第637章 好聚好散（1/2）

晚飯後，宋詞陪老婆在景園散步。

劉師師近五個月身孕，每日飯後散步一小時是雷打不動的功課，只要宋詞在家，必定相伴左右。

園中晚菊開得正酣，在漸濃的夜色里依然擠出一團團朦朦朧朧的絢爛。

宋詞牽著劉師師的手，十指相扣，掌心的溫度相互熨帖。

石板小徑上落葉窸窣，空氣里有清冷的草木香。

「怎麼了？」宋詞察覺到妻子步伐雖在，卻神思飄忽，輕輕捏了捏她柔膩的手，「心不在焉的？」

劉師師從出神中醒來，微蹙著眉，流露出些許苦惱：「唐人新開了一部戲，K

姐正忙著MCN的事，全權交給圓圓打理了。

結果公司里幾個丫頭，都拐著彎來我這兒探口風，想爭新戲女一號。」

她嘆了口氣，「我也不知道角色該給誰才好。」

宋詞瞭然。妻子面軟心善，底下人又都聰明，知道怎麼討好她，讓她為難了他溫聲道：「讓圓圓去定。她既然是工作室總經理，這時候就該替你分憂。」

「也只能這樣了。」劉師師點點頭，算是放下這件心事。

幾個女孩平日對她親近又恭敬，厚此薄彼，非她所願。

晚風掠過樹梢，帶來絲絲涼意。

劉師師忽然想起什麼，側過臉看向丈夫：「老公，騰達文化內部資源是怎麼分配的？

我算算時間——喬正宇、王洛丹、呂一他們幾個，明年合約是不是就要到期了？」

宋詞頷首：「下面人已經匯報過。公司的決議是，所有藝人合約到期後，騰達文化均不再續約。」

「啊？」劉師師一怔，腳步都緩了半拍，「全不續約？好不容易培養出來的一線，說放就全放了？這也——」

她頓了頓，話里透出難以置信的驚嘆，「喬正宇、王洛丹、呂一、王凱、陳肖、張松文，還有莉影——

一家公司，七位一線。說出去，誰敢信？騰達文化也太強了。」

「這不是強！」宋詞搖了搖頭，抬眼投向遠處沉沉的夜色，冷靜剖析，「這是不正常、不合理的。

騰達文化能同時催生出這麼多一線明星，本質上，是一個超級平台用碾壓性資源進行集中「灌溉」和「人工催熟」的結果。

這種藝人結構是脆弱且不可持續的，而且，已經在集團內部產生了矛盾。」

劉師師若有所思。

她身處行業頂點，自然明白其中關竅：「確實——正常一家影視公司，哪怕是華億、光線那樣的大公司，能穩穩供養住兩三位一線，已屬不易。

騰達文化七位一線陣容，屬實誇張了。每一位一線，要維持住咖位和熱度，背後都是海量的資源、流量和真金白銀的成本。」

「正是如此。」宋詞接過話，語氣愈發清晰，「正常的影視公司是金字塔，靠一部部作品，一層層托舉出一兩位巨星。

而騰達文化過去走的是高壓灌注的路子，用整個集團的資源，集中傾注到少數幾個藝人身上，強行、快速地推他們上頂峰。」

劉師師微微點頭，心知肚明。

騰達幾位藝人享受的流量扶持，從微博熱搜到產品開屏，從全網推廣到項目保送，力度之大，範圍之廣，遠超其他一線明星所能想像。

那是一種體系性的「造星」，個人努力在其中的權重，需要重新評估。

宋詞接著道：「正常市場環境下，觀眾注意力和市場容量都是有限的。一個公司很難同時支撐這麼多一線明星的星運。

騰達這個作弊器，在過去人為打破了市場的平衡。但現在，騰達坐上了行業龍頭的位置，就不能再帶頭破壞行業生態健康。」

他頓了頓，與妻子緩步並行，嘴角揚起一抹淡淡的譏誚：「如果公司真能因此賺得盆滿缽滿，倒也罷了。

可現實是，一線明星基本都開了個人工作室，騰達文化能拿到的分成比例很低，明星個人收益與公司收益嚴重不對等。

行業現狀固然如此，但對騰達文化而言，成了高成本、高風險、低控制權的生意，更與公司未來的戰略方向背道而馳。」

夜色中，他的側臉線條顯得有些冷硬：「太過順利、缺乏真正市場競爭的成功，容易造成一種能力錯覺，讓人高估自己的價值，低估平台的賦能。」

劉師師腦海里第一個閃過的，便是近來有些沉寂、卻似乎仍心氣不順的王洛丹，不由輕笑：「確實，有人容易拎不清。」

宋詞冷哼一聲：「騰達文化在集團內部最先成立，吃盡了早期的紅利。

如今時代變了，集團的父愛主義紅利期已經結束。

上次微博的人就跟我抱怨，騰達文化的項目和明星上熱搜、做投流，長期享受半價內部優惠。

這些流量位置如果按市場價賣給外部客戶，能多賺多少錢？」

劉師師感慨：「親兄弟，明算帳。集團規模大到這個地步，每個部門都有獨立的KP1考核壓力，誰的日子都不輕鬆。」

她忽然想到一點，略帶調侃，「這麼算起來，騰達文化這幾年，豈不是白忙一場，替人做嫁衣？」

「那倒也不是，早年間是互惠互利。」宋詞笑了笑，神情緩和了些，「集團早年開疆拓土，急需將流量和影響力注入每一個新戰場。

那時候，明星的號召力是寶貴的戰略資源，能為初生的頭條視頻、各種應用產品，吸引最原始的關鍵用戶和關注度。

在微博、今日頭條崛起階段，在一些頭部影視項目的奠基期，幾位明星確實提供了他們的價值。」

他話音一轉，變得沉穩而疏淡：「但現在，騰達科技已經成為數字生活的基礎設施。

微信、微博本身就成了流量的黑洞和國民應用。它們還需要某個明星來推廣嗎？不需要了。

現在是明星使用它們，在蹭平台的熱度，而非反哺。

相反，明星作為高調的個人，其稅務、言論、私德等方面的風險，在集團生態成熟後，反而可能成為衝擊整個系統的潛在風險點。」

劉師師聽著，忽地輕笑出聲，用力捏了捏丈夫手指，語帶打趣：「宋老闆，你這話聽起來，可有點「飛鳥盡，良弓藏」的味道呀。明星對騰達的生態沒用了，便打算拋棄他們？」

「不是拋棄，是畢業。」宋詞搖搖頭，用了一個更精準的比喻，「過去，集團像是風險投資機構，明星是被投的創業項目。

集團投入巨額資源（流量），占股（經紀約），期待項目爆發式增長，並帶來戰略協同效應。

現在，這些明星項目已經上市成功，成為一線。集團作為早期風投，已經獲得了戰略協同的回報。

繼續持有這些「上市公司「的股份，需要付出高昂的維護成本，但戰略收益卻微乎其微。

此時，最好的選擇就是退出不續約，將股份在二級市場變現，轉為更靈活、

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