第620章 被優化的員工也有春天麼（16）（2/2）

指著工作記錄，野貓繼續說道：「你看這裡，想要在徐氏集團生存下去，就需要滿足領導的需求，同時不能違反公司章程，同時還要賺錢，還有維持同事關係，一千五的月薪硬是干出了創業者的氣勢，這玩法真的太獨特了。」

桃花扇也勾起了一些興趣，插進來說道：「我不太理解年輕人的想法，不過你們真的對這個過程感興趣麼？」

「是的。比如澆花這個任務，領導讓你給他的辦公室澆花，但離開工位一分半就會被警告，無視警告會被開除，無視領導也會被開除。你們會怎麼處理？」

「抹脖子然後元神澆花，或是半夜潛入公司澆花，也可以一巴掌打死同事然後讓他澆花。」桃花扇認真地說道。

「看嘛，現在的年輕人誰能立刻想到嘛。這種荒謬與現實結合的地方，就是你們的核心競爭力。認真地將這裡做出來，我感覺你們也能出甲等。題材就是辦公室生存指南如何。」

飛劍和大鼎也精神起來。

別的他們可能不會，但這種細枝末節的事情他們可太懂了。

毫不客氣地說，他們就是被領導刁難過來的，各種打壓和精神控制已經深入骨髓，讓他們的肉質鮮美，散發著牛馬的芬芳。

沒想到，這段經歷也能拿出來賣錢，實在是意外之喜。

桃花扇握住野貓的爪子，激動地說道：「多謝你了，野貓先生。等獲得甲等，我們就分你七成，不，八成。」

「這個就不用了。我就是單純地想要釋放我的想法，讓世界充滿愛。而且你們還有貸款要還，這錢就去還貸款吧。」

「……多謝。」

目送野貓離開，桃花扇等三人充滿了動力。

在知道自己的想法沒有問題後，他們開始更加認真地總結，並按照野貓提供的方向進行研究。

「徐子龍」則驚訝的輔助其他三人，隨後發現很多內容確實很奇葩。

徐氏集團是一個龐然大物，公司的規章制度層層迭迭，很多制度已經完全跟不上時代，但現在依然在被人遵守著。

透過底層人的視角，他發現在底層安全地工作到六十歲都是一個難事，各種奇葩的制度和讓人想砍死他們的領導一直在給人添堵，認真還原出來都已經夠獨特了。

（呵呵，不知不覺中，我們徐氏也變成這樣了麼。）

從底層看徐氏集團是一個很新鮮的體驗，不同的視角帶來的身份轉化有一種奇特的魅力，讓「徐子龍」有了新的感悟和想法。

當他們總結整理出相關的內容後，他們緊張地將想法和內容交給陳宇，隨後就看到陳宇也露出了欣賞的表情。

「很不錯啊，這種職場的牛馬味兒真的太棒了。解決問題的方式可以更放飛一些，比如加入一些你們自己的妄想，該揍領導的時候就揍領導。反正是奇葩弱智夢境，這樣也沒問題的。」

「好的陳總！那我們的評價是……」

「特級，我喜歡這個想法，繼續努力吧。」

「沒問題陳總！」

帶著頭一個金色評價，三人興奮地開始總結，「徐子龍」則陷入沉思。

被優化的員工，也能拿到特級麼？

徐氏集團出來的渣滓，也能煥發第二春麼？

(本章完)