第1557章 邱啟的心悸（2/2）

對於他們來說，能夠進入jk顯然是一次工作性質的質的飛躍，而他們只要同意去燕京，又有幾個不是眉飛色舞的興奮異常。

唯一的幾個就是那六個復大的兼職員工，以及邱啟和兩三個由於各種原因，不願意離開明珠的員工。

「你們六個，以及不願意離開明珠的人也無序擔心，因為想像力明珠在這邊有一個大型的倉儲中心，長遠侏羅紀的線下運營肯定要被融合進去，不過倉儲這邊有的是安排的位置，而且趙長安也許諾過了，不願意進入想像力的都可以留在一納米。」

然而林超的話卻是一轉：「不過我希望諸位能夠想清楚，想像力和一納米之間的體量就像是一個巨人和一個小孩，一株參天大樹和一棵小樹苗，人往高處走水往低處流，這個道理我想大家也都明白。想像力每年在全國各大重點院校的招聘都是擠破頭，包括這幾年在復大的招聘大家也應該知道，條件不是一般的苛刻，要求也非常的高，很多專業和崗位都是要求研究生學歷，就那也依然錄取率很低。這是一次不用這麼苛刻的面試，就能一步進入想像力，順利實現彎道超車的機會。諸位一定要把握住，即使是留在明珠，只要能進入想像力，以後的個人職場空間也是大有可為。」

說得包間裡面的員工都是興奮的意動。

只有邱啟感到心悸，有著一種『原來奼紫嫣紅開遍，似這般都付與斷井頹垣』，曲終人散的荒涼和落寞。

要知道他們這群人都是從網站裡面剎下來的，說難聽一點，就是被淘汰的。

在趙長安他們看來不適合進入網絡類部門，因此安插了一些更加簡單直白的工作。

蘇相臣，楚紹之，鍾連偉，郭道權，祁時正，包括從卓紫進入一納米系的韋力波團隊，首爾的朴關浩團隊，——這些人才是一納米網絡的中堅力量。

想像力作為全國第一，亞洲除了東洋企業以外的亞洲第一的網際網路巨頭，本身就是以計算機技術的長項而聞名於世，裡面更是藏龍臥虎，他們進去想像力怎麼可能把他們最想要的jk網的營運交給他們？

最有可能的就是在完成前期過渡以後，他們就會被公司逐漸邊緣化，到最後要麼實在是熬不住了選擇跳槽，要麼熬幾年等到合約期滿，公司將不會再和他們續約，被灰溜溜的掃地出門。

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這時候邱啟才突然明白了趙長安早晨在公司西大門口，慎重的和他們三個說話的意思。

『好好配合，可去可留』。

這其實也是一次大考，考的是忠誠度，眼光，以及對一納米未來的信心。

在此時，邱啟的心裏面對自己的去留選擇，已經有了一個決定。

只不過他會把這個決定深深的埋藏在心裡，等到侏羅紀和一納米正式分開，那時候才是他說出自己決定的時機。

這時候要是冒然把這些說出來，很容易動盪侏羅紀的人心，也等於是在幫助別人作弊，這對一納米和想像力都不是什麼好事情。

看著包間裡面這群觥籌交錯，很多更是不遺餘力的拍著林超馬屁討好的員工，邱啟的心裡不禁感到一陣悲哀。

這就是被人賣了還在替人數錢。

不過平心而論，一納米做得也算是仁至義盡，你可以還在一納米或者進入想像力。

然而在進入想像力以後，要是你自己能力達不到被人踢出來，那也怨不了別人。

畢竟別人也不是你爹你媽，要對你負責一輩子。

(本章完)