第266章 贏過我才行（1/2）

喬丹有段時間沒有和圈內的朋友聊天了，之前甘國陽打電話過來他要麼不接要麼拔電話線。

現在有機會逮著甘國陽吐槽，抱著電話不肯鬆手，對著傑里-克勞斯好一通吐槽——這點其實很好，說明他不會將糟心事窩在心裡，而是通過各種方法發泄出來。

克勞斯在公牛屬於「還鄉團」，早在五年前他就擔任過公牛隊經理，但只當了數個月就被炒了魷魚。

他在聘任球隊教練的問題上和公牛董事會無法達成一致，而且在做決定之前他先放出了風聲，結果最後董事會不同意他的決定，並且認為他僭越了權力，於是遭到解僱。

這讓克勞斯感到奇恥大辱，作為一個總經理他連球隊教練人選都無法決定，那你這個董事會讓我來當經理幹什麼呢？

當然，公牛董事會這麼瞎操作不是一天兩天，否則他們在80年代初怎麼會那麼糟糕呢？

終於在1985年春天，公牛隊改弦更張，芝加哥白襪隊老闆萊茵斯多夫收購了公牛，成為球隊大老闆，不用再讓什麼董事會來控制球隊，公牛成為了萊茵斯多夫的一言堂。

這種情況就和勇士隊一樣，曾經那些以經營球隊為主業的老闆、股東們越來越不行，玩不過那些產業豐富、資本力量龐大的富豪們。

北美籃球行業開始逐漸步入金元時代，雖然有工資帽限制無法像歐洲足球那樣隨意買人，但球員工資支出依舊需要龐大的資金支持。

那些苦心經營，就為了獲得一點利潤和分紅的小老闆們，怎麼和萊茵斯多夫這類手握多個球隊，無限制投入就是玩的大鱷相拼？

所以這些小老闆、小股東們紛紛被「buy out」，或者保留部分股權只吃分紅，退出球隊的經營管理決策。

這一趨勢從大衛-斯特恩上台後正在加速，因為斯特恩相信，「獨裁是體育行業發展的秘訣」，當然這點他在美國是不能說的。

萊茵斯多夫一上台，首要任務就是找個經理為他構建新球隊，可惜茵曼是9月份被炒魷魚的，不然萊茵斯多夫會考慮這個經驗豐富的白手套。

當時傑里-克勞斯正在白襪隊做球探，萊茵斯多夫很欣賞這位狡猾的胖子，於是讓他回歸公牛，重新坐上了球隊經理的寶座。

克勞斯上台第一件事就是重新確定主教練人選，以此來樹立權威，一雪前恥，證明他這個經理是有權決定主教練人選的！

所以他開掉了喬丹很喜歡的勞赫里，選擇了斯坦-阿爾貝克，不過這並不是克勞斯心儀的人選，阿爾貝克只是權宜之計。

「你知道麼阿甘，克勞斯這傢伙身高只有5尺6，但他的體重有260磅！我的天，和你一樣重，但他敢想他能打中鋒嗎？5尺6！」

喬丹在電話里吐槽克勞斯的體重，對於他換掉勞赫里，喬丹非常不滿，關鍵是阿爾貝克也不是克勞斯想要的，說明他讓勞赫里卸任，純粹就是為了報復之前的事，來凸顯自己的權威。

勞赫里成為了克勞斯試刀的犧牲品。

「伱少胡說了，我現在已經沒有260磅了，我只有248磅左右，我現在很靈活，我可是聯盟的得分王。」

甘國陽上個賽季剛進聯盟250磅，打著打著體重升到接近260磅，具體數字是258磅左右，夏天減了10磅，維持在250磅以下。

「克勞斯就是為了展現他的權威，說真的我最討厭這種人，雖然他嘴上說要以我為核心打造球隊，可是他把他不喜歡的人統統交易走，而那些人恰恰是我喜歡的。像勞赫里教練，還有羅德-希金斯，他開掉了很多人，有些真的是很不錯的傢伙。我和他們相處很好，可是……我敢打賭，等我回到球隊，到時候滿眼都是他的人，和我親近的人一個都沒有了。」

喬丹是個非常重感情的人，凡是和他有私交的他都會非常看重，並且在方方面面給予照顧。

不過從管理者角度來說，這樣的性格並不合適，小團隊還好，龐大的團隊，像一支球隊是不可能靠私人感情去維繫的。

成功的團隊需要信仰、紀律還有規則，作為上位者有時候不得不冷酷無情，太念及舊情的後果就是團隊會逐漸走向腐朽。

甘國陽雖然不認識克勞斯，但他心底其實贊同克勞斯的做法，一個團隊要獲得新生，必須將過去的爛瘡給剜掉。

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