第159章 規則更新，三戒融合（1/2）
「聯盟積分和我們的個人貢獻積分是兩套體系。」林杭解釋道，「聯盟積分只能通過完成聯盟任務獲得，專門用於升級聯盟建築、解鎖新功能。」
「我們的個人積分，則是團隊內部資源流通的貨幣」。」
林杭快速輸入團隊一直使用的規則。
團隊共同行動所得卡片在經過分配後，如果不需要的，可以存入倉庫，按預設價值折算為團隊積分。
個人獨立行動所得，可選擇存入倉庫換取積分，或自行保留。
消耗品按需取用，但取用記錄會留存。
裝備、材料等珍貴資源，需消耗個人積分兌換。
他設定了基礎積分兌換比例：
白色普通卡片：10積分，白色建築/召喚卡片：15積分。
綠色普通卡片：20積分，綠色建築/召喚卡片：30積分。
藍色普通卡片：50積分，藍色建築/召喚卡片：75積分。
紫色普通卡片：120積分，紫色建築/召喚卡片：180積分。
「建築卡和召喚卡價值比較高，出現概率較低，而且升級的機制不同，所以價值是其他卡片的1.5倍。」
「兩種普通白色卡片合成一張綠色的一般成功率較高，這幾天大家試驗過了，除了王猛前些天合空間卡失敗過一次，幾乎都會成功的。」
林杭說道，「所以綠色卡片我就暫定是白色積分的兩倍，其它品質的，由於合成有一定風險，所以卡片積分更高點。」
雖然對於林杭來說，只要付出一定的強化點，高品質卡片的合成對他來說，是百分百的成功率。
但是積分兌換的機制還是要合理一點的。
「另外，對於一些新的規則，我也有想法。」
「第一是職業貢獻體系，以後，我們每個成員所做的價值貢獻，都不會是無用功。」
「比方說，白姨每天花一兩個小時給我們做飯，要以團隊積分來作為工資，等她覺醒了，我想著也拉到我們的聯盟里。」
「再比方說，小韓繪製地圖，周教授幫忙植物的培養和鑑定，陳默幫助大家寵物的成長和醫療，我幫助團隊製作裝備，許爺爺依舊每天都在做的樓道清潔和1
棟維護，包括王猛每次陪同外交時候的保鏢」，都是要發工資」的。」
「目前我的設想是，一次或一天這樣的專項貢獻，基準定為5積分。具體我們可以再細議。」
「第二是建築生產物資的兌換體系，許爺爺的泉水品質只會越來越高，大家最近也開始使用不同建築卡，每個人家裡都有點新東西了。」
「不能一直進行免費的給予，這樣顯得不公平，也不符合我們團隊一直以來的風格。」
「尤其是未來聯盟人多之後，我們完全是可以把這些物資當作我們的成長潛力，積分越多，能換的東西越多。」
「我們現在還都是1棟里的人，所以私下偶爾贈送還可以，但是一定要做長遠打算。」
「對於我們獲得的植物，或者那些高品質的動物屍體，甚至是存活的普通動物，如同長毛兔等，都是可以換成積分的。」
「這部分的積分，倉庫會自動掃描鑑定品質，然後也按照卡片的積分評級標準來發放積分。」
林杭說完這番話，尤其認真地看向許進。
他知道許進性格寬厚，總是默默付出。
但一個健康的團隊，必須尊重並量化每一份貢獻。
這一次，許進沒有反駁。
老人迎上林杭的目光，緩緩點了點頭，眼中是理解與支持。
其他人也露出了深思的表情，顯然意識到了這兩條新規對團隊長遠發展的重要意義。
「總之，我們接下來幾天可以一起細化這兩條新規。現在，我先把這個積分制度的雛形框架錄入系統。」
周晟第一個點頭，眼中閃爍著理性的光芒：「非常必要的制度構建。」
「職業貢獻體系能將每個人的日常付出價值化，避免長期無償勞動可能引發的潛在矛盾。生產物資兌換則激活了我們各自產能的流通性，這是將個人優勢轉化為團隊福利的關鍵一步。」
他看向林杭，語氣帶著讚許：「小林，你考慮得很周全。這不僅僅是定規矩，更是在為團隊未來的規模擴大和分工細化打基礎。」
「老周說得在理。」許進撫須，臉上的皺紋舒展著欣慰的笑意，「小林啊，你其實之前也總是多做少說，老頭子我嘴上不說，心裡其實總惦記著不能讓你太吃虧，所以有的時候會想著給你補點什麼。」
「現在你能主動把規矩擺在明面上，反倒讓我這心裡更踏實了。」
他環視眾人，語氣溫和卻有力：「一個團隊，不怕規矩多，就怕沒規矩。有了公平的尺子，大家心裡都有桿秤，勁兒才能往一處使。」
「許大爺說得太對了！」王猛一拍大腿，聲音洪亮，「以前我是有點不好意思，總覺得占了林杭大佬不少便宜。現在好了，我王猛別的沒有，力氣管夠！以後清理戰場、搬運物資、守夜巡邏，保鏢安保，這些活兒我包了，憑力氣賺積分，花得也硬氣！」
小韓也用力點頭，年輕的臉龐上滿是認真：「嗯！我以後要更努力畫地圖、
記錄信息！還能用積分換我需要的東西————林大哥，這樣真的太好了，感覺每個人都更有用了！」
陳默雖未多言，但也看向林杭，簡單而肯定：「完全支持。」
