第129章 大雨忽來（1/2）
次日，郎酒派來了一個車隊，開始運輸螞蟻嶺轄區今年的早稻稻穀。
同時，也將第一批生命補劑送到了邊防站，
一輛車身塗有郎酒標誌的裝甲車開進邊防站，四個全副武裝的押運兵下車，領頭者是一個二階超凡者。
「陸站長，一共是一千瓶特曲T3，一百瓶紅花郎劣品，請你確認無誤後簽收。」
後勤股長林永康帶人搬下了一千瓶特曲T3，一百瓶紅花郎。
大部分單位是沒有長期儲存生命補給的條件，所以一般情況是邊防站要多少就送多少過去。
大約花費了十分鐘，清點無誤後，陸昭簽收了單子。
押運車離開邊防站，全程沒有多說一句話。
營區空地上，一百多箱生命補劑堆成小山坡，看著挺壯觀的。
聞訊而來的士兵們也圍得里三圈外三圈。
重新訂購生命補劑的消息一早就傳開了，陸昭等高層也沒打算隱瞞。
士兵們獲知有更高質量的生命補劑都很高興，生命開發永遠的第一『資歷」，沒有人不想自己生命開發更進一步。
陸昭也是看得眼熱。
這一小山的生命補劑，都夠他喝到一百點生命力了。而且這還只是一小部分，後續還有五萬多瓶生命補劑。
這五方瓶生命補劑只耗費了單位一半資金，剩下還有一千方兩百萬。並且這兩千方也只是螞蟻嶺轄區兩熟稻穀之一，十一月下旬還有一次。
這就是體制的力量，隨便一點落到個人身上猶如一座山。
無論是危害，還是利益。
將生命補劑搬入後勤庫房，陸昭順勢召集了所有幹部開了一個臨時會議，商議單位生命補劑配給的變更。
以前都是低級生命補劑，如今有了中級生命補劑，自然需要變更標準。
單位生命補劑基礎配給本來就是根據單位實際情況來的。
陸昭坐在首位，早在昨天他就已經給後勤部門下發任務，讓他們重新擬定一個基礎補劑的清單。
後勤股長林永康起身，向眾人宣讀計劃書。
首先是軍銜、駐艱苦邊疆地區等基礎配額保持不變，還是低級生命補劑。
隨後功勳、職務、優秀幹部等都換成中級生命補劑。
就拿陸昭舉例，上尉與駐艱苦邊疆地區加起來低級生命補劑7瓶。功勳、職務、優秀幹部加起來中級生命補劑是12瓶，
陸昭聽完，拿著計劃書問道：「這個三等功和優秀幹部也拿中等生命補劑是不是不太合適？我們的紅花郎可不多。」
林永康解釋道：「報告首長，三等功和優秀幹部雖然獲取難度相對來說沒那麼難，但我們不能忽視勤勤懇懇完成工作幹部。」
「就像您防汛工作獲得的兩個三等功，也是要磨破腳底才拿到的。」
「也是，是我忽視了出色完成職責的幹部們。」
陸昭無法反駁，又問道：「那優秀幹部呢？現在邊屯兵團每季度單位最多能評三個，一年就是十二個。」
林永康回答道：「這也是為了激勵幹部，讓幹部們有一個初期努力目標。」
陸昭稍加思索，也覺得單純算功勳太絕對了。
特別是如今他們是邊屯兵團，是有需要服務轄區農民進行生產工作的，那麼文職崗位也至關重要。
連隊是托底，文職才是上限。
念頭至此，陸昭重新打量了一眼這個粗眼眉的後勤股長，讚許道：「林永康同志工作乾的很不錯。」
簡短的一句讚美，讓林永康仿佛吃了十全大補湯一樣，激動得滿臉通紅，道：「職責所在，不負首長期望。」
本來在後勤部門計算下，三等功與優秀幹部是不列入中級生命補劑的。因為三等功比較容易獲取，優秀幹部每年都評選三四個。
單位自己內部也能擬定類似頭銜容易被鑽空子。
本來是這麼設計的，但被林永康否了。
因為陸昭功勳多，還是優秀幹部。整個邊屯兵團唯二的兩個二等功都在陸昭身上，還有兩個三等功。
你們這不是在給陸首長上眼藥嗎？
制度設計出來就不是為了防止鑽空子，而是為了方便領導。
聯邦許多程序繁瑣也是同理，這個東西本身就不是為了服務普通人的，而是為了服務領導。
當你為了走通程序去求領導的時候，那也是一種服務。
如果不是了解陸昭的性格，林永康也能弄出一個類似的，而不是一份從各個角度都挑不出毛病的制度。
這計劃是好，可不是為了陸首長一人定製，無法起到從龍之功的效果。
會議上其他大小領導看向他的目光都變了。
林永康同志平時其貌不揚，但搞政治工作的能力比許多秘書處的同志也不落下風。
在不破壞規則的情況下，拿出了一個既能讓大多數人滿意，又照顧到領導的方案。
張立科看著林永康，莫名有股危機感。
他最不擅長的就是搞政治工作。
當天下午，在還沒到下個月發工資的時候，就提著一箱紅花郎來到陸昭辦公室。
「老陸，今天喝過沒，趕緊整兩瓶試試。」
看著紅彤彤的瓶子，陸昭無奈道：「你這是違規的知道嗎？」
張立科道：「預知下個月工資屬於合規操作，你不要是突破二階，對整個邊屯兵團都是好事，
以後我們在申請其他撥款方面都有利。」
聯邦內部有一個不成文的規定。
行政主官或部門內超凡者的實力，會影響到這個部門獲得資源的多少。
韋家宏也就二階，陸昭要是也二階了，兩人就是平起平坐。
職務與超凡實力是平級的，就像古代的舉人身份一樣。雖然是名譽的，但不可否認有用。
陸昭數了一下，這一箱生命補劑總共有三十瓶，已經完全超出了自己的基礎配額。
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