第279章 啟動任命程序（2/2）

但就算在這麼嚴格財政歸中央的政策下，九洲工具機廠每年依舊能結餘個大幾百萬。

今年他們工廠財政可能結餘近千萬，這都是在現在制度下的合理截留。

要是一個自主意見比較強、性格同樣強勢的廠黨官員過去，那和周志強掐起來怎麼辦？

今天也就是面對副領導，盛建輝才會這麼如實的說，換成其他人他絕對不這麼說，就咬死周志強夠資格，要不然廠黨官員讓他們提名，要不然就讓周志強兼任。

你組織部兩個意見都不採納，真有點司馬昭之心了。

「性格強硬主見性強，也不是一件差事，周志強這位同志到今天為止取得的成功，可能就和他的性格有些關係，我們又不是不能包容。」

副領導頓了一下，隨後繼續說道：「至於建輝同志你擔心的，也不是沒有道理，一個班子內，要是班長和副班長不合，那班子肯定是發展不起來的。

向松同志，你們組織部在參考人選的時候，也要考慮到這方面。」

「但是就目前的情況而言，周志強這位同志還是最適合九洲工具機總廠的，你們說呢。」

雖然是反問的話，但副領導的語氣可謂是敲定了，也定下了一個底線。

那就是周志強一定要在九洲工具機總廠，他無論如何也不能調走。

一個能在短短五六年的時間，將原來的中小規模的工廠，發展到今天的規模，為國家掙了十億左右的外匯.

並且參與了多項國家重大過程項目，這種人一定要留在九洲工具機總廠。

對這個同志，在一機部和組織部各自僵持不休的時候，副領導已經派人去了解過。

確實是一位好同志，從周志強平時的種種表現來看，工作上可以說是沒什麼挑剔的。

作風強硬也確實，因為強硬曾經差點將事情激發鬧的更大，好在上級部門介入降溫不過嚴格說來，那也不能怪周志強同志。

而且也嚴格貫徹給工人們謀福利，就連在廠里請其他人吃飯，也沒占廠里的便宜，在這一點上，副領導就十分欣賞周志強。

周志強就算占了工廠的便宜請客吃飯，也沒什麼，都是請的項目組的人，但他偏偏忍住了。

能克制住這種日常中的小便宜，以後才能幹大事。

「既然你們都堅持各自的說法，那我今天就當個裁判吧，任命周志強同志為廠黨官員，以三個月為期限，觀後續表現。」

副領導開口說道，他這麼說算是一錘定音，給相互爭執的兩個部門下了一個定論。

「周志強同志雖然年輕，但不見的干不好，如果他真的干不好，那咱們也能及時調整，三個月的時間也影響不了什麼.」

趙向松聽到副領導這番話後，心中那最後一點堅持.也不再堅持了，於是開口說道：「我知道了，領導，回去後就立刻啟動對周志強同志的任命程序。」

他再堅持沒意義，難道因為這件事，還要將劉領導請來嗎？不可能的。

正廳級幹部雖說也挺重要的，但其實他們和一機部商量後就能敲定的，只是意見相左，誰都無法說服對方。

這才鬧到副領導這裡。

(本章完)