第29章 團隊貢獻，積分制度（2/2）

「小林該多拿！」

「小韓和周教授也出了力，不能什麼都沒有。」

「這是我請大家幫忙的第一天，不能讓大家只擔驚受怕卻空手而歸。」

王猛越聽越覺得在理，這個耿直的漢子一旦想通，行動就格外乾脆。

他直接把四張卡片塞給許進：「許爺爺，您來分配！您最公道！」

然而許進卻轉手就把卡片塞到林杭手裡，動作流暢得仿佛早有打算。

「我還要照看物資，清掃樓道。」

「老頭子我年紀大了，沒那麼多心力管這些。」

他拍了拍林杭的肩膀，眼中滿是信任，「小林實力強，判斷准，人又公平，我看以後團隊的卡片分配就交給他了。」

林杭被這突如其來的信任弄得一愣。

他低頭看著手中的五張白色卡片，其中三張在接觸的瞬間，他腦海中就響起了坤輿圖鑑的提示音。

這個發現讓他心跳加速——如果由他來管理團隊卡片分配，豈不是能藉助大家的力量快速點亮圖鑑？

回想穿越前的職場，人人都在推諉甩鍋，為了利益勾心鬥角。

而現在，在這個危機四伏的世界，身邊卻都是這樣真誠善良的夥伴。

這種反差讓他一時間有些恍惚。

『莫非，這穿越的前幾日，還把那些腦子不清醒的人給塞選掉了？』他心想。

「既然大家信任我，」林杭沉吟片刻，決定把握住這個機會，腦子裡閃過曾經製作過遊戲裡的聯盟積分機制，「我有個提議。」

「我們建立一個貢獻積分制度。」

他環視眾人，緩緩道出深思熟慮的構想：「每場戰鬥結束後，我們根據每個人的貢獻分配最合適的卡片。」

「如果對分配的卡片不滿意，可以先留著，或者直接兌換成積分。」

「我建議白色卡片10分，綠色20分，藍色40分，以此類推。」

「這些積分在未來也可以換取其他的東西。」

「所有卡片暫時由我統一保管，我會做個公示板，讓大家隨時查看庫存和每個人的積分情況。」

「這樣既保證了公平，又能讓每個人最終都能獲得心儀的卡片。」

他拿出今晚的所有收穫，在桌上整齊排列：「比如今晚總共獲得1張藍色、2張綠色、9張白色。」

「考慮到每個人的貢獻，我建議這樣分配：我拿1藍1綠2白，許爺爺1綠1白，陳默和王猛各2白，小韓和周教授各1白。」

他特意停頓了一下，觀察大家的反應。

王猛第一個贊成，興奮地拍著大腿，對著陳默說：「你看看，我這叫有先見之明，林杭大佬不還是給我分配了兩張白的！」

陳默看了他，無奈點點頭，也懶得多言。

而後，他對著林杭說道：「林杭你還是對我們太大方了……」

林杭笑著搖搖頭，並沒有說話。

他有自己的考量。

這是第一次對團隊的卡片分配。

他和許大爺共同獲得了1藍2綠5白，從他們獲得的這裡面分出2張白色的給小韓和周教授。

肯定比從王猛和沉默的那四張白色里拿要好。

他們兩個人不在場，也算是提供了情報和幫助，絕對不能讓他們因為第一次團隊合作而心寒。

而且，對他真正有用的，反而是觸摸卡片時候獲得的強化點……

通過這個制度，他將能更快地收集圖鑑，解鎖更多的強化點。

他覺得自己反而要感謝這些人的信任。

許大爺欣慰地笑了，眼角的皺紋舒展開來：「就這麼辦！小林想得周到。」

「行吧，我們看看這幾張卡片是什麼。」

「然後商量下怎麼分，就趕緊回去休息吧！」

……