第212章 先提提待遇（1/2）

前幾次第二工具機廠擴建，資金和配套廠建設都是次要的，最主要的是學徒工人培訓。

周志強在這方面還算擅長，可以在短時間內讓學徒們先掌控一門相應的技術工藝，然後再根據分組安排制定相應的工藝生產線。

換句話來說，培訓和生產要相輔相成；換成其他人來，先不說有沒有周志強培訓學徒的效果。

要是後續不能順利安排生產任務，將學徒轉換成生產力，那他們投資失敗了三分之一O

「先交到中海院去，看看領導是怎麼說的話；數控工具機的出產量肯定要提升上來，而且領導知道後，也大概允許咱們投資擴建第二工具機廠...」

盛領導頓了一下後，繼續說道：「就是這個投資金額數量，不太可能按照立誠同志說的來，他說的那個太誇張了。」

一下子要提升百分之一點五，再加上今年之前對第二工具機廠投資的，差不多能占到一機部今年總投資的百分之五。

要知道一機部管著數百家工廠的投資發展，還有大幾百個項目投資落實，每年各省市還會上報找他們要錢，因為地方不太可能負責一家工廠建設的所有資金。

一個第二工具機廠要是占一機部全年總投資的二十分之一，那其他工廠知道後肯定要鬧情緒。

副廳局級的工廠又不只是第二工具機廠一個，一機部直轄的有好多，單是北方就六七個C

況且他們現在也不能全部按照唯成績論，有些工廠肩負的使命也十分重要，振興貧困地區的落後工業發狀況等等...

吳副領導開口說道：「領導他確實不太會答應這麼多，立誠同志估計是想一氣呵成，這樣明後兩年莽足勁生產就行了。

去年談下的外貿訂單，也讓立誠同志十分高興啊；原本第二工具機廠就是一灘潛水，但是志強同志去了，直接將潛水變化成深潭了。「

「老實說，建輝同志，我還挺想讓志強同志多去幾家工廠裡面轉轉的。」

吳副領導開口說道：「有好幾家工廠在投資建廠的時候，計劃著要振興周邊經濟，彌補周邊工業發展狀況。

但幾年後完全背離了咱們當初投資建廠的初心，甚至有點成為包袱的徵兆；如果讓周志強去發展這些工廠，那效果可能完全不一樣吧？」

「..還是算了，第二工具機廠同樣重要，他可不是大發農機設備廠。「

盛建輝想了一下後搖頭說道，大發農機設備廠當初生產任務飽滿，技術研發任務壓後，周志強在那邊沒什麼事才調走的。

而且農機設備的發展在一機部內，算是排二線的，一線任務始終還是工具機和尖端國防工程那些。

「是啊。」

吳副領導說完後又想起一件事來，開口道：「對了，如今對志強同志的獎勵該怎麼辦？他現在連廠長的職位都轉正了。

要繼續提升待遇？職位不好動，總不能讓他來部里去技術司吧。」

對於周志強去不去技術司的問題他們以前都考慮過，還專門商議過。

後來還詢問過周志強的意向，得知他不太願意去制定計劃規劃，而是願意待在一線生產後，這件事才不了了之。

一線生產的工廠方面，而且周志強在十年內是不打算挪地方了；第二工具機廠被他經營的好好的，廠里所有人都信服他。

保衛科也聽話，他這個廠長在廠里的威信，說是第一人也不為過。

這樣以後要是有些什麼風浪，周志強也能憑藉極高的廠長威信渡過去。

廠里的工人不亂，保衛科不亂，那廠外的動向就影響不了他。

「先給他提升待遇吧..對了，他現在有專車和專職助理嗎？」

「沒有，不夠級別，除非再給他提一級；他現在的司機是保衛科安排的，助理也是廠里的」

雖然周志強一直在用，實際上也是他的專車和專職助理，但名義上都是廠里的。

而且中樞經常強調這件事，非重要崗位的部級副領導都沒資格配車和助理，再往下就更不行了。

「那把這件事也批了，順便給領導匯報一下。」

盛領導大手一揮的說道，如今周志強在他們部里，已經算是十分重要的技術幹部了，部里也一直私下補貼，既然職位不好調動，那就儘量在其他方面補貼。

待遇也提升一下，雖然那一級的工資對周志強來說已經不算什麼了，但既然立功了就要獎勵，這是在哪都不變的道理。

第二工具機廠。

今天第一工具機廠的人要來，而且還是王廠長親自帶隊過來的。

周志強這番大公無私、高覺悟的表現，讓王廠長是真的佩服。

相互對換一下位置，如果是他們研發出數控工具機，王廠長感覺他大概率不會這麼痛快的將數控工具機教給兄弟廠。

最後就算是部委介入，第一工具機廠也會哭鬧著要點好處。

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