第588章 挖角張總？（2/2）

潘圖笑著搖了搖頭。

歌達這種千億級別的上市公司，股權結構可太複雜了。

當初他手持0.2%的股份，持股比例就已經足以混入董事會了，可想而知，張總這些高管持有的股份絕對沒多少。

而且張總的股份，應該是激勵股性質，不能自由買賣，只能離職退休後公司按市價回收那種。

賈伯斯都能被趕出自己一手創立的蘋果公司，張總被趕走有什麼稀奇的？

關鍵在於。

他能否憑藉這麼多年積累的聲望，壓下董事會對於「200億併購案」的質疑聲。

壓得住，他還是歌達CE0，壓不住，董事會鐵了心要換帥，那他就得滾蛋。

說到這裡時，潘圖突然冒出一個想法。

他想起了，自己在跟張總微訊聊天時，張總提到過一個問題。

「你們風暴網絡做遊戲是一把好手，可內部管理實在混亂，市場開發運營也很爛——」

「公司發展到這種階段，你也該考慮放權聘請一位職業經理人，或者是自己報個總裁班進修學習一下了。

「c

這是真誠的建議。

張總是真把潘圖當成朋友了，才會說這種掏心窩子的話。

而潘圖對此的答覆是，他不放心將公司管理權，CE0這個職位交給一個「不熟悉」的陌生人。

所以他選擇進修提升。

本來是打算找張總介紹推薦，報一個靠譜的MBA總裁研修班，抽空去補一補相關知識。

可他一忙起來就把這件事給忘了。

現在他得知張總有了職業危機，突然冒出一個新的想法。

這不是現成的人選嘛？

與其提升自我管理水平，去報什麼總裁班，還不如找一個靠譜的人來當C0，替他分擔管理壓力。

不找其他人，那是不放心，認為外人靠不住信不過。

但張總可以啊！

他能將歌達科技這麼一家千億級上市公司管理得井井有條，沒道理管不好風暴網絡這一攤子。

最重要的是，潘圖信不過別人，但他信得過張總。

畢竟他倆打交道的時間也不短，張總的個人能力和職業操守，潘圖還是很佩服的。

至於業務熟悉度，那更不用擔心。

張總跟潘圖合作搞了《遊戲王》和《半衰期》等遊戲，平時也聊了不少行業發展趨勢，絕對算不上外行。

「啊？！」

得知潘圖想挖張總來當風暴CEO，劉瑞詫異道：「你這想法————能行嗎？」

張總是誰？

人家可是千億級上市公司的CE0，管理著一家員工數萬人的龐大科技企業。

就算離職了，那多半也是自主創業或直接退休養老。

跑來風暴網絡當CE0，這事聽著就很不靠譜，待遇得開多高人家才願意來啊？

「一切皆有可能！」

潘圖挑了挑眉毛，冷靜道：「我抽空私下跟他聊聊，打探一下口風。」

「在我們這工作，可比在歌達科技輕鬆多了！而且待遇好談，該有的激勵配股都會有，只看他想不想來。」

風暴網絡也不差啊。

還沒上市，估值就來到了180億美金，假如上市，超越歌達科技會很難嗎？