第1022章 年會方案（1/2）

在距離新年還有三天的時候，陳宇帶著剛剛制定好的員工手冊，興沖沖地找到了炎葉。

當得知陳宇有新的員工守則時，炎葉長久地看著陳宇，眼鏡背後的雙眼閃動著教導主任一般的光。

握著陳宇的手，炎葉讓陳宇坐下，語重心長地說道：「陳總，雖然我是您的員工，但我也是兩千鬼修的輔導員。」

陳宇嘗試拉回手，但沒拉動，只能困惑地問道：「炎葉，你也犯病了？土德星君的賜福也影響到你了？」

「那是啥？算了，那不重要，重要的是我最近發現那些老鬼還是不錯的。尤其是穿上黑色襯衣、紅色小裙和黑色的珍珠襪，再嗲嗲地喊聲『主人，快來喝奶茶吧』確實挺可愛的。」

「……需要幫你報個警麼？」

「抱歉，我可能確實有點問題了，不過那也不是重點。重點是，今年能不能少裁點人？」

「……我申請翻譯。」

「不懂麼，就是兩千五百人，永久開除一半多了點，永久開除四成如何。剩下一千兩百人，應該可以的。」

「你在說啥啊？為什麼我啥都不懂啊？」

炎葉糾結了一會兒，隨後問道：「陳總，過年發年終獎是常識，你理解吧？」

「這個理解。」

「年終獎一定得是獎，不能是所謂的『請老闆吃飯券』『免費加班卡』『無償貸款給公司』等處罰，這個明白吧？」

「字我都聽得懂，但為什麼組合出來不像是大乾的語言？」

「嗯……簡單的說，就是為了降低公司的開支，提升公司財報的好看程度，方便糊弄股東和穩定股價，過年前公司通常都需要甩開一些負面資產，比如需要發年終獎的員工之類的。」

陳宇這才恍然大悟：「你的意思是，你擔心我把大部分鬼修全部永久開除？為的就是避免發年終獎？這是什麼想法？你是不是在侮辱我？」

「我這不是怕麼？」炎葉不好意思地說道，「在豐都大學的時候，我是就業老師，經常可以看到員工開開心心就職，哭哭啼啼地回來。那些公司完全不是在僱傭員工而是在嫖員工，主打一個我解僱了你就不用發年終獎了。」

「太卑鄙了吧！放心，咱晨光不會幹這種事的！」

「那就好。」

炎葉終於出了一口氣，不好意思地說道：「抱歉，我知道陳總不是那種人，但還是容易胡思亂想。對了，陳總，您有什麼事？是想看我的年終總結麼？」

「你倒是提醒我了，年終總結這玩意以後廢除算了，看的人麻煩寫的人更麻煩，有那時間不如回去休息去。」

「哦，那我讓他們加強一些日總結周總結半月結和月結去。」

陳宇立刻擺手：「都不用，那些東西沒有必要。總結什麼的都不需要了，我一起併到員工守則里了。喏，這是新的員工守則，你先看下。」

炎葉困惑的接過守則，看完之後瞳孔瞬間放大。

整個守則規定大量員工的義務和權利，將所有很多老闆嘴上說的福利徹底落實下來，並用土德星君的名義進行了背書。

在土德星君的監督下，陳宇無法隨意讓員工加班，無法隨意壓榨員工，最新章節《》已更新，速來追更！沒法子玩陰陽合同欺騙員工。

所有的內容都在為員工服務，各方面的條款都在對自己進行限制，並強迫自己將大部分利益交還給員工。

若是其他人，炎葉會懷疑此人大奸似忠，大惡似善，搞出這種詐騙條款準備坑人了。

但是陳宇口碑在外，又有土德星君做擔保，這種條例確實是在保護員工。

不敢相信地翻了十幾遍，炎葉確定陳宇給的手冊確實沒什麼問題。

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