第1112章 兩個選擇！（2/2）

站在方弘毅的立場上，他的規劃最多只能夠到省里，燕京這邊的具體情況其實了解得並不深入。

但是許國華不一樣。

人家剛上來就能一針見血指出方弘毅如今的短板所在，想繼續往上走，最大的缺點就是沒有高層視野。

何為高層視野？

那是只有頂級圈子才能培養出來的政治素養和格局！

「爸，我都聽您的。」

這個時候方弘毅就要表現出足夠的謙虛了，方弘毅本身也打算回來沉澱沉澱，這個眼界的提升是必須的。

在這一點上，沒有任何舞台能比得上燕京。

原本按照最初的規劃，方弘毅兩年前就應該去團中央提副書記的，順便解決正廳待遇，現在怕是都要準備外放了。

但是既然沒走那條路，許國華自然會趁著換屆早做準備。

「現在初步給你定了兩個位置，具體去哪裡你自己考慮。」

許國華大手一揮，看著方弘毅沉聲道：「其一是發改委發展戰略和規劃司，這個位置換屆要空出來了，於你而言比較合適。」

方弘毅心中一動，雙眸慢慢炙熱起來。

發改委本身就是國民經濟重要的綜合調控部門，在國民經濟運轉里承擔頂層統籌作用。

其中發展戰略和規劃司與國民經濟綜合司、固定資產投資司並稱發改委三大龍頭司局，是全委頂層設計的核心部門。

要知道在高層視線中，頂層制度設計權要比項目資金權更加重要，這才真正站得高、看得遠。

不同於其他司局手握項目審批、資金撥付的具象權力。

規劃司執掌的是全國頂層發展邏輯，是國家經濟發展規劃、區域戰略布局、城市發展定位、產業結構調整的核心起草單位。

全國所有省份的發展定位，重大片區開發，城鎮化建設，產業轉型升級，最終都要匯集到這裡統籌研判、匯總落筆。

簡單來說地方能幹什麼、重點幹什麼、未來往哪裡干，很大程度都源自這個司局的頂層設計。

這也是體制內公認的、最能培養高級幹部宏觀格局的核心平台。

普通地方幹部終其一生只能局限一城一地的發展視野，而規劃司幹部立足全國維度，俯瞰各省優劣、統籌區域平衡，能徹底打破地市幹部的思維局限。

更關鍵的是，方弘毅在地市深耕三年的履歷，與這個崗位高度契合。

他親手操盤岩陽舊城改造、縣域園區經濟、陽光政務改革，吃透了基層城市治理、產業落地、民生建設的所有痛點難點。

進入規劃司，他能把一線實操經驗融入國家頂層規劃，讓政策設計不再懸浮於紙面，真正貼合地方落地實際。

相比於純粹坐辦公室的部委幹部，他有基層實績、有改革成果、有治理經驗，在政策研判、規划起草中天然更有說服力。

這份履歷加持能讓他快速在核心司局站穩腳跟，做出成績。

這也是為什麼許國華要把這個位置放在第一選擇，和方弘毅談的主要緣故…