第233章 雷厲風行的處理（1/2）
威脅起他那還行？
周志強都成為廠長了，要還是被別人威脅，那他這個廠長不是白當了。
他改天就匯總出一本開車注意手冊和車輛維修說明，當初在大發農機設備廠的時候，那些高級工人沒能威脅他，現在這些大車司機也別想威脅他。
在周志強強硬處理了大車司機後，宣傳科的湯科長等人也很快認了錯誤。
並且表示一切都是他們私心造成的錯誤，願意接受廠里給的任何處罰。
加上李書記也幫著說了一句好話，周志強便沒給特別嚴重的處罰，讓他們補交廠里的損失，同時做檢查記大過了。
本來他是想著直接調崗的，這麼喜歡用領導權力謀私，那就去當個鍋爐房隊長吧。
但湯科長光速滑跪認錯，加上李書記幫著說了兩句，所以才改為記大過處分。
湯科長在坐下後還有點心有餘悸的擦了擦冷汗，好在他跪的快，雖然記大過代表他以後沒什麼升遷的機會了，但至少他還是宣傳科的科長。
會議室內開會的幹部，都沒想到周志強的脾氣這麼硬。
運輸班的大車司機說停就停了，一點都不受威脅。
運輸車隊在哪個廠都尤為重要，畢竟他們將工具機生產出來後，不可能讓對方上門來拿，這時候就需要分批次的將工具機運過去。
不管是運到火車站還是其他倉庫，都需要大車司機幫忙。
但他們看周廠長倒是十分硬氣，說不要就不要了。
雖然只停了八個人的工作，但他們知道牛隊長在運輸班的話語權可是很大的，說不定能讓另外幾個大車司機也不停工不幹了。
運輸班三十多人，五個小車司機，其他的大車司機肯定都是扎堆的。
而且因為周志強處理了他們隊長，說不定運輸班其他大車司機會異常的團結。
小車司機肯定不會這樣了，因為他們平時給領導開車，也沒那麼多補貼拿，基本上不出四九城，當然讓他們開大車也不現實。
人手不夠，而且也需要熟悉一段時間。
周志強心裡已經有解決的打算了，不過現在沒必要說，繼續說了一些廠里其他的事。
都是糾正廠規廠紀相關的，還說了趙田棟和吳小軍兩人被排擠的主動退出勞動模範評選的事。
內舉不避親，趙田棟和吳小軍是他調過來的，但表現的也很好，努力的程度在廠里也是排第一線。
說出來是他這個廠長的光榮，要是他們兩人的技術都達到高級工的水平，那爭一下先進個人都夠了。
周志強當了這幾年的廠長，要說幹過的唯一權力私事，就是招工的時候給了趙田棟媳婦一個工作名額。
其他的就是把趙田棟和吳小軍幾人調到廠里了，其他時候他都是該怎麼辦就怎麼辦。
那次擴招，還是廠里每個幹部都分了一些名額，不過之後周志強就沒再這麼搞過。
「.廠規廠紀的小事就說到這裡吧，下午後都引以為戒，別再犯我手裡，第一次我可以原諒你們，但有第二次的話。」
周志強話沒說完，但在場的幹部也知道他接下來的話是什麼意思。
他們的這位周廠長可不會威脅人，說處理就處理，沒有半點猶豫的。
「接下來還有一件事，也是我在開會前剛剛收到吳副領導的電話。
咱們要建一個分廠，主要負責研發製造數控工具機的半導體元件供應和集成電路研發設計，初步規劃在咱們廠東南六公里外的廢棄城牆那邊」
周志強說到這裡的時候，還轉頭看了一下李書記，隨後繼續說道
「我也沒想到部里會這麼快就幫咱們廠談下來，計劃是前兩天交上去的，結果今天就出結果了。
分廠計劃兩千人左右，四機部雖然會支援一些，但技術工藝培訓這方面，還是要看咱們廠自己的發展.」
說是看他們自己的發展，但肯定要看周志強一個人來解決。
也就他懂這方面的技術工藝培訓，而且周志強在研發數控系統的時候，還在一九零廠待了大半年的時間。
「數控分廠.志強同志，今年要建好嗎？」
李書記有些驚訝的問道，這事他確實不知道，不過廠里要新建一個兩千人的分廠，算是廠里的頂尖大事了。
昌平那的分廠，也就兩千多人，何況這個數控分廠還建的這麼近。
「嗯，不僅今年要建好，還要將技術工藝培訓到能加工做出成績的。」
周志強解釋說道：「其實要不是咱們廠沒有可以繼續擴建的地方，說不定會直接在廠內建立數控車間。
不過從研發和生產的角度來看，建立分廠更合適一些，部里現在也算同意了，接下來就是去商量敲定細節。」
「這事估計要在三個月內辦好，然後有兩個月的時間培訓技術工藝，我接下來的工作重心可能會偏向分廠。」
李書記聞言後點點頭說道：「這是應該的，總廠也要對分廠的建立支持幫助」
其他幹部也是雙眼火熱的盯著周志強，希望接下來說一些他們想聽的事情。
不過直到會議結束，他們都沒有從周志強嘴裡聽到。
雖然是分廠，但是調過去的話說不定能升一級，而且分廠也不在總廠內，自主權還提升了一點。
但周志強沒打算從廠里調人，就算是調人，也不可能調生產管理方面的。
他目前想的就兩個人，一個管後勤的田主任，一個管生產調度的於副科長。
一個過去當副廠長，另一個直接當科長，都算是小提了一級。
這倆人調過去能快速將這兩個部門搭建起來，其他的周志強就自己處理。
等把這件事說清楚後，周志強便宣布會議結束，其他人也沒什麼要說的。
回到辦公室後，周志強便拿起電話，給第一工具機廠的王廠長打去電話。
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