第482章 《「巴別塔」計劃！「創世紀」的野心！》（2/2）

莉亞的簡歷投出後的四十八小時裡，「門徒」小組的指揮中心，瀰漫著一股焦灼的氣氛。

埃隆幾乎是二十四小時都守在自己的控制台前，雙眼布滿血絲，像一頭焦躁的獅子，監控著所有流向「創世紀」集團的數據。

「沒有回音……該死的，一點回音都沒有！」他煩躁地抓著頭髮，「他們的HR系統，就像一個黑洞！我們的郵件投進去，連個已讀回執都沒有！我甚至無法判斷，是被系統直接當垃圾郵件過濾了，還是……正在被他們的AI進行最深度的背景分析。」

「再等等。」霍驍的聲音，還算沉穩，但他緊握的拳頭，也暴露了他內心的緊張。

這個計劃，第一步，也是最關鍵的一步，就是通過簡歷篩選。如果連「創世紀」的大門都敲不開，那一切都將是空談。

就在所有人都快要失去耐心的時候，埃隆的控制台，發出了一聲清脆的「叮」響。

一封來自「GenesisCorp HR」的郵件，出現在了收件箱裡。

「來了！」埃隆猛地從椅子上彈了起來。

所有人都圍了過來，心臟提到了嗓子眼。

郵件內容很簡潔，是一份面試邀請。

時間：明天上午十點。

形式：線上，四輪，技術面試。

「四輪！」埃隆倒吸一口涼氣，「他們的招聘流程，簡直是地獄模式！這不止是考驗技術，更是在考驗體能和抗壓能力！」

「這對莉亞來說，不是問題。」馬可對自己的「學員」，充滿了信心。

第二天上午，莉亞準時出現在了視頻會議中。

她換上了一副黑框眼鏡，頭髮隨意地扎在腦後，素麵朝天，身上穿著一件印著「Hello World」的舊T恤。她看起來，就是一個常年與電腦為伴，不修邊幅，甚至有些社交恐懼的典型女程式設計師。

面試開始了。

第一輪，基礎算法和數據結構。面試官的聲音，平滑得沒有一絲情感波動，更像是一個AI合成音。他提出的問題，刁鑽而冷僻。

莉亞對答如流，甚至在幾秒鐘內，就給出了最優解。

第二輪，系統設計。要求她在一小時內，設計一個能處理每秒百萬級請求的分布式緩存系統。

莉亞一邊在共享白板上畫著架構圖，一邊用平淡的語調，解釋著自己選擇Redis集群而非Memcached的原因，以及如何設計一致性哈希算法，來解決節點增減帶來的數據遷移問題。

她的表現，堪稱完美。

第三輪，AI倫理。這是一個開放性問題，面試官提出了一個經典的「電車難題」的變種，詢問她在設計自動駕駛AI時，會如何選擇。

莉亞沒有給出任何偉光正的答案，而是從純粹的功利主義和概率論角度，建立了一個冰冷的數學模型，用數據來決定「犧牲」的價值。

這種絕對理性的，甚至有些冷酷的思維方式，似乎正中對方的下懷。

第四輪，也是最後一輪。視頻里，出現了一個真人。一個看起來四十多歲，頭髮稀疏，穿著格子襯衫的男人。他是「創世紀」AI核心部門的一個項目主管。

他沒有問任何技術問題，只是和莉亞聊了聊她簡歷上，那個關於「利用生成對抗網絡進行低解析度圖像修復」的個人項目。