第275章 聯名推薦（2/2）

別的不說，其他廠，能像他們分廠一樣，吃訂單吃到撐嗎？

其他工廠前兩年不得不縮減生產生產，而他們分廠卻在總行取得成績後，不斷擴張不斷擴大。

現在還在爭權奪利的，吳軍都感覺他們腦袋有問題。

來之前不知道打聽一下周廠長的脾氣，等把你撤了，就不爭了。

「趁著這會分廠的黨委會班子都在，接下來說一下後半年的生產規劃，之前讓你們儘量空出年底的生產時間，是為了明年做打算.」

「總廠今年在研發複合加工數控工具機，目前已經有了很大的成效，對工業生產有很大的幫助，到了年底說不定也會拿到廣交會上展現一下咱們國家的工業研發能力

就算沒有拿到廣交會上，也會用來替換國內的老舊型號的工具機，讓生產效率提升個百分之十七到百分之二十左右..」

周志強說完兩個配套分廠的事後，便緊接著跟眾人說起總廠的動作。

讓他們儘量在十一月底前完成今年的生產任務，就是為了新的複合加工數控工具機做準備。

但要是誰耽誤生產時間，那周志強就要開口罵人了。

這年頭的工作風格還沒有像幾十年後那麼規範，打罵是常有的事，周志強就見過任局長因為生產任務，罵了好幾個工具機廠廠長『狗娘養的』.

周志強罵的少，還是因為後世的行事作風，覺得罵人不太好不過把他逼急了，那該罵的時候他肯定會罵的對方不敢吭聲。

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一機部，盛領導的辦公室內。

部里的黨組相關成員，基本上都被喊來了。

聽完任立誠的匯報後，其他人一時間都沉默了下來，他們還摸不清盛領導喊他們來是為了什麼事。

一個正廳級工廠黨官員生病手術了，確實不算一件小事，可也不至於召開部委黨組會，把他們都喊來商量這件事。

而且部里商量的再多，也沒什麼用，他們最多最多，能在副廳級的人事任命上摻和一腳。

李有年的問題，得中央讓組織部考慮的，他們頂多有個建議權，任命權已經不在他們這裡了。

盛領導抽完一根煙後，開口道：「立冬同志，你是咱們部人事司的，你來說說想法。」

「我的想法.既然李有年同志不能再回到崗位上，那咱們就安排他提前退休，該照顧的都照顧一下。

他歲數不比我小，還累的暈倒在崗位上，實屬不易了.」

人事司司長陳立冬的話還沒說完，便被盛領導打斷說道：「立冬同志，說正事。」

其他人聞言後，都不由看向陳立冬老泥鰍了，滑不留手的，什麼都不願意沾。

聽說李有年同志之前也是這種性格，還讓任立誠同志生過氣，你陳立冬說照顧李有年同志，仿佛就在說照顧你自己一樣。

「領導，九洲工具機總廠的黨官員，已經不是我們人事司能插手的，估計就算是建議，組織部那邊也不會看

不過我這兩天會儘快收集一份調研報告，說周志強同志是最適合黨官員的人選。」

陳立冬頓了一下後，接著說道：「我們人事司只能做到這種程度了，不然說的再多，對方不看也沒用」

吳副領導笑著說道：「讓你老陳表個態真是不容易，以前你都是一句話不說。」

陳立冬連忙說道：「這叫什麼話，我也想讓咱們一機部發展好一點，不過這個時間點確實尷尬。

早幾年晚幾年都好操作，偏偏卡在今年.」

早兩年的話，那時候政策還在調整，書記廠長一把抓的在全國也有一些，他們一機部可以趁勢讓給周志強也成為廠長。

不過那時候周志強經常忙重大工程項目，別說一把抓了，廠里的事都不一定兼顧，所以那時候根本沒想。

晚兩年的時候，周志強在九洲工具機總廠的威望和功績都能達到頂峰，到時候這些功勞和威望可以讓上面給周志強破格一次。

但現在就有點尷尬了。

「先提上去意見吧，把咱們黨組會的意見提交上去，李有年同志的事也不能一直瞞著。」

吳副領導開口說道：「以咱們部黨組成員的共同決定，向上面申請特批周志強同志兼任九洲工具機總廠的黨官員，只要中海院過目了，那這件事就有可能成。

那兩位現在都在中海院，而且他們對周志強同志的印象也不錯，只要他們過問，那肯定沒問題。」

盛領導突然開口問道：「說了這麼多，志強同志願不願意？我記得他忙起來的時候，也會讓別人幫他處理工作.」

一旁的任立誠聞言後立刻開口道：「他能接擔子，而且相比於事務繁忙，志強同志可能更煩內部爭權。

之前去看李有年同志的時候，志強同志就跟我說，九洲工具機總廠那剛剛建好的兩個配套分廠，廠長和書記就不對付」

吳副領導搖頭說道：「這不是個例，要是在全國轉一圈，說的不定能找出來三分之一的例子來。」

之前就是因為廠長和書記的職責和權力不好劃分，才重新確定了黨委領導下的廠長責任制，不過這個制度也有些含糊不清。

「李有年同志的意見呢？」

陳立冬突然開口提醒道：「不要忽視當事人的想法，他的推薦也是人事任命中十分重要的參考意見。」

任立誠開口說道：「李有年同志的推薦意見已經準備好了，到時候一塊交上去就行。

我之前去看望李有年同志的時候，跟他反覆確認過。」

(本章完)