第202章 覺悟誇獎（1/2）

「領導。」

張耀國敲門進來後，便來到周志強辦公桌前，匯報導：「部里給送來一些物資，後勤已經收下放到倉庫裡面了，這是清單」

周志強接過清單後一看，便想到這是任局長答應過他的，給工人發的獎勵。

十五輛自行車和十台縫紉機，和周志強預期要的相差有點大。

不過想到自行車現在的價格，那真是節節攀升。

自行車奔著四百塊往上了，縫紉機都超過六百塊了；煉鐵帶來的後遺症，民用的工業產品價格變得很貴。

恐怕要明年年底或者後年才會慢慢降下去。

水壺、杯子、毛巾和肥皂等等倒是送的很全，周志強算了一下，這次至少能讓廠里上千人領到獎勵。

滿足全廠人肯定做不到，能讓上千人領到獎品已經很不錯了。

「比預想的少了一大半不過算了，就這樣吧。」

周志強知道在上面簽了字後，便將清單遞迴給張耀國說道：「這些東西也不少了，加上倉庫里攢下的兔毛圍脖手套，還有廠里自留資金買的小件。

湊湊也能讓上千號工人領點實實在在的東西過年了。」

「耀國，你把這個交給孫副廠長，讓他和工會碰個頭，儘快拿出個獎勵分配方案來。

原則是優先一線勞模、生產標兵，也要照顧到困難職工家庭，務必在全廠職工大會的時候發下去，讓大夥過個好年。」

「我記得後勤過兩天還要收割一茬蘑菇？到時候也別入庫了，直接給全廠工人發下去算了。」

後勤的事情，他說一個處理意見就行了，其他的由副廠長去干。

年底的事情不少，數控小組那邊沒什麼問題的話，那周志強就要優先處理第二工具機廠的事情了。

培訓的事也交給其他人，現在一九零廠多了兩百多個到崗學徒，而且都是學會了半導體技術生產的技術人員，廠內的生產效率已經提高了一倍多。

越到年底，他這個廠長越忙。

廠長責任制讓廠長的權力變得很大，但他要挑起來的責任也很大，廠里發展不好、工人有什麼事情，都是他這個廠長的責任。

今年嚴格來說還是個災年，但是第二工具機廠已經過的很好了。

雖然給每個工人準備的年貨依舊只有五斤麵粉和半斤肉，只夠包一頓餃子的。

但是其他的獎勵比較多，這二十五個自行車縫紉機，還不能讓廠里的職工高興？

沒過一會。

吳副領導還打來電話，電話中對周志強的覺悟感到由衷的高興，就這件事誇獎了他一會。

他還對周志強說，現在雖然是計劃經濟制度，但各個廠的本廠保護意識可十分強烈。

自己工廠研發製造出來的工具機，壓根不想讓其他廠學過去跟著生產。

遼陽工具機廠就是個先例，他們是最早接受毛熊技術專家援助的工具機廠，廠里仿造、自主研發的工具機類型，加起來一共是有六種。

部里知道這件事後，便想讓遼陽工具機廠幫著其他工具機廠學會生產工藝；但遼陽工具機廠是又哭訴又求情，說他們廠好不容易學會、廠里人手嚴重缺失，派不出人什麼的

最後也沒全教，而是派了技術員教了三個仿造毛熊工具機的生產工藝。

強行下命令倒是一種方法，也能讓遼陽技術廠將廠里的工具機生產工藝全部交出來。

但這樣遼陽工具機廠內的人心就散了。

而且當時也鼓勵各自發展，百花齊開，一機部也不好違背上面的精神指示。

第二工具機廠一開始就死磕仿造老毛子的刨床，之後又沒有技術研發的能力，學也學不到，還要盲目擴大生產刨床.也就有了周志強被點將來到第二工具機廠當廠長的事。

「志強，說白了，我也沒想到你會這麼大氣的跟第一工具機廠做技術交流。

之前你提出來讓生產任務的時候，我感覺你有可能這麼做，所以讓愛華同志去側面問問，沒想到你竟然答應的這麼利索。」

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