感受到眾人一致的理解和支持，林杭也露出了笑容。
「好，既然大家都認同，那我就先把基礎框架錄入系統。」
將團隊內部資源流通與激勵的核心框架保存後，林杭繼續說道：「還有紫韻通聯之巢這件通訊裝備。」他手指輕點光屏，調出設備管理界面，「雖然製作時用了些珍貴材料，但它最大的價值在於可以無限擴展，服務更多成員。」
他快速設置了一條規則：「所以，未來每位新成員要接入通訊網絡，需要支付10積分作為接入費」。這筆積分會自動計入我的帳戶，算是對初期投入和維護責任的象徵性補償，也是一個小小的資格門檻。」
說話間，他已完成了操作。
其他五人腕上的聯盟印記微光一閃，各自帳戶被划走10積分，而林杭的帳戶則相應增加了50分。
「10個積分？這跟白撿有啥區別！」王猛瞪大眼睛，一臉難以置信的喜悅，「林杭大佬，你這定價太厚道了！要我說，這玩意兒值五十積分都不為過！」
許進微笑：「小林這規矩定得好。咱們用著安心，你有點收穫也是應當。」
周晟點頭：「象徵性收費明確了產權和責任，又保證了設備的公共屬性，是很成熟的管理思路。」
小韓和陳默也都向林杭投來感激的目光。
他們心裡都清楚，這與其說是收費，不如說是林杭在用這種方式讓他們「安心使用」——付出了代價，用起來才更理直氣壯。
林杭看著眾人的反應，心中坦然。
這套通訊裝置他本就打算製作，用的是家園內可再生的材料，花的強化點也不多。
既能方便團隊聯絡，也能滿足自己記錄信息的需要。
未來每多一位成員接入，那10積分更像是團隊對他這份「公共服務」的持續認可，對他來說也是一項長遠的「投資」。
「好了，所有基礎規則都已錄入。」林杭確認了最後設置。
系統光屏流轉，全新的積分體系正式激活。
他根據之前的分配記錄和貢獻評估，為每個人的帳戶注入了初始積分。
【個人積分帳戶（實時）】：
林杭：330
許進：180
周晟：90
王猛：110
陳默：160
小韓：110
「現在，我們來做個示範。」
林杭從空間卡中取出那套【影狩者擬態套裝】，放在控制台旁的「物資評估區」。
一道掃描光幕落下。
幾秒後，控制台屏幕顯示：
【檢測到裝備：影狩者擬態套裝（綠色）】
【評估價值：60積分】
【特性評估：動語、擬態、輕捷，套裝特性，動語】
【是否存入倉庫？】
「存入。」
林杭確認。
貨架上一個空位亮起綠光，套裝被無形的力量托起，放入其中。
貨架標籤更新：【裝備區（綠色）】—1。
「陳默，你現在有160積分。」林杭看向控制台，「如果想兌換這套裝備，就在屏幕上操作。」
陳默上前，在觸控螢幕上找到那套裝備，點擊【兌換】。
系統彈出確認框：【兌換「影狩者擬態套裝」需消耗60積分，是否確認？】
「確認。」
陳默的積分掉到100。
而林杭的積分，則升到了390。
同時，那套裝備從貨架中飛出，穩穩落在他手中。
整個流程順暢簡潔，所有人都看得清清楚楚。
「這樣好！」王猛拍手，「以後我想換什麼卡片或材料，自己來倉庫操作就行，不用每次都麻煩林杭大佬了！」
「而且所有兌換記錄都會留檔。」周晟補充道，「公開透明，避免後續可能產生的糾紛。」
林杭滿意地點點頭。
他又將團隊目前閒置的一些卡片、材料存入倉庫，系統自動估價並上架。
很快，倉庫貨架上就多了不少可兌換的物品：
【巨齒犬召喚卡（白色）】：15積分【血尾蛇召喚卡（白色）】：15積分【強力止疼藥（白色）】：10積分【多功能工具箱（白色）】：10積分「真方便啊。」許進瀏覽著清單，「我對這些電子產品一直用不明白。」
「但是在小林的指引下，老頭子我好像都能看一眼就會，哎，以前因為學不會用這些電子產品，還被我的兒女嫌棄————」
「許大爺，你現在可是2級覺醒人類呢，腦袋能不靈光嗎？」王猛樂呵呵，「哈哈，我知道你的兒女子孫對你都不大好。」
「正好，我家人以前因為我胖到三百斤也嫌棄我呢，還要把我趕出家門，咱們反正都到這了，現在也跟親人一樣生活了，以後咱就不想他們了。」
他這一調節，許進也是樂呵呵了起來：「你小子，嘴最精！」
「說到這個————」王猛突然想到什麼，「林杭大佬，我們現在的個人積分，除了兌換東西，還能幹啥？能互相轉讓嗎？
「可以設置轉帳功能。」林杭在控制台上操作了幾下，「這樣如果有新聯盟成員加入，手頭正好緊的話，可以先借10個積分換通訊功能。」
「這個好，等阿枚加進來了，我就給她轉積分。」周晟眼前一亮。
「另外，積分可以用於懸賞」—一比如你需要某種特定材料或幫助，可以發布懸賞任務，用積分作為報酬，其他成員可以接取。」
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