴格，數量也比較稀缺。
在信城附近估計很難找到。
先找一些其他的吧，等到最後和三叔一起出去找也可以。
基於這樣的考量，所以現在先讓賀超他們先幫忙尋找。
李宇把手中的這一迭紙遞賀超，一邊說道：
「上面的東西，不是很急，有些可能附近都沒有，但你們儘量找吧。」
賀超接了過來，看到硝酸銨，硫磺，木炭等。
甚至還有鞭炮
這讓他有些不明所以。
其實這些東西都是製作黑火藥需要的材料，其實也是迫不得已。
黑火藥太難找到了，所以只能從源頭入手，找到如何製作黑火藥的原材料。
找不到黑火藥，總能夠製作黑火藥吧。
粗略看了看之後，賀超把這些紙收了起來，然後想了想。
看到李宇的心情貌似不錯，這才開口說道：「李總，有個事情和情況和您說一下。
就是自從我們搬進來到內城之後，也有一些其他的人想要加入進來。」
李宇一愣，說道：「認識嗎？」
賀超連忙說道：「有些認識，也有一些是出去尋找物資的時候認識的。
但是大部分都是在信城的原住民，主要都是零零散散十幾個人為一個團隊，除此之外，最多的就是從解放城陶離開的一些普通人。」
其實截止到目前為止，除了賀超，偶爾也有一些人會過來替換糧食。
這些人，都讓老呂一起考察過，都是解放城中出來的人。
現在有更多人想要和基地合作，其實並無不可。
其實按照現在這樣的節奏，賀超他們對於基地貢獻越來越大，如果經過了考核。
或許很快就能夠進入基地中了。
而在外城中依舊需要人。到時候也可以進行補充。
不過李宇一切求穩。
目前賀超他們四十人，成年人占了25人，未成年占了15人，年紀比較大的沒有一個。
主要年齡都集中在5～45歲之間，這也是李宇比較放心的一點。
拖家帶口的人，用的比較放心。
基地還需要擴大，擴充實力，那就必須要擴充人手。
雖然目前可以養活超過現在數十倍的人口，那是因為他們有儲糧的底氣。
無法長久。
按照李宇的計劃，是要圍繞著基地，建造一個個外城。
然後分成四個等級。
第一個。
能夠和李宇進行合作，接到李宇的任務需求。進行交換物資。
第二個。
則是對於基地貢獻值超過60分。編外人員，經過考核和貢獻值達到了一定的數量，每個月能夠有極少量的保底食物，每個月一兩斤左右的糧食。
就如同賀超他們進入到外城之前的狀態。
第三個。
是對基地貢獻值超過80分。就像是賀超他們目前的狀態，經過一系列的考核，就能夠進入到外城中生活，每個月的保底食物增加。
只是進入到第三個階段，
需要進行人的品格考量，畢竟進入到了外城，所以需要防備敵人。所以在這個階段，除了貢獻值考量之外，還會有一些危險性和穩定性考量。
只是這個考量制度還沒有健全，目前主要是依靠李宇和二叔等人的觀察最後決定。
第四個。
則是對基地的貢獻值超過100分，進入到這個階段，必須要通過李宇和基地二叔等人的一致通過，才能夠讓他進入。
並且每年的數量有限。
目前只有賀超一人才達到標準。
對呀這個設想，李宇想的很好，能夠在不花費那麼多的糧食，不養難麼多人的情況下，能夠使用這麼多的人力，
去完成基地建設的問題。
並且是循序漸進的，外牆還能夠持續建造，還能夠持續去開墾更多的土地，就可以養活更多的人。
而且，還沒有動用他們的儲備糧。
目前基地已經暴露了，既然已經暴露了，必然會有覬覦者。
既然難以防治，堵不如疏，既然必須要變得強大起來，最穩妥地一條做法，就是通過梳理，通過篩選，通過這些人完成任務，篩選出一些適合的人加入基地。
在通過發布任務的時候，可以讓基於信城附近的幾乎所有倖存者，都能夠有一條獲得食物的機會。
而且對於基地而言，也可以帶來好處。
完成任務，對於基地而言，不僅僅只是搜集到需要的物資。
更是，一場吸收人員的考核。
這一切都是李宇在之前就想好的事情。
如今，剛好被賀超提了起來。
李宇乾脆趁此機會，擴大合作對象和規模。
整了整神色，對賀超說道：「
現在呢，我也有一個想法。
憑藉目前你現在的人手，搜集基地中所需要的材料可能還不夠。
既然現在有更多的人想要合作，那就可以和他們合作。
你，代表我。和他們講一下合作的基本要求，到時候我會派個人過來，和你一起管理這些。
另外咱們的這個分為四個等級.」
李宇把之前自己和二叔等人想的溝通過的內容，對賀超說了一遍。
賀超聽著聽著，眼睛越發明亮，依照李宇這樣的安排，基地一定會越來越大。
並且不是那種虛無的變大，而是很穩固的變大。
而且所有的主導權都掌握在基地的手中。他們也不用擔心，一下子人數擴充太過於劇烈，最後導致基地覆滅。
也不會擔心基地陌生人進入太多，不好管理，最後發生內亂。
畢竟要達成這麼多的積分，需要對基地作出很多的貢獻，既然都有了這麼多的貢獻，反叛的可能性就已經降低很多了。
另外這個方式，也可以讓信城中大多數的人對於大樟樹基地有信任感，也有歸屬感。
而每一次升級，都無形中會增加他對於大樟樹基地的歸屬感。
而且正因為不容易，正因為不容易升級，讓他們會珍惜。
稀缺感，讓他們看到基地中的強大，讓他們內心產生一種，進入到基地中是一種榮耀，甚至是產生一種：
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