第3217章 家宴三（2/2）

樊楚妃八級，月薪六千三，領導崗位補助四千，剛能拿到手的工齡工資六百。

而智慧型手機作業系統研發項目部的程式設計師們，基本上都在三四五三個級別，沒有領導崗位補助，月工資都在三千五到四千四，工齡工資在兩百到四百之間。

只有不到10%的領導級員工，可以拿到幾百到三千左右的崗位補助。

也就是說研發部門90%的員工的月到手的錢，都在三千七到四千八這個範圍，而且他們還要扣除個稅，五險一金裡面個人所需要承擔的一部分，這又是一筆不小的數字。

趙長安的話在兩女看來，研發部的普通員工即使能夠拿到工齡工資，也不過是在原來兩百到四百的基礎上，增加個一百兩百。

距離他們的要求顯然太遠，完全就是在忽悠人。

然而在趙長安看來，明珠職工現在的平均月工資是1429，比三年半前他剛到明珠時候的1005，增長了百分之四十多。

應屆名牌大學生，尤其是計算機等大類熱門專業畢業生的平均月工資，增幅要高一點，基本上都是三四千元。

所以一納米給的並不算很高，可趙長安也覺得合適，提前堵住兩女的嘴說道：「我在這裡借用一句名言，升官發財請走他路。包括他們可以申請內調到公司取得其他編程類部門和崗位，要是選的對，一個月那個一萬加，也不是很難。

還有公司對項目的投資，你倆也說了初代的unix和LINUX，一個是利用閒置的數字機，一個是利用一台386，都是由一個當時很年輕，名不見經傳的年輕人自己摸索橋打出來的。現在公司給你們配備的都是最先進的微機，只是這一塊的投資就有三四百萬。

本身這個項目最耗費的就是設備，場地，人員開支，以及各項技術專利的准許使用費用。咱們國內的工資要比歐美低十幾倍，設備產地都由公司提供，專利准許費用現在還遠不是需要去和專利持有方去談的時候。人家投資的幾億美元，也就相當於咱們得一兩億人民幣。

至於你們說的那些員工的工資平均十萬美元起步，第一這是在國內，本身物價和工資水平就相差十幾倍，那邊的十萬美元的消費能力，也就相當於國內的八萬元人民幣。其次那些程式設計師的水平有多高，你們別說心裡沒有數。」

「你們看看隔壁的那所，陳教授十年前就從同濟畢業，留學獲得博士學位，在IBM，Motorola世界級高科技企業從事超大規模集成電路設計和研發。回國一年多組建晶片與系統研究中心，而交大到目前為止，也只是給他提供了一個基本的設備需要求和研究室，配備了幾個助手，既沒有投什麼資金，對他的工資也是按照普通教授，一個月幾千塊錢的發放。人家可是從來都不談報酬，講條件，而是一心研發咱們自主的DSP晶片。」

唐文炫多精明的一個人，在趙長安插話想幫他解圍以後，他卻不是趁機脫困而走，而是利用趙長安的那句『升官發財請走他路』，對侄女和樊楚妃進行二次道德綁架。

說的齊宣兒和樊楚妃漲紅了俏臉，硬是被這一老一少兩隻狐狸給懟的無話可說。

這次談話顯然是不歡而散，齊宣兒和樊楚妃吃了飯連茶都不願意喝著浪費時間，就離開回公司，趙長安則是和唐文炫，齊秀，唐霜，到書房喝茶聊天。