第542章 內部分歧（1/2）
六月下旬的午後，陽光無比熾熱。
騰達總部會議室，王靜推門而入，看到一幅景象：
頭條視頻與天工特效兩家子公司管理層，涇渭分明地坐在長桌兩側，如同對峙的談判雙方。
看到C00進來，原本有些嘈雜的低聲議論戛然而止。
「王總。」「王總好。」
此起彼伏的問候聲中，王靜面容沉靜，微微頷首後徑直走到主位坐下。
沒有半句寒暄，環視全場，最終看向分坐在她左右的兩位掌舵人，開門見山：「人都到齊了，那就開始吧。
今天召開這場聯席會議，目的很明確，就是希望頭條視頻和天工特效在動漫這個賽道上，能夠協同作戰。「
清晰冷靜的聲音在會議室內迴蕩，「有什麼分歧，今天就都擺在檯面上講清楚。集團要的不是表面和氣，而是避免內耗，形成合力。「
被點名的侯申和周鵑下意識地對視一眼，都從對方眼中看到了一絲尷尬。
事情鬧到需要C00來協調，這讓兩位心高氣傲的封疆大吏面上都有些掛不住。
「周總！」王靜率先點名，「侯總在現代大廈辦公，不常來總部，這裡算你半個主場，就由你先開始吧。」
「好的，王總。」周鵑清了清嗓子，開始匯報：「王總，各位同仁，頭條視頻和天工特效有著統一的願景。
那就是共同打造騰達動漫宇宙，建立一個從創意孵化到IP變現的完整閉環。」
「在分工定位上，頭條視頻是IP運營商與流量主陣地，負責前端IP挖掘、用戶運營、
市場宣發和商業變現。
天工特效，則扮演IP鍛造廠與技術發動機的角色，專注於將優質的IP轉化為頂尖的視聽產品，並攻克技術難關。「
王靜認真聽著，偶爾在筆記本上記錄一兩筆。點評道：「戰略規劃聽起來不錯。那麼，在具體落實上，遇到了什麼問題？「
侯申立刻接過話茬，話音急迫幾分：「王總，周總希望建立一套內部結算機制。
希望天工特效為頭條視頻製作項目，採用成本價加優先權的模式。」
王靜聞言，臉上掠過一絲不易察覺的笑意，語氣平和：
「從集團生態發展角度看，IP在內部流轉，給予一定的資源傾斜和價格優惠，是正常的。
這能讓頭條以較低成本獲得頂級特效支持，天工也能通過這些項目打磨技術、鍛鍊團隊，是雙贏。」
「不止如此，王總！」侯申連忙補充，語速更快了。
「周總還提出，對於一些重點項目，希望天工不收或少收製作費，用製作換取後期收益分成！」
這話一出，天工特效這邊幾位高管眉頭都皺了起來，顯然對此頗有微詞。
「侯總，稍安勿躁。」周鵑適時插話，試圖緩和緊張的氣氛，「我提出製作成本入股模式，本質上是一種風險共擔、利益共享的深度合作探索。
並非要占兄弟部門便宜，而是為了將雙方利益捆綁得更緊，激勵大家一起傾盡全力將項目做到極致。」
周鵑內心著實無奈，她並非貪圖那點製作費，實在是當下影視版權費飆升，頭條視頻作為長視頻平台，財務狀況一直承壓。
全靠之前集團出手相助，拿下NBA版權，靠著體育板塊強勁表現在給整個平台輸血。
在這種背景下，頭條視頻在運營上自然是能省則省，恨不能一分錢掰成兩半花。
王靜心如明鏡。她很清楚，這兩家在頂層戰略上是共生關係，但在具體利益分配和執行節奏上，存在分歧。
歸根結底，根源在於集團對他們的考核KPI不同。
天工特效，背靠騰達強勁的遊戲業務和影視製作，從來不缺訂單，利潤豐厚穩定。
集團考核它的，是技術水平、作品質量。它沒有必要，也缺乏動力去為一個外部項目承擔過高風險。
而頭條視頻，目前身處樂視、優酷、愛奇藝等強敵環伺的流媒體紅海，集團考核它的是會員增長數、用戶停留時長和盈利能力。
它必須高效地推出內容，拼命獲取用戶，才能在慘烈的競爭中保住行業第一的位置。
王靜感到一陣頭疼，這個裁判著實不好當，指尖無意識地在光潔的桌面上輕輕敲擊著「還有其他問題嗎？」
周鵑輕嘆一聲：「王總，剛才說的還只是大方向上的分歧。
後來我和侯總也協商過，覺得空談無益，不如先用一個具體項目試水。
所以我們拉上了閱讀集團，準備對頂級IP《斗破蒼穹》進行動漫化改編。」
「《斗破蒼穹》，我知道這部小說。然後呢？」王靜表示認可。
侯申接替匯報：「三方共同測算，包含版權費用在內，首季製作預算定為3000萬元。
具體出資方案是：閱讀集團作為IP提供方，以《斗破蒼穹》動漫改編權作價入股，並額外支付100萬，占總投資20%。
頭條視頻作為平台方和主要出品方，出資50%，即1500萬現金。
天工特效為製作方，為了顯示誠意與共同承擔風險的決心，以現金加部分技術製作費折價方式，占剩下30%份額。「
未來收益，也按照這個出資比例進行分配。」
王靜點點頭，這個方案在她看來框架是清晰的：
「頭條視頻作為主要出資方和播出平台，承擔了主要的財務風險，享有最大收益分配權，這很合理。」
「王總，問題不只在錢上！」侯申音量不自覺地提高了，「更關鍵的是製作理念！頭條那邊，根本不懂動漫創作！」
他大吐苦水：「動漫最關鍵的部分就是特效，尤其是《斗破蒼穹》里那些鬥技、異火，應該用最好的技術來呈現！這是作品的核心！「
周鵑當即反駁，語氣也強硬起來：「侯總！你要考慮實際成本壓力！
—個佛怒火蓮』的頂級特效鏡頭要燒掉多少經費！幾十萬！甚至上百萬！如果處處都按電影級標準來做，預算會徹底失控！
做事必須有所取捨，在一些非核心場面使用簡化版特效，才能保證項目趕上暑期檔這個黃金窗口！」
「還有敘事節奏！」天工特效這邊一位副總也忍不住開口，「原著中人物情感鋪墊和成長弧光需要完整篇幅來展現。
這是角得住的基礎。我們建議用至少集篇幅來鋪墊蕭炎前期的壓抑和.」
「不行！絕對不行！」頭條視頻內容運營負責人立刻打斷，「平台大數據預測，用戶在前十分鐘如果看不到「三十年河東，三十年河西』的「退婚』名場面。
棄劇率會飆升30%以上！我們必須在第一集就引爆話題和情緒！平台需要對用戶數據和留存率負責！」
雙方你來我往，爭執的焦點從成本控制延伸到創作主導權，又從敘事節奏爭論到營銷策略。
會議室內氣氛不復之前的平和，變得劍拔弩張，空氣中仿佛瀰漫著無形的火藥味。
王靜冷靜地觀察著，心中已然明了。衝突的本質，是創作者中心制與數據驅動制的路線之爭。
天工特效因為長期服務於對品質要求極高的遊戲業務，養成了對項目精益求精、甚至有些「技術潔癖」的習慣；
而頭條視頻在殘酷的流量競爭中，早已習慣了一切讓位於算法和用戶行為數據。
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