第173章 讓江總潛一下（2/2）

有沒有三妹兒說的那一種可能？

要不要直接問一下江總？

這種問題自己好像問不出口。

若是得到了答案，又該怎麼去處理？

「想什麼呢？」柳書允突然打斷了她的思緒。

她微笑搖頭，跟著柳書允去喝下午茶了。

……

【微笑次數:10/1000】

昨晚和大理那幫朋友一起小聚，幫鄭佳敏找到了一條正確的追夢道路，收穫了來自朋友的9次快樂。

今天睡到中午才醒。

吃了午飯，坐著看了一會兒書，喝杯咖啡。

下午沈君替他去巡店的時候，他跟著出了門，去公司一趟，開會做年終部署，迎接春節。

「江總！」

「江總，人都到了，在會議室。」

江北城接到行政那邊的通知，去了會議室。

公司管理層今天下午都過來開會了。

江北城走進會議室，擺了擺手，讓大家落座。

自己坐下道：「三件事情。

一，春節放假的安排，行政和人事報上來的方案，我看了，既然我們把除夕和大年初一這兩個餐飲頂峰都放棄了，也不在乎初二到初七這幾天了。

按照國家的法律規定安排，二十八閉店，初八營業。」

管理層互視一眼。

第一次見餐飲在春節高峰期這樣放假的。

實際上，很多餐飲人都不想放假休息，一年到頭，就指著這幾天了。

雙倍工資已經是非常有良心的公司了。

下面的員工也想拿多倍工資多賺點錢。

江總的安排出發點是為了員工好，春節回家好好休息，陪陪家人，走走親戚，過一個輕鬆快樂的年。

但實際上不符合員工們的私心，他們想賺錢。

所以行政和人事這邊才會拿出初二營業的方案，只放兩天假。

江北城見管理層的表情，微笑道，「兩家店高強度高負荷運轉了一個月，還不讓下面的人緩一緩？

沒這樣壓榨員工的。

為了讓下面的人沒有包袱沒有壓力的回家過個幸福年，我決定拿出光環店年前這個月的利潤作為年終獎發給他們。」

會議室先是一臉震驚，然後面露喜色，高興議論了起來。

光環店現在已經度過了網絡流量的高峰期，運營平穩，月均純利在120萬到150萬之間，年前的餐飲高峰期有突破200萬的趨勢。

兩百萬的年終獎，現在全公司不足百人。

兩家店加辦公室，一共95個員工。

算下來人均年終獎兩萬多。

還要什麼三倍工資，加什麼班？

當然是拿著年終獎開開心心回家過年啊。

江北城提醒道：「管理層有股權分紅，這兩百萬不按崗位職級去分，按員工的個人考核和表現。

可以適當靈活多獎勵。

但是一萬元的最低保障必須落實到位。

人事和財務配合好許經理去落實這件事。

最後行政和後勤這邊安排好年夜飯時間，大家年前一起吃頓飯。

新年禮品按照人均600的標準去採購。」

財務和後勤兩個部門主管點頭。

江北城接著安排道：「最後一件事，除夕夜兩家門店不關門，收留無家可歸的人，每個店留三位值班廚師，為這些人做一頓年夜飯。

後廚團隊自願報名，公司不強求。」