第650章 獨家泄密（1/2）
冬至，國劇盛典。
京城冬夜，寒氣凜冽，但盛典現場一片流光溢彩，暖意熏人。
紅毯延展，星光奪目，兩岸三地明星、導演、製片人匯聚於此。
說來有趣，國劇盛典往年總定在年終12月31日。
可偏偏元旦是首富先生生日兼結婚紀念日。
過去幾年，宋詞劉師師夫婦總能在那天折騰出讓全網沸騰的動靜，將所有關注與熱度掠奪一空，襯得國劇盛典黯然失色。
吃過幾次悶虧的主辦方，今年學乖了，索性將日期大幅提前，定在了冬至。
後場，楊蜜一襲高定禮服，明媚嬌艷，宛如暗夜裡灼灼盛放的玫瑰。
她親熱地抓著好友童麗雅的手，笑容燦爛：「丫丫，新婚快樂！」
童麗雅面上泛起紅暈，標誌性的小虎牙在甜蜜的笑容中若隱若現。
新婚的幸福為她增添了三分嬌羞：「還要謝謝你這位大媒人呢。」
楊蜜眼波流轉，落到一旁西裝革履、春風得意的陳思成身上，示威似地揚了揚小拳頭：「陳導，往後可得好好對丫丫，不然————」
陳思成順勢攬住童麗雅纖細腰肢，新婚燕爾的滿足感溢於言表，朗聲笑道：「放心，我肯定好好愛她。」
三人笑著寒暄幾句，氣氛融洽。
楊蜜覷了個空檔，狀似隨意地拋出一個重磅邀請：「陳導，有沒有興趣來嘉行？就憑我和丫丫的關係，股權什麼的，都好商量。」
她面上雲淡風輕，唇角含笑，實則心弦悄然繃緊。此刻發出邀請，是她深思熟慮的結果。
嘉行傳媒底子太薄，即便如今影視行業烈火烹油，一家新生公司想用三五年時間走完行業巨頭十幾年的歷程、最終衝擊上市，其間困難重重。
資本市場需要的是持續、穩定、可預測的盈利能力與清晰的增長模型。
這意味著嘉行必須在極短時間內，完成從押注爆款的賭徒心態，到建立穩定內容生產線與多元收入結構的系統性轉型。
楊蜜一雙美眸，含著笑意，目不轉睛地落在陳思成臉上。
《北平愛情故事》電視劇的成功，已然證明陳思成對都市情感題材的精準把控和商業化運作能力，與嘉行承接頭條視頻專屬劇場的類型需求高度契合。
如今嘉行傳媒全靠她一人支撐，若能招攬陳思成加盟，便如同從單腿跳躍變成了雙腿奔跑，穩定性與速度將不可同日而語。
她選擇這個時機，其一，童麗雅與陳思成新婚燕爾，她作為牽線媒人，這層私誼是絕佳的溝通潤滑劑；
其二，也是最關鍵的一點，《北愛》電影版尚未上映，票房成敗猶未可知。
若等電影大爆，陳思成身價倍增、躋身電影導演之列，那時嘉行這座「小廟」，恐怕就難容下這尊「大佛」了。
「股份」二字，如同投入心湖的石子，在陳思成心中盪開漣漪。
他快速權衡，楊蜜是頂尖流量花旦，曾加是資深運營高手。
若再加上自己這位新銳導演，以及老婆童麗雅，強強聯合確實能讓嘉行估值在短時間內攀升。
然而，他胸中自有丘壑。《北愛》大電影是他職業生涯的關鍵一躍，他渴望看到影片在影院接受檢驗。
若是票房口碑成功，他的舞台將是更廣闊的電影銀幕。畢竟，不想當電影大導的導演，算什麼好導演？
心思電轉間，陳思成有了決斷。他臉上笑容不變，誠懇道：「蜜蜜，不瞞你說，我的夢想還是在電影上。嘉行目前還沒有電影製作發行的能力。」
「不過，」他話鋒一轉，「你是我和丫丫的媒人，情誼擺在那兒。既然你開口了，容我好好考慮一下，如何？」
楊蜜敏銳地捕捉到他眼中一閃而過的意動，心下明了，對方待價而沽，等待電影上映後的籌碼。
她不能表現得過於急切，失了談判主動權。
於是，她臉上笑容未減，反而更添幾分灑脫與理解：「當然不急，你好好考慮。嘉行的大門，隨時為你敞開。」
又閒談幾句，陳思成便攜著童麗雅告辭，轉而與其他圈內大佬寒暄應酬去了。
楊蜜望著他們融入人群的背影，輕輕嘆息一聲。
不知何時來到身側的曾加低聲問：「沒給準話？」
「意料之中。」楊蜜臉上方才的從容明媚淡去幾分，「他手握《北愛》這張牌，心氣又高，志在電影，肯定不會輕易答應綁在一家新公司身上。」
「開公司，太難了。」她輕輕呼出一口氣，感慨道。
從前只當明星時，只需管好自己，拍戲、拿酬勞、享受光環，萬事不愁。
如今成了掌舵人，才真切體會到行業資源的高度壟斷與競爭的殘酷。
華億、光線等巨頭早已完成從投資、製作、發行到院線的全產業鏈布局，盤根錯節的政商關係與對頭部資源的排他性占有，構築了極高的行業壁壘。
曾加似乎看穿了她的焦慮，低聲分析：「現在行業規則變了。
院線管排片，平台管排播。騰達是院線與平台雙霸主，一手抓終端，一手抓渠道。
嘉行只要死死抱住騰達的粗大腿，一定能從其他公司嘴裡，虎口奪食，搶下一塊肉來。」
楊蜜點了點頭，經紀人一番話像是一顆定心丸，讓她翻騰的思緒稍稍平息。
「除了陳思成，圈子裡還有別的、合適的新銳導演苗子嗎？」
曾加臉上浮起一絲無奈：「難！」
「目前市面上有點名氣、有成功作品的新銳導演，馬鑫、郭凡等人，都是騰達文化培養出來的嫡系。
至於擅長古裝偶像劇的林玉芬、蔣偉，則是劉師師工作室班底。」
「劉師師和騰達————說來說去，不還是一家人嘛。」楊蜜有些氣餒地揉了揉額角，隨即腦中靈光一閃，「嘉行能否培養一個？從新人里挖潛。
「不可行。」曾加果斷搖頭，冷靜剖析道，「過去，行業里多少年才能出一個有票房號召力的成功導演？
騰達卻能接連培養出好幾位，你以為那是偶然嗎？」
見楊蜜露出認真傾聽的神色，她詳細解釋道：「在騰達體系里，新人導演有無數試錯機會：可以去頭條視頻拍網劇、微電影試水。
可以去天工特效做視覺實驗；有資深名導實行老帶新一對一指點；甚至能被安排去好萊塢劇組實地學習。
他們等於直接站在巨人肩膀上，擁有行業頂尖的攝影、美術、後期團隊支持。
最關鍵的是，即便項目失敗了，虧損對騰達而言不過是九牛一毛，完全可以被計入研發投入和人才篩選成本里。這些條件，嘉行有嗎？」
說到最後，曾加嘆息一聲：「我們沒有試錯的成本！
騰達虧損三五億或許眉頭都不皺一下。可對我們來說，虧個三五千萬，就會傷筋動骨」」
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