第641章 互助平台（2/2）
「宋董，多重審核體系，意味著高昂的運營成本。
水滴籌是公眾籌款，如果從善款中扣除過多成本，捐款人不會樂意，反而損害平台聲譽。」
張勇立刻從戰略思考切換到運營測算：「伺服器、雲存儲和研發成本，集團完全可以承擔，這部分花費，對騰達來說，不值一提。
真正的運營大頭是人力，審核團隊、客服、線下核實人員，加上辦公和日常支出。
按行業數據估算，大約需要總籌款額的5%到7%作為運營費用。」
宋詞早就算過這筆經濟帳，語氣放鬆：「虧損是肯定的，但集團可以適當補貼。
騰達公益基金會每年都有巨額慈善預算，這筆錢可以部分支持水滴籌的運轉O
再從善款中象徵性抽取極低比例的服務費，比如1%，專用於平台運營。對騰達而言，搞水滴籌，不是負擔。」
他嘴角浮現一抹淡淡的笑意。水滴籌的帳，他早就算得清清楚楚。
騰達未來一年淨利潤超千億，這點成本不過是灑灑水了，哪怕未來水滴籌全年運營成本達到3億，也不過是《王者榮耀》賣幾款皮膚的收入。
宋詞聲音平靜，卻帶著千鈞之力，「補貼一些運營成本便能撬動社會善意、
建立公眾信任、挽救生命和家庭，價值不可估量。」
「而且，水滴籌的價值遠不止於慈善本身。」他聲音逐漸升高，「平台一旦成型，將匯聚華國最全面、最真實的大病醫療數據。
從罕見病到常見病，從治療案例到費用結構，從家庭應對到康復過程，都是無價之寶。
這些數據，將為騰達的AI學習疾病演進規律、預測醫療費用趨勢、評估不同治療方案的效果，提供無價的燃料」。
這將是混元大模型在醫療健康場景落地的堅實基礎，是通向未來智慧醫療的關鍵一步。」
辦公室陷入短暫的沉默，窗外的城市喧囂被厚玻璃過濾成模糊的背景音。
張勇和吳毅都在消化宋詞話語中的深意。
董事長不僅看到了慈善的價值，更看到了數據背後的戰略未來；他不僅在構建一個公益平台，更在布局一個通向未來的入口。
陽光不知何時，偏移了幾度，在宋詞肩上投下一道更長的影子。
吳毅終於緩緩點頭，那是一個執行者在理解戰略全貌後的信服，心中最後一道顧慮被徹底打消。
如果水滴籌只是一個純粹的慈善項目，他或許會堅持質疑其成本與風險：但當它同時承載著騰達AI戰略的數據基石作用，一切就不同了。
「宋董，我還有一個建議。水滴籌應該成立一家獨立的子公司，與集團商業板塊徹底分割。
獨立的非營利實體，帳務完全透明，方便接受監管、社會審計和公眾監督。」
宋詞笑了，那是計劃被完善時的愉悅：「我早有此計劃。由騰達公益基金會全資持有水滴守護信息服務中心，註冊為民辦非企業單位。
所有善款進入銀行專項託管帳戶，平台日常運營成本由基金會補貼，年度預算需經基金會理事會批准。
我們要確保這個平台的純粹性，帳目清晰、運作透明、純粹非盈利。」
他看向吳毅，鄭重叮囑：「微信需要全力配合，給予一級入口和流量支持。
但同時，也要保持適當距離，水滴籌是獨立運營的公益平台，不是微信的商業功能。」
「明白。」吳毅朗聲應下，「我回去便著手組建一支專項團隊。水滴籌第一版原型，四十天內交付。」
馬傑克立在辦公室落地窗前，凝望著遠處城市天際線，指尖無意識地輕撫著窗框。
半晌，他才緩緩開口，聲音裡帶著複雜的意味：「首富這麼懂事」，倒顯得我們「叛逆」了。」
身後，蔡重信目光同樣投向窗外遠景，唏噓道：「宋詞身處那樣的高位，許多事，也是身不由己。」
馬傑克輕輕頷首，未置可否。
他轉過身，語氣已然變得務實而堅定：「別人怎麼做，我們管不了。眼下，先把自己的功課做紮實。」
他的視線隨即越過蔡重信，落在其身旁一位中年人臉上。
「釘釘，準備好了嗎？」
馬傑克很清楚，釘釘是一款被寄予厚望的產品。
必須在騰達憑藉微信統治了個人與生活服務的絕對優勢下，硬生生開闢出「企業級、工作場景」全新戰場。
此役，不容有失。
釘釘創始人陳航遞上一台測試手機：「馬總，內部已反覆打磨過，請您審閱。」
馬傑克接過手機，屏幕上一個以藍色為底、線條簡約如飛羽的圖標赫然在目。
他指尖徑直點下，界面迅速展開。
陳航在一旁同步講解：「釘釘的定位是工作專業場，旨在與生活、娛樂嚴格區隔，核心是效率與管理。
目前核心功能聚焦幾點：一是消息的已讀/未讀」狀態與必達提醒，專治工作場景的信息確認痛點；
二是集成了打卡、審批、匯報、日程與通訊錄，成為管理者高效抓手；
三是融合了郵箱、網盤，並開放了API接口，未來可供企業深度定製專屬系統。」
馬傑克滑動屏幕，逐一體驗關鍵模塊，片刻後，緩緩點了點頭。
作為一名管理者，他深刻理解這些功能直擊的痛點。
蔡重信適時插話，點出關鍵：「釘釘與微信的生態邏輯截然相反。
微信是向外連接」，圍繞個人輻射生活萬象；
釘釘則是向內深耕」，緊扣一個組織的深層需求，從溝通延展至人事、財務乃至生產系統。
應用是有了，但接下來的推廣，才是真正的難題。」
馬傑克沉吟片刻，指令清晰落下：「推廣分三步走。阿里集團全員必須率先使用，這是我們檢驗產品的第一塊試金石。」
他看向蔡重信，「由你牽頭成立臨時事業部，制定激勵方案。
鼓勵每一位員工拉動外部企業使用，按成效給予獎勵。我們要把阿里變成釘釘最堅實的發射基地。」
他頓了頓，眼中銳光一閃，繼續道：「內部測試運營一個月，若驗證無誤，便整合阿里生態資源，發起總攻。
所有宣傳，必須反覆傳遞一個核心，讓工作回歸工作。GG語，不妨就用：
這裡沒有朋友圈，只有進度條。」