第337章 上任特反負責人（1/2）

早上十點。

陸昭就聯合組工作事務召開會議，所有中隊長以上的軍官都要到場。

上一次這麼大規模的會議，還是陸昭剛剛來到第九支隊的時候。

現在軍官們已經換了一半，一部分是從其他支隊調任升遷過來的軍官，一部分是從地方特反升上來的。如余福生與李和兩位大隊長也在上個月退伍轉業。

會議室內，第九支隊所有軍官將目光投向長桌盡頭。

一個面容俊朗的男子肅坐，一絲不苟地宣讀著任務內容。

任務大致分為兩點監督與打擊黑惡勢力。

監督自然不必多說，特反戰士一旦發現任何賠償款發放不齊全，或者沒有發放的情況，有義務向支隊機關報告，支隊機關進行核實後上報導政局。

然後打擊黑惡勢力，他們要清掃邦區大大小小的黑幫，杜絕賠償款流入黑幫手裡的情況。

所有人都聚精會神，不敢有半分懈怠。因為大家都明白這次任務的艱巨，已經有兩個支隊栽在裡邊。他們第九支隊可能成為第三個。

還有一點就是陸昭對於第九支隊紀律風氣的重塑。

他來到第九支隊已經半年，一次酒宴沒開過，每天非任務時段都在辦公室審批行政工作。

每周的例行巡視連隊，了解戰士的訓練狀況，進行思想工作。

每月訓練報告，核查後勤工作，抽查紀律問題。

每季度優秀戰士與軍官選拔都親力親為，力求公正公平。

很多時候軍官們連隊裡發生什麼問題，報告到支部機關，當天就能得到答覆，第二天就有人來解決問題。

領導的帶頭作用是非常重要的，如果領導喜歡正事不干、貪污受賄、好大喜功，那麼下面的人也會有樣學樣。

其中有剛正不阿的人，但不會迎合領導喜好的肯定會被換下去，調離核心崗位。

反之，能迎合領導喜好的就可以往上爬。

如此下來單位風氣必然會發生天翻地覆的改變。

陸昭的工作態度，讓下面的軍官在紀律上不敢有半分懈怠，不然來年勸退名單有他們一份。宣讀完工作內容，陸昭讓眾人又看了一遍文件，等待他們討論十分鐘。

軍官們大多關注於嚴打黑惡勢力。

聯邦軍隊分為士官與軍官，士官就是精銳骨幹士兵，作為連隊的最基層指揮，只要生命力達標即可。軍官則需要通過高等教育，或是進入軍校深造，有較高的文化水平才能管理部隊，指揮作戰。雖然說特反部隊的幹部，由於工作性質的緣故，政治工作得不到良好鍛鍊，但不代表他們完全不懂。維持秩序，監督工作，這兩項任務內容不可能出錯，做好本職工作就好。

可打擊黑惡勢力這一項，大家一眼看過去就知道非常棘手。

道政局要求他們清掃地方黑惡勢力，又不能激起居民暴動。

黑幫與民眾時而衝突，時而密不可分，當面對聯邦的時候後者是大多數。

幫派不是什麼好鳥，聯邦在邦民眼裡也不見得是正派。

陸昭開口詢問：「各位有什麼疑問嗎？」

隨後，執勤第一大隊隊長舉手發言道：「首長，我看到報告裡有一份與邦民建立互動關係的指導意見，意思是我們不能對邦民使用暴力手段，必須像對待合法公民一樣？」

「沒錯。」

陸昭點頭道：「我希望儘量避免暴力執法，當然如果遭遇攻擊，依舊可以給予還擊。」

「具體能做到哪一步？」

「這個特反部隊執法規範一直都有，只是這些年來缺乏監管。」

「首長，話是這麼說，但我怕戰士們適應不過來。」

「適應不過來那就自己寫份報告，我可以讓他不參與這次任務。」

陸昭一句話讓執勤大隊長無話可說。

軍人的天職就是服從命令，執法規範早已明文規定。

以往的支隊長抱著多一事不如少一事的想法，他們不會對戰士的個人行為有太多約束。

只要不明顯違法違紀，就沒有人去管。

見眾人再也沒有其他意見，陸昭看向曹陽，道：「曹陽，稍後你讓所有連隊戰士抄寫一次執法規範。」曹陽應聲。

這件事情早幾個月機動大隊就已經抄寫過一遍，手底下的戰士不理解，曹陽也不懂，但還是執行了命令如今一看陸哥確實有先見之明，上頭都明確出示指導意見，要讓特反部隊文明執法。

曹陽還記得自己剛剛入伍的時候，老班長跟他說過，在黃金時代執法是有明確規範的。

大災變以後，維穩成為了第一準則，執法文明的人容易被淘汰掉。

因為在生存面前，文明不復存在。

既然文明執法會被替換掉，那麼暴力執法也總有一天會被約束。

「陸哥，能夠先人一步察覺動向，以後成就一定不會低，我跟在後邊也能喝口湯，怎麼也比盲目廝混要強。』

曹陽忽然感覺自己機智的一逼。

他不需要絞盡腦汁去抓，去琢磨如何晉升，只要跟著陸哥就行了。

財稅戶籍總司。

陳雲明將趙德喊到辦公室，將聯合組人員調動的文件給他看。

看到陸昭的名字出現在特反部隊負責人一欄，趙德不由得鬆了口氣。

現在總算是有突破口了。

這段時間調查工作幾乎陷入了停滯。

比如他調查出五糧工廠生產車間主任貪腐問題。

財稅戶籍總司是沒有拘留權的，正常流程是要通過監司，然後監司通報給生命補劑委員會內部監察部門。

不正常流程是直接去抓人，可工廠守衛力量太強，只有特反與治安能強闖。

特反有絕對的暴力，治安代表聯邦執法。

